Terug naar de hogescholen

Hogeschool Leiden

Talent voor talent
Werken bij Hogeschool Leiden betekent het opleiden en stimuleren van talenten die aan de slag gaan met jeugd, in de gezondheidszorg en onderzoek doen in de ‘life sciences’. Ook is er ruimte voor ondernemerschap en dat allemaal in een regionale omgeving. Met jouw expertise draag je bij aan de vorming van studenten. We zijn een betrokken hogeschool. Bij ons werken mensen met passie, talent, menselijke maat en kennis van hun vakgebied. Hogeschool Leiden is meer dan een opleidingsinstituut.

De expertise en ervaring van medewerkers worden optimaal benut. Medewerkers worden ingezet op het gebied van hun kwaliteiten. Wij doen waar we goed in zijn en ontwikkelen dat verder. Je krijgt bij ons dan ook de ruimte om te groeien en om te ontdekken waar jouw krachten liggen. Wij bieden je volop kansen voor opleiding en ontwikkeling. Om de kwaliteit van onze hogeschool te waarborgen, zoeken wij medewerkers die kritisch zijn op hun werk en geloven in elkaars expertise.

Inspirerend onderwijs
Wij vinden kwalitatief goed onderwijs voor onze studenten belangrijk. Wij zoeken collega’s die staan voor kwaliteit en persoonlijk contact. Vakbekwame collega’s die vanuit respect voor de ander betrokken zijn bij de samenleving en thema’s als internationalisering, duurzaamheid en diversiteit omarmen. Onze medewerkers zijn professioneel: we zijn kritisch op ons werk, werken samen en geloven in elkaars expertise. Wij motiveren en corrigeren elkaar en dragen bij aan elkaars ontwikkeling. Docenten geven inspirerend onderwijs dat de student helpt om zich optimaal te ontwikkelen.

We bieden uiteenlopende functies. Op elk vakgebied en op elk niveau hebben wij voor medewerkers interessante uitdagingen.

Binnen het onderwijs
In de eerste plaats zijn er uiteenlopende inhoudelijke uitdagingen: de één legt zich meer toe op conceptuele vakken, de ander op vaardigheidsonderwijs (rollenspelen, trainingen, instructies). Daarnaast zijn docenten in het onderwijs actief in verschillende rollen. Ze vervullen naast hun docentschap bijna altijd taken als studiebegeleider, commissielid, project- of opleidingscoördinator. Daarnaast is er de mogelijkheid om onderwijsprogramma’s te ontwikkelen en praktijkgericht onderzoek uit te voeren. De functie van lector slaat een brug tussen theorie en praktijk door met onderzoek tot nieuwe inzichten op hun vakgebied te komen.

Ter ondersteuning van het onderwijs zijn er onder meer roosteraars, examencommissieondersteuners en studentendecanen. Aan het hoofd van ieder cluster staat een directeur; onderwijsmanagers vervullen een belangrijke coördinerende rol bij het runnen van de verschillende opleidingen en geven met hart en ziel leiding aan hun team(s). De managementassistente is de spin-in-het-web die zorgt voor het dagelijkse reilen en zeilen binnen het cluster.

Ondersteunende diensten
Om alle processen binnen Hogeschool Leiden soepel te laten verlopen zijn er een aantal ondersteunende diensten. Qua functies kun je hierbij denken aan marketing- en communicatiemedewerkers, adviseurs HRM, juridische medewerkers, secretaresses, inkopers en administratief medewerkers. Verder zijn er diverse functies op het gebied van IT-beheer en -ondersteuning en hebben we facilitaire en technische medewerkers in dienst. Op het gebied van beleidsvoorbereiding en -ondersteuning en activiteiten als interne controle, audit en ambtelijke medezeggenschapsondersteuning zijn er ook diverse banen binnen Hogeschool Leiden.

Vacatures 5

Geplaatst: 17-10-2017
Sluitingsdatum: 31-10-2017

Opleidingsmanager Toegepaste Psychologie (1.0 fte)

De belangrijkste taken en daarbij horende verantwoordelijkheden en bevoegdheden zijn:•het aansturen van het docententeam TP in de uitvoering van hun taken en het borgen van kwaliteit van het...
Organisatie
Hogeschool Leiden
Standplaats
Leiden (Zuid-Holland)
Dienstverband
Tijdelijk, Vast
Aanstellingsomvang
min. 1 fte, max. 1 fte
Geplaatst: 16-10-2017
Sluitingsdatum: 17-11-2017

Docent Psychologie (0,25 fte)

De vacature docent psychologie behelst 0,25 fte met lessen in de verschillende jaren en opleidingsvarianten. Dit vak vormt een belangrijke achtergrond voor het werken met mensen in het algemeen en het...
Organisatie
Hogeschool Leiden
Standplaats
Leiden (Zuid-Holland)
Dienstverband
Tijdelijk
Aanstellingsomvang
min. 0,2 fte, max. 0,3 fte
Geplaatst: 12-10-2017
Sluitingsdatum: 01-11-2017

Manager Onderwijsondersteuning (1.0 fte)

Je zorgt ervoor dat studenten en onderwijs effectief en efficiënt worden ondersteund. Je bent eindverantwoordelijk voor de dagelijkse organisatie en uitvoering van de werkzaamheden binnen de teams...
Organisatie
Hogeschool Leiden
Standplaats
Leiden (Zuid-Holland)
Dienstverband
Tijdelijk, Vast
Aanstellingsomvang
min. 1 fte, max. 1 fte
Geplaatst: 06-10-2017
Sluitingsdatum: 22-10-2017

Medewerker Ondernemerszaken (0,5 – 0,6 fte)

Als medewerker ondernemerszaken ben je een van de aanspreekpunten voor ondernemers. De belangrijkste werkzaamheden zijn:-Op woensdagen ondernemers ondersteunen bij het ontwikkelen en/of verbeteren van...
Organisatie
Hogeschool Leiden
Standplaats
Leiden
Dienstverband
Tijdelijk, Vast
Aanstellingsomvang
min. 0,5 fte, max. 0,6 fte
Geplaatst: 05-10-2017
Sluitingsdatum: 17-10-2017

Manager ICT afdeling Technisch Applicatie Beheer (1,0 fte)

Als manager ben je verantwoordelijk voor de aansturing van de medewerkers TAB, voor het functioneren van de afdeling met bijbehorende processen, maar ook voor het uitvoeren van informatieanalyses en...
Organisatie
Hogeschool Leiden
Standplaats
Leiden (Zuid-Holland)
Dienstverband
Tijdelijk, Vast
Aanstellingsomvang
min. 1 fte, max. 1 fte