Terug naar de hogescholen

De Haagse Hogeschool

Talenten opleiden. Daar is De Haagse Hogeschool dagelijks mee bezig. We leren onze studenten te onderzoeken, kritisch naar de werkelijkheid te kijken. Vragen te stellen én te beantwoorden, bij alles wat ze doen. Dat gaat niet zomaar: om hen beroepsvaardigheden voor het leven mee te geven, hebben we ook voor de klas talenten nodig.

Groeien in een internationale omgeving
Onze medewerkers, ruim 1900 in totaal, zijn daarom net zo kritisch, nieuwsgierig en leergierig als onze studenten. En ze komen, net als de professionals die we opleiden, van over de hele wereld naar Den Haag. Om te groeien en met elkaar te werken in een internationaal georiënteerde en kwalitatief hoogwaardige leer- en werkomgeving.

Professionele en persoonlijke ontwikkeling
De hogeschool stimuleert zijn medewerkers in die professionele en persoonlijke ontwikkeling. Biedt hen bijvoorbeeld de mogelijkheid een masteropleiding te doen, te promoveren of deel te nemen aan een onderzoek van een van onze lectoren. Zo blijven ze ‘boven de materie’ staan. En vloeit hun nieuw verworven academische kennis richting onderwijs, dat zich zodoende mee-vernieuwt. Precies zoals De Haagse graag ziet.

Maar ook op andere gebieden zorgt De Haagse goed voor zijn werknemers. Denk aan collectieve verzekeringen of korting op sportactiviteiten. Zo kunnen docenten en medewerkers het beste uit zichzelf halen. En toegewijd zijn aan dat wat de hogeschool dagelijks doet: talenten opleiden.

Personeelsbeleid
Jezelf ontwikkelen, in de richting die jij wilt. Dat vindt De Haagse Hogeschool belangrijk. Voor zijn studenten, maar ook voor docenten en medewerkers. Het is dan ook niet meer dan logisch dat wij je volop mogelijkheden bieden om je professioneel en persoonlijk te ontwikkelen. Daar zijn we tenslotte een onderwijsinstelling voor.

Kennis produceren
Als je bij ons komt werken als docent, verwachten we dat je een master op zak hebt. Mocht je verder willen ontwikkelen, dan helpen we je daarbij. Bijvoorbeeld als je je pedagogische en didactische vaardigheden wilt aanscherpen. Of wanneer je wilt promoveren dan wel zitting nemen in een kenniskring van een van onze lectoren. We vinden het namelijk erg belangrijk dat je onderzoekt, je kennis vergroot en deelt. Zien graag dat de wil en bereidheid tot onderzoek doordringt in jouw basishouding.

Kansen voor ondersteunend personeel
Natuurlijk heeft De Haagse meer dan alleen docenten in dienst. Van conciërges tot directeuren, van beleidmakers tot lectoren. Als je bij ons in een ‘ondersteunende functie’ aan de slag gaat, geven we je net zoveel kansen jezelf te ontplooien als je collega’s die voor de klas staan.

Welkom, veilig en gewaardeerd
De hogeschool vindt diversiteit belangrijk. In onze gebouwen tref je een smeltkroes van professionals die verschillen van godsdienst, levensovertuiging, komaf, seksuele voorkeur of fysieke gesteldheid. We streven ernaar dat iedereen zich welkom, veilig en gewaardeerd voelt, maken werk van ons diversiteitsbeleid. We ondertekenden bijvoorbeeld het charter ‘ Talent naar de Top’, een vrijwillig maar niet vrijblijvend initiatief voor een duurzaam en effectief m/v diversiteitsbeleid.

 

Vacatures 1

Geplaatst: 08-06-2017
Sluitingsdatum: 25-06-2017

Team Leader / Senior Lecturer Law

Do you have the aspirations to work with and lead an international and outstanding Law programme? And do you have the leadership skills to motivate a team of Law professionals as well? Then please...
Standplaats
Den Haag
Functietype
Management / Leidinggevend, Onderwijsgevend 
Opleidingsniveau
Gepromoveerd, WO
Dienstverband
Tijdelijk
Aanstellingsomvang
min. 1 fte, max. 1 fte
Salarisschaal
max. 12 (€4.122,09 - €5.301,29)
Opleidingssector
Economie