Junior Onderzoeker Daders en Slachtoffers Cybercrime

Aan de slag bij De Haagse

Wil jij maatschappelijk relevant onderzoek doen op het gebied van online criminaliteit? Ben je recent afgestudeerd (MSc) in de criminologie, psychologie of aanverwante discipline? Wil je promoveren of werkervaring opdoen voor een eventueel toekomstig promotie-traject? Dan zijn we op zoek naar jou!

In het kort:
Lectoraat: Cybercrime & Cybersecurity
Locatie: Den Haag
Opleidingsniveau: master
Uren per week: 32 – 40 uur
Salaris: Tussen € 3.609,94 en maximaal € 4.909,21 bruto per maand (schaal 9) op basis van een fulltime werkweek

Wij zijn op zoek naar 2 Junior Onderzoekers Daders en Slachtoffers Cybercrime!

Wat ga jij doen?
Als junior onderzoeker ga je aan de slag bij het Lectoraat Cybercrime en Cybersecurity en bent onderdeel van het kenniscentrum Cyber Security van de Haagse Hogeschool. Als junior participeer je onder de verantwoordelijkheid van de lector en associate lector in een of meer onderzoeksprojecten. Denk hierbij aan de volgende vraagstukken die aan bod komen in het lectoraat cybercrime en cybersecurity, namelijk: “slachtoffers van online criminaliteit” en “daders van online criminaliteit”.

Slachtoffers van online criminaliteit:

Wat betekent de digitalisering van de maatschappij voor slachtofferschap van online criminaliteit? Welke impact ervaren slachtoffers? Welke factoren hangen samen met een verhoogde kans op slachtofferschap van cybercriminaliteit en hoe kunnen we slachtoffers meer weerbaar maken?

Daders van online criminaliteit:

Wat weten we over de aard van cybercriminaliteit en de werkwijze van cybercriminelen? Hoe helpt die kennis om de aanpak van cybercriminaliteit te verbeteren? Wat zijn eigenlijk de kenmerken van daders van cybercriminaliteit en in hoeverre zijn die daders afhankelijk van de offline omgeving? Je helpt mee dit soort vragen te beantwoorden en te vertalen naar impact in de praktijk, waarbij je de vrijheid hebt om zelf richting te geven aan het onderzoeksdesign.

Hierbij speel je ook een rol in de verbinding tussen onderzoek, onderwijs en de praktijk. Je werkt niet alleen samen met andere onderzoekers, maar ook met verschillende partners zoals de politie, waarbij je ervaring opdoet met diverse onderzoeksmethoden en vernieuwende vraagstukken.

Een aantal taken:

Je doet zelfstandig onderzoek onder leiding van een (associate) lector;
Je schrijft (mee aan) onderzoeksrapporten en (internationale peer-reviewed) publicaties;
Je presenteert je onderzoek op Nederlandse en buitenlandse congressen;
Je biedt ondersteuning aan samenwerkingsverbanden met interne en externe partijen en studenten(-projecten);
Je organiseert themabijeenkomsten voor partners, onderzoekers en docenten(teams).

Wat vragen wij van jou?

Het allerbelangrijkste vinden we dat jij aansluiting hebt met de cultuur op onze hogeschool en dat jij je kunt vinden in onze waarden, onze manier van werken en ons wereldbeeld.

Voor deze vacature zijn we op zoek naar een onderzoeker met een uitstekend analytisch vermogen, die de link tussen onderwijs, onderzoek en het werkveld wil versterken. Verder lezen wij in jouw CV in ieder geval terug dat jij:

in het bezit bent van een afgeronde (research) master;
affiniteit hebt met online criminaliteit en/of cybersecurity;
ervaring hebt met en kennis van kwantitatief onderzoek en het uitvoeren van projecten;
organisatorische vaardigheden hebt en in staat bent om bijeenkomsten te organiseren;
beschikt over een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.

Als wij met jou in gesprek gaan, dan weet jij ons te overtuigen met voorbeelden uit jouw werkervaring waaruit duidelijk wordt dat jij:

een ondersteunende kracht kan zijn voor ons praktijkgericht onderzoek;
over uitstekende sociale en communicatieve vaardigheden beschikt, je kunt makkelijk schakelen met een diversiteit aan stakeholders, rollen en partijen;
in staat bent de functie zelfstandig uit te voeren en vorm te geven met een proactieve houding;
in je werk zelf de mogelijkheden zoekt en kansen pakt om resultaten te verbeteren.

Hiervoor kom je graag naar je werk

Voorop staat dat jij je werk met plezier kan doen. Daarnaast bieden wij je:

Een arbeidsovereenkomst is in overleg voor ten minste 1 jaar (D4), met een omvang van 0,8 – 1,0 fte per week;
Een salaris van minimaal € 3.609,94 en maximaal € 4.909,21 bruto per maand (schaal 9) bij een volledige werkweek;
8% vakantietoeslag;
Een eindejaarsuitkering van 8,3%;
Ruime verlofregeling;
De keuze uit een NS-businesscard (2e klas) voor woon-werk verkeer of een vergoeding per kilometer.

> Lees meer over onze aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden

De Haagse Hogeschool hecht waarde aan een veilige, betrouwbare en professionele omgeving, zowel intern als extern. Daarom vragen wij van nieuwe medewerkers standaard een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Deze verklaring kan worden aangevraagd door iedereen die in Nederland woont en een Burgerservicenummer heeft. De VOG toont aan dat gedrag uit het verleden geen bezwaar vormt voor het vervullen van de functie bij De Haagse Hogeschool.

Werken bij De Haagse

Het Kenniscentrum Cybersecurity en het Lectoraat Cybercrime en Cybersecurity
Het Kenniscentrum richt zich op het versterken van de cyberweerbaarheid van die zelf in mindere mate zijn toegerust op cyberdreigingen. Cyberweerbaarheid staat voor het vermogen van organisaties om cyberdreigingen te herkennen en hier adequaat op te reageren. Het kenniscentrum doet praktijkgericht onderzoek naar de menselijke factoren, organisatie, en technologische aspecten van cybersecurity en cybercriminaliteit. Het lectoraat Cybercrime en Cybersecurity waarbinnen je zult komen te werken voert criminologisch en psychologisch onderzoek uit naar plegers en slachtoffers van cybercrime en de aanpak van cybercrime.

Werken bij De Haagse
Als je werkt bij De Haagse, dan werk je bij een van de meest dynamische en open organisatie in de Stad van Vrede en Recht. Samen met 2.500 collega’s help je 26.000 studenten uit meer dan 120 verschillende landen om zich voor te bereiden op een veelbelovende toekomst in een wereld die iedere dag verandert. Dat doen we door zelf ook mee te groeien en mee te veranderen met die wereld en met de wensen van onze studenten. We werken intensief samen met collega’s, met studenten en met het werkveld. We kijken vooruit, we zijn kritisch en we staan middenin de samenleving.

Daarbij staan diversiteit, inclusiviteit en gelijkwaardigheid centraal bij alles wat we doen. We streven ernaar dat de samenstelling van de studenten- en medewerkerspopulatie een afspiegeling is van de samenleving waarbinnen we werken en we willen iedereen gelijke kansen bieden. We realiseren ons dat dat voortdurende aandacht verlangt. Daar investeren we zelf in en we zien graag dat jij ons daarbij helpt.

Lees hier meer over ons verhaal en onze kernwaarden
De Haagse Hogeschool als inclusieve campus: www.dehaagsehogeschool.nl

Solliciteer bij De Haagse

We kijken uit naar je sollicitatie. Reageren kan tot uiterlijk 11 juli 2025 om 12.00 uur!
Solliciteren kan alleen via de onderstaande sollicitatiebutton;
Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met:
Over slachtoffers: Susanne van 't Hoff - de Goede, associate lector cybercrime en cybersecurity, via m.s.vanthoff-degoede@hhs.nl;
Over daders: Rutger Leukfeldt, lector Cybercrime en Cybersecurity, via e.r.leukfeldt@hhs.nl.
Informatie over de wervingsprocedure mail je naar Rachel van Veghel, Adviseur Recruitment via e-mail recruitment@hhs.nl.

Je kunt solliciteren via de sollicitatiebutton, op de e-mailadressen hierboven worden geen sollicitaties in behandeling genomen.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.