Als videocreator binnen ons Communicatieteam ben jij degene die begrijpt wat de doelgroep, bestaande uit studiekiezers en studenten, aanspreekt. Je weet hoe je aantrekkelijke videoproducties kunt maken die het verhaal van Hogeschool Inholland op een leuke en boeiende manier overbrengen. Samen met je collega's organiseer je de productie van videocontent, waarbij je zelfstandig aan de slag gaat met het filmen en editen van de beelden. Wil jij daarnaast meedenken over nieuwe videoformats die bijdragen aan de profilering en informatievoorziening van onze hogeschool? Lees dan vooral verder!
Inhoud functie
Je wordt onderdeel van een functioneel contentteam dat bestaat uit 8 collega's die dagelijks bezig zijn met de content voor de website, Iris, social media en campagnes. Dat is zowel geschreven, beeld als video. Voor alle smaken van communicatie die we binnen onze stafafdeling CHR kennen.
Je werkt nauw samen met collega's van de afdeling Communicatie, de domeinen en de locaties, en rapporteert aan de Manager Merk & Werving van het Communicatieteam. Help ons om de volgende stap te zetten in het gebruik van videocontent en breng jouw expertise als videomaker en -producer in!
Jouw rol
Als videomaker ga jij helemaal zelf aan de slag om te gekke video's te creëren! De focus van je opdrachten ligt op het creëren van video’s gericht op studiekiezers. Jij hebt een goed beeld van wat deze doelgroep doet bewegen. Je filmt, bewerkt en publiceert deze video's volgens onze contentplanning en richtlijnen, zoals onze unieke "Stijl van het Huis" en templates. Je gaat ook de opnames organiseren en contact onderhouden met collega's en studenten die betrokken zijn bij de video's.
Maar dat is nog niet alles! Samen met je enthousiaste collega's in het contentteam ga je aan de slag om nieuwe contentformats te bedenken die perfect inspelen op de behoeften van onze doelgroepen. Je zult ook studenten uit onze geweldige "creator poule" ondersteunen bij het maken van TikToks en Instagram take-overs. Het is een creatief avontuur waarin je jouw passie voor videocontent kunt delen en samen met een team van creatieve geesten kunt werken aan te gekke projecten.
Wie ben jij
- Je hebt ruime ervaring met het maken en editen van video. Ervaring met het Adobe-pakket is een must, net als ervaring met editing in TikTok en Instagram.
- Je weet alles van een camera zoals de Nikon Z50 en bent ook niet beroerd om ervoor te stappen.
- Je zorgt ervoor dat mensen zich voor de camera op hun gemak voelen en dat zij hun verhaal kunnen en willen vertellen.
- Je bent bereid om te schakelen en samen te werken met verschillende teams/afdelingen en om regelmatig te reizen naar al onze locaties.
- Je krijgt de beschikking over een cameraset (Nikon Z50 met toebehoren), laptop en telefoon.
- Je spreekt en schrijft (bijna) foutloos Nederlands en je kunt jezelf goed uitdrukken in het Engels.
- Je hebt een media opleiding afgerond zoals bijvoorbeeld CMD of media producer.
Als wij met jou in gesprek gaan, dan weet jij ons te overtuigen met:
- Een sollicitatievideo waarin jouw vaardigheden met de camera en video editing naar voren komen.
- Eigen werk waar je trots op bent.
En je krijgt natuurlijk de ruimte om nieuwe skills te ontwikkelen (denk aan podcasts, storytelling etc).
Goed om te weten
Bij Hogeschool Inholland werken en leren we hybride. Dat betekent dat je zowel op locatie als vanuit huis werkt. Meetings, brainstorms en andere ontmoetingen worden zowel online als fysiek op locatie georganiseerd. Je komt bij ons veel te werken met Microsoft Teams en andere applicaties die het werken op afstand mogelijk maken, waardoor je wel de verbinding houdt met jouw collega’s.
Wat bieden wij
- Het betreft een tijdelijk dienstverband van 12 maanden.
- Een salaris van minimaal € 2.756 en maximaal € 3.691 bruto per maand, schaal 8, bij een fulltime dienstverband. Jouw inschaling is afhankelijk van jouw werkpakket, ontwikkelde vaardigheden en opleiding.
- Een werkweek van 32 uur per week, maar weet dat alles vanaf 20 uur per week ook bespreekbaar is.
- Een goed te bereiken werkplek in Haarlem. Alle gemaakte reiskosten met openbaar vervoer worden 100% vergoed. Je ontvangt een NS Businesscard. Reis je af en toe met eigen vervoer, weet dan dat je hierin beperkt vergoed wordt.
- Een uitbetaling van een vakantietoeslag van 8% in mei.
- Een uitbetaling van een eindejaarsuitkering van 8,3% in december.
- Een thuiswerkvergoeding van € 3,15 per thuisgewerkte dag van minimaal 4 uur en een vaste (aanvullende) internetvergoeding van € 10,- netto per maand
- Een goede pensioenregeling bij ABP (Pensioenfonds voor overheid en onderwijs).
- Een ruime verlofregeling waarin je je eigen keuzes kunt maken. Bijvoorbeeld: bij een fulltime dienstverband én een gekozen werkweekvariant van 40 uur per week heb je jaarlijks 428 verlofuren. Dit zijn 53,5 vakantiedagen, inclusief de verplichte vrije dagen en de nationale en erkende feestdagen.
- Een persoonlijk sportbudget ter waarde van maximaal € 240 euro per jaar
- Je krijgt van ons genoeg ruimte (tijd) en ruime middelen (geld) voor professionele en persoonlijke ontwikkeling.
- Je bent bij ons verzekerd tegen gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid.
Onze hogeschool volgt de cao hbo, een uitstekend pakket aan primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. Bekijk hier de volledige arbeidsvoorwaarden van Inholland.
Jouw werkomgeving
De stafafdeling Communicatie & Human Resources (CHR) ondersteunt Hogeschool Inholland vanuit het team HR op personeelsbeleid en vanuit het team Communicatie (zo’n 35 collega’s) om onze doelstellingen te realiseren op interne en externe communicatie, werving en studievoorlichting en het gewenste imago uit te dragen naar de maatschappelijke omgeving en het werkveld.
Communicatie positioneert onderwijs en onderzoek bij de doelgroepen, zodat deze aantrekkingskracht uitoefenen op scholieren, het bedrijfsleven, de overheid, opdrachtgevers, partners, (nieuwe) studenten en (nieuwe) medewerkers. Ook draagt communicatie bij aan interne motivatie, onderlinge samenwerking en samenhang. Het corporate team communicatie werkt nauw samen met de communicatiemedewerkers en het onderwijs op de verschillende locaties.
Ons motto is: samen maken we het verschil. We delen de verantwoordelijkheid voor het onderwijs. Dat betekent dat we met en van elkaar leren en altijd voor elkaar klaar staan. We benoemen dingen die goed gaan maar ook die minder goed gaan. Want ook wij leren meer als we fouten durven maken. Samen ontwikkelen we het onderwijs binnen een ambitieus en divers team.
Werken bij Hogeschool Inholland: ontwikkelen met een open blik
Samen met jouw collega’s moedig je studenten aan om uit te groeien tot zelfverzekerde professionals die een betekenisvolle bijdrage leveren aan de inclusieve wereld van morgen. Tegelijkertijd draag je bij aan de ontwikkeling van onze hogeschool, het onderwijs en ook ons praktijkgericht onderzoek.
Multidisciplinair werken we samen met het werkveld aan creatieve oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. Trots kijken we om ons heen, zien kansen en durven deze op te pakken. We verrijken ons werk en voelen ons thuis in meerdere rollen. Je krijgt bij ons de ruimte om je talenten verder te ontwikkelen, om te blijven groeien als professional én als mens. Want we weten elkaar te vinden, hebben aandacht voor elkaar.
Onze hogeschool voelt als thuis, waar je jezelf kunt zijn. Want studenten staan centraal, maar onze collega’s zijn net zo belangrijk! En of je nu aan de slag gaat als docent, onderzoeker of ICT’er, werken bij onze hogeschool is ontwikkelen met een open blik!
Nieuwsgierig naar jouw toekomstige collega's? Ontdek hier hoe zij het werken bij onze hogeschool ervaren! Zij vertellen jou meer over onze cultuur, bijzondere samenwerkingen binnen en buiten de hogeschool, de ruimte om te experimenteren en hun eigen ontwikkeling.
Sollicitatieproces
Durf jij voor deze uitdaging te kiezen? Wij zijn heel benieuwd naar jouw digital skills. Dus ga met je camera aan de slag en deel het linkje (in Dropbox, WeTransfer etc.) naar jouw sollicitatievideo in een document en upload die naast je CV.
Je kunt tot en met zondag 11 juni reageren op deze vacature.
- Uiterlijk in de week van 12 juni kun je een eerste terugkoppeling verwachten.
- In overleg met jou plannen we de eerste kennismaking.
Word jij onze nieuwe collega? Dan verwelkomen we je graag zo spoedig mogelijk in ons team.
Heb je vragen of misschien ben je nieuwsgierig geworden naar de werkomgeving? Neem dan eens contact op met Thijs van de Reep (Social Media Manager). Hij is bereikbaar via telefoonnummer 06 51019723 en kan al jouw inhoudelijke vragen beantwoorden.
Contactgegevens
Marianne Hollesteincorporate Recruiter / Senior Adviseur werving & selectie
+31 6 51019723
Solliciteren
Ben jij de perfecte kandidaat voor deze vacature en voldoe je aan de eisen? Solliciteer dan direct! Vragen over deze vacature of functie?