Wij zijn op zoek naar een enthousiaste en verbindende teammanager voor het team Studentenwelzijn. Vind jij het leuk om leiding te geven aan een team, wil jij je graag inzetten voor het welzijn van onze studenten en daarbij ook jezelf verder ontwikkelen? Dan is onderstaande vacature mogelijk een mooie nieuwe stap in je carrière.
Wat ga je doen?
Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van het team Studentenwelzijn. Je stuurt de 35 medewerkers binnen het team aan. De collega’s van het team Studentenwelzijn begeleiden, informeren, adviseren, ondersteunen en verwijzen bij vraagstukken en (psychosociale) problemen rond studentenwelzijn en studentsucces teneinde het welzijn van studenten op peil te brengen en te houden waardoor studentsucces bereikt kan worden. Dit wordt gerealiseerd door preventief en curatief – zowel online als offline - evidence based divers aanbod waarbij inclusie, zelfsturing, respect, vertrouwelijkheid en onafhankelijkheid centraal staan.
Het streven is effectieve studentbegeleiding in te zetten die goed te vinden en laagdrempelig is, en voldoet aan de behoeften van onze diverse studentenpopulatie. Zodoende wordt een bijdrage geleverd aan het creëren van een veilige omgeving, waarin de student wordt gezien en gekend, en waarin persoonlijk leiderschap en zelfredzaamheid bevorderd worden. Gelijkwaardigheid, wederzijds respect en het bevorderen van emancipatie zijn hierbij de leidraad.
Binnen de afdeling studentenwelzijn zijn twee hoofdfuncties te onderscheiden: de studentendecanen en de studentenwelzijnsadviseurs. De studentendecanen hebben een wettelijke basis en kunnen worden gezien als generalisten met kennis en bevoegdheden op specifieke terreinen, de studentenwelzijnsadviseurs als specialisten op bepaalde terreinen met generalistische kennis op het gebied van studentenwelzijn.
Jaarlijks vinden ruim 7000 studenten de weg naar de diverse voorzieningen die het team aanbiedt.
Werkzaamheden
- Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van het team studentenwelzijn. Je stuurt de medewerkers binnen het team aan, stuurt op medewerkerstevredenheid en draagt zorg voor de uitvoering van het personeelsbeleid.
- Je voert periodiek gesprekken met medewerkers over voortgang, functioneren en ontwikkeling.
- Je vertaalt de opgave van afdeling Studentadvies en Ondersteuning naar een opgave voor het team Studentenwelzijn en een jaarplan voor Studentenwelzijn.
- Je stuurt op de realisatie van specifiek opgaven van het team en het jaarplan van Studentenwelzijn.
- Je geeft input voor de begroting van de afdeling Studentadvies en Ondersteuning en bewaakt de uitgaven voor het eigen team.
- In afstemming met de Manager Studentadvies- en ondersteuning ben je medeverantwoordelijk voor de opgave en het beleid van de afdeling Studentadvies en ondersteuning. Daarnaast ben je medeverantwoordelijk voor de dienstverlening, de PDCA-cyclus en SPP.
- Je bent verantwoordelijk voor de processen van het team Studentenwelzijn. Je stemt daarnaast af over de samenhang binnen Studentadvies en Ondersteuning en buiten de dienst.
- Je bent verantwoordelijk voor de uitvoering van de projecten binnen het team en aanspreekpunt voor nieuwe opdrachten voor het team. Je bewaakt de capaciteit en bepaalt of de opdrachten in lijn zijn met de opgave.
- Je bent gesprekspartner en accountmanager voor de interne partners op managementniveau. Haalt proactief op wat er speelt en brengt wensen en behoeften in kaart.
- Je vertegenwoordigt het team in externe overlegorganen op tactische thema’s.
- Je ontwikkelt en onderhoudt een in- en extern netwerk, initieert samenwerking, volgt ontwikkelingen op het eigen aandachtsgebied en wisselt kennis uit.
- Je bent verantwoordelijk voor de aan het team gerelateerde kennisnetwerken en de resultaten op het aandachtsgebied van het team.
Competenties
Om deze taken effectief uit te voeren, moet de aangestelde persoon over de volgende vaardigheden en ervaring beschikken:
- Je hebt een opleiding op masterniveau.
- Je bent een coachende leidinggevende die collega’s kan motiveren en geeft ruimte aan collega’s voor ontwikkeling.
- Je hebt aantoonbare ervaring in een soortgelijke functie.
- Je bent communicatief, sociaal vaardig, empathisch en durft jezelf te zijn.
- Je bent organisatie- en intercultureel sensitief, nieuwsgierig en hebt relativeringsvermogen.
- Je bent een energieke en besluitvaardige leider.
- Je stuurt op basis van resultaten.
- Je bent creatief en innovatief en kunt goed trends signaleren.
- Je ziet kansen, durft initiatief te nemen en weet makkelijk mensen aan je te verbinden.
Wat bieden wij jou
- Een contract van 1 jaar (D4 cao hbo).
- Afhankelijk van ervaring vindt de inschaling plaats in schaal 12 (minimaal € 4,715.81 en maximaal € 6.064,86) bruto per maand bij een volledig dienstverband, exclusief 8% vakantiegeld en 8,3% eindejaarsuitkering.
- Een goede werk/privé balans (45+ vrije dagen per jaar bij een fulltime dienstverband, flexibele werktijden en mogelijkheden tot thuiswerken).
- Zelfstandige-, maatschappelijk relevante- en diverse functie in een internationale context.
- Fietsplan een nieuwe fiets met belastingvoordeel.
- Uitstekende mogelijkheden voor verdere professionalisering.
- Aantrekkelijke pensioenregeling via ABP.
De afdeling
De afdeling Studentadvies en Ondersteuning maakt onderdeel uit van de dienst Onderwijs en Ontwikkeling. Dit is één van de vier diensten binnen Hogeschool Rotterdam. De afdeling Studentadvies en Ondersteuning bestaat uit drie onderliggende teams: Centre of International Affairs, Studentenwelzijn en Taal en Toelating.
Hogeschool Rotterdam als werkgever
Hogeschool Rotterdam is een dynamische onderwijsinstelling voor hoger beroepsonderwijs. De Hogeschool biedt, verspreid over de stad, meer dan 90 opleidingen aan in de richtingen Kunst, Onderwijs, Gedrag & Maatschappij, Gezondheidszorg, Economie, Techniek en Media & ICT.
Bij Hogeschool Rotterdam is iedereen welkom. We zien talent als basis, en diversiteit als kracht. Een inclusieve werkomgeving is voor ons een voorwaarde om een goede leeromgeving voor onze studenten te creëren. Diverse teams presteren beter. Wij vinden herkenbare diversiteit in de samenstelling van onze teams belangrijk. We houden hier dan ook rekening mee tijdens de selectieprocedure.
Interesse?
Spreekt de omschrijving van deze functie je aan? En herken je je zelf in de taken en werkzaamheden? Dan gaan we graag met je in gesprek.
Contact
Voor meer inhoudelijke informatie over deze functie en de selectieprocedure kun je contact opnemen met Menno Siljee (huidige manager Studentenwelzijn en per 1 januari Manager Studentadvies en Ondersteuning) via m.siljee@hr.nl.
Je kunt uitsluitend online via de website solliciteren!
Sluitingsdatum: 9 oktober 2023
Solliciteren
Ben jij de perfecte kandidaat voor deze vacature en voldoe je aan de eisen? Solliciteer dan direct! Vragen over deze vacature of functie?