Ben jij een energieke en strategische gesprekspartner met een achtergrond in HRM en leidinggeven? Denk je in kansen, heb je oog voor de mens én sta je klaar om complexe veranderingen aan te pakken? Als een benaderbare en zichtbare teamleider weet jij mensen te inspireren, verbinden en motiveren. Dankzij jouw sterke leiderschap, uitstekende communicatieskills en jouw vermogen om écht contact te maken, breng je mensen in beweging.
Inhoud functie
Op dit moment zijn er twee teamleiders die de focus verdelen tussen het team van jaar 1-2 en dat van jaar 3-4. Zij zijn verspreid aanwezig over de drie locaties. De opleiding heeft een nieuw opleidingsprofiel en is bezig de implicaties hiervan door te vertalen naar het curriculum. Daarnaast werkt Tourism Management samen met andere opleidingen binnen het domein Creative Business aan een gemeenschappelijk, multidisciplinair onderwijsaanbod voor jaar 3 en 4. De opleiding herijkt momenteel haar opleidingsportfolio, werkt aan een nieuwe samenwerkingsstructuur en staat voor uitdagingen op het gebied van instroom. Verder worden voorbereidingen getroffen voor de opleidingsvisitatie eind 2025. Om deze ontwikkelingen te ondersteunen, en door het herverdelen van taken binnen de teams, wordt versterking gezocht binnen het MT van de opleiding.
Jouw rol
De opleiding Tourism Management heeft locaties in Amsterdam, Haarlem en Rotterdam. In Amsterdam wordt ook de internationale variant aangeboden. Het team van Tourism Management (TM) bestaat uit ongeveer 60 collega’s, is dynamisch, ambitieus en gepassioneerd over toerisme, en trots op haar relatie met het werkveld en de prestaties van haar studenten.
Onze Tourism Management professionals creëren en realiseren creatieve oplossingen met duurzame impact voor een mooiere wereld. Onze studenten leren creatief te zijn, open te staan voor andere culturen en ideeën en buiten vaste kaders te denken. Deze flexibele en ondernemende houding is een pré in een snel veranderend werkveld, waar constant geïnnoveerd wordt en waar bijvoorbeeld duurzaamheid, technologie en maatschappelijk verdienvermogen een steeds grotere rol spelen. Doel is studenten op te leiden met praktijkgerichte, realistische opdrachten en hen tegelijkertijd te laten werken aan oplossingen met impact voor de opdrachtgever. In een stedelijke omgeving leren studenten op internationaal en intercultureel niveau te werken – in Nederland en ver daarbuiten. In de eerste twee jaar leren onze studenten de basis van toerisme en recreatie. In jaar 3 en 4 gaan ze op stage en naar het buitenland en ze leren om interdisciplinair samen te werken met andere studenten van het domein Creative Business aan maatschappelijke vraagstukken en opdrachten.
Samen met de twee collega-teamleiders en de manager Onderwijs & Onderzoek ben je verantwoordelijk voor de verdere professionalisering en ontwikkeling van het (sub)team en de individuele medewerkers. Je combineert jouw uitgebreide kennis en ervaring met een scherp gevoel voor het menselijke aspect
Als teamleider heb jij een sleutelrol in het bepalen van de richting en monitoring van de vernieuwing van het onderwijs, de profilering van de opleiding, strategische keuzes en het borgen van de samenhang. Dat vraagt van jou dat jij stevig in je schoenen staat en in staat bent om een helicopterview te hebben. Daarnaast heb jij ook een belangrijke taak als het aankomt op coaching, teamontwikkeling en HR-gerelateerde zaken en krijg je energie van veranderkundige vraagstukken. Ook ben je verantwoordelijk voor de facilitering en uitvoering van het onderwijs, goed lopende operationele en financiële processen en communicatielijnen. Dat maakt dat jij steeds schakelt tussen strategische, tactische en operationele zaken.
Jij hebt intensief contact met jouw team en met coördinatoren en ondersteuners. De coördinatoren zijn in samenspraak met de teamleider, het eerste aanspreekpunt voor operationele zaken. Jij draagt, als teamleider de eindverantwoordelijkheid. Wij geloven in “practice what you preach”. Als we onze studenten meegeven dat zij moeten gaan voor eigenaarschap, van elkaar leren, en keuzevrijheid, dan moeten wij een voorbeeldrol vervullen.
Goed om te weten: jouw takenpakket (team- en portefeuilleverdeling, locatieverantwoordelijkheid) stel je vast in overleg met de huidige teamleiders en de manager onderwijs & onderzoek. Er is dus ruimte voor keuzes en ruimte voor jou om je verder te ontwikkelen!
Wie ben jij
Het betreft in eerste instantie een tijdelijke invulling voor één jaar. Het is een pré als je ervaring meebrengt met onderwijsinnovatie en aantoonbare kennis, ervaring én een netwerkt hebt binnen het Toerisme werkveld.
Verder:
- Geef jij richting vanuit een visie, faciliteer jij het team in het bereiken van de gestelde doelen en ben je in staat om knopen door te hakken
- Stimuleer én motiveer jij het team ontwikkelgericht op hun persoonlijke, professionele- en teamontwikkeling met oog voor de mens
- Toon jij inzicht in de onderlinge verhoudingen tussen groepen en organisatieonderdelen en ben jij je bewust van verschillen in belangen
- Toon jij flexibiliteit, creativiteit en oplossingsgerichtheid in de omgang met complexe vraagstukken en ben je in staat om onder een hoge druk te functioneren.
- Ben jij leergierig en ontwikkelgericht ingesteld en in staat om je nieuwe thema’s snel eigen te maken.
Wat bieden wij
- Het betreft in eerste instantie een tijdelijk dienstverband van 12 maanden. Afhankelijk van de situatie is een opvolgende arbeidsovereenkomst van 12 maanden wellicht mogelijk.
- Een bruto maandsalaris met een minimum (schaal 13) bij een fulltime dienstverband. Jouw inschaling is afhankelijk van jouw werkpakket, ontwikkelde vaardigheden en opleiding.
- Een werkweek van 20-24 uur per week.
- Een goed te bereiken werkplek in Amsterdam(Sluisbuurt), Haarlem en Rotterdam. Alle gemaakte reiskosten met openbaar vervoer worden 100% vergoed. Je ontvangt een NS Businesscard. Reis je af en toe met eigen vervoer, weet dan dat je hierin beperkt vergoed wordt.
- Een uitbetaling van een vakantietoeslag van 8% in mei.
- Een uitbetaling van een eindejaarsuitkering van 8,3% in december.
- Een thuiswerkvergoeding van €3,35 per thuisgewerkte dag van minimaal 4 uur en een vaste (aanvullende) internetvergoeding van € 10,- netto per maand.
- Een goede pensioenregeling bij ABP (Pensioenfonds voor overheid en onderwijs).
- Een ruime verlofregeling waarin je je eigen keuzes kunt maken. Bijvoorbeeld: bij een fulltime dienstverband én een gekozen werkweekvariant van 40 uur per week heb je jaarlijks 428 verlofuren. Dit zijn 53,5 vakantiedagen, inclusief de verplichte vrije dagen en de nationale en erkende feestdagen.
- Je krijgt van ons genoeg ruimte (tijd) en ruime middelen (geld) voor professionele en persoonlijke ontwikkeling.
- Je bent bij ons verzekerd tegen gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid.
Onze hogeschool volgt de cao hbo, met een uitstekend pakket aan primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. Bekijk hier de volledige arbeidsvoorwaarden van Inholland.
Jouw werkomgeving
Binnen het domein Creative Business leiden we professionals op die creatief zijn en zakelijk denken. Ze creëren waarde, economisch, cultureel en sociaal. Met hun hoofd, handen en hun hart. Het is een kwaliteit die het verschil maakt in de creatieve industrie en ver daarbuiten. Het interdisciplinair, toekomstgericht onderwijs bij ons domein Creative Business is uniek. In de jaren 1 en 2 volgen onze studenten onderwijs vooral binnen de eigen opleiding. Met die stevige basis gaan in jaar 3 en 4 de deuren tussen opleidingen verder open. Studenten bewegen zich van klaslokaal naar lokaal: in of buiten de stad storten ze zich op complexe vraagstukken. Het is het startpunt van onderwijs en onderzoek en de manier om te investeren in een duurzame leefomgeving en veerkrachtige samenleving. Ontwerpend en onderzoekend creëren studenten in teams oplossingen. Door welke deur ze gaan? Onze studenten volgen hun eigen interesses en daarmee hun eigen route. Begeleid jij onze studenten om zich te ontwikkelen tot de creatieve professional van morgen? Bij ons domein Creative Business ervaar je een (internationale) netwerkorganisatie waarin leren, samenwerken en kwaliteit hoog in het vaandel staan. Jij bent welkom om wie je bent en wat je meebrengt aan kennis, ervaring, inzicht en enthousiasme. Iedereen telt. Zo kunnen we samen betere oplossingen ontwikkelen voor onze vraagstukken uit de maatschappij.
Werken bij Hogeschool Inholland: Het verschil zit in jou
Ontwikkelen met een open blik
Werken bij Hogeschool Inholland vraagt om een open blik naar jezelf en jouw omgeving. Je krijgt bij ons de ruimte om jouw unieke talenten verder te ontwikkelen. En talent gaat bij ons niet alleen over wat je kunt: bij Inholland gaat talent ook over wie je bent. Als professional én als mens. Iemand met lef. Passie om bij te dragen aan de ontwikkeling van onze studenten. Een open blik en onderzoekende houding. Je hebt bij onze hogeschool zelf de regie over jouw eigen loopbaan en dat stimuleren we. Omdat jij en jouw talent telt.
Persoonlijk en dichtbij
Onze hogeschool voelt als thuis, een plek waar je jezelf kunt zijn, gekend en gewaardeerd wordt om wie je bent. Onze benadering is persoonlijk, dichtbij en inclusief: iedereen telt mee. En bij alles wat we doen, kijken we hoe we elkaar kunnen aanvullen, helpen groeien, sterker maken.
Bij onze hogeschool word je uitgedaagd om out of the box te denken, kansen te signaleren en te pakken. Zo komen verschillende disciplines, invalshoeken en organisaties samen. En helpen we elkaar om grote uitdagingen aan te gaan en om onszelf én elkaar steeds verder te ontwikkelen, als professional en als mens.
Sollicitatieproces
Zie jij kansen om ons te versterken? Dan zien wij jouw sollicitatie graag tegemoet. Je kunt tot en met dinsdag 19 november 2024 reageren op deze vacature.
- Op woensdagmiddag 20 november kun je een eerste terugkoppeling verwachten
- De eerste kennismakingen vinden plaats op maandagochtend 25 november in Amsterdam.
- De tweede gesprekken inden plaats op dinsdagochtend 3 december in Amsterdam.
- Het arbeidsvoorwaardengesprek staat gepland op dinsdag 10 december om 14.00 uur.
Heb je inhoudelijke vragen of ben je nieuwsgierig naar onze werkomgeving? Neem contact op met Bjorn Bouwens, Manager Onderwijs & Onderzoek. Bjorn is bereikbaar via telefoonnummer 06-15279294.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Contactgegevens
Yvonne Matze
+31 6 29691997
Solliciteren
Ben jij de perfecte kandidaat voor deze vacature en voldoe je aan de eisen? Solliciteer dan direct! Vragen over deze vacature of functie?