Teamleider HR beleid

Teamleider HR beleid

32 tot 40 uur

Functietitel                  Teamleider HR beleid

Locatie                        Amsterdam

Salaris                         € 5.492,11 tot € 6.997,66

Dienstverband             Parttime of fulltime    

Contract                      Tijdelijk, met uitzicht op vast

Een baan met maatschappelijke impact. En veel mogelijkheden om je te ontwikkelen. Werken bij de Hogeschool van Amsterdam biedt jou…
 
de kans om de toekomst van mensen, beroepen, de stad en de samenleving vorm te geven. In het centrum van de hoofdstad en in het hart van de samenleving bereiden jonge mensen zich voor op hun loopbaan. Ze leren hoe ze duurzaamheid, digitalisering, diversiteit en inclusie daarin een plek geven. Anderen zijn al aan het werk en komen telkens terug bij de Amsterdamse kennisinstelling om de volgende stap in hun professionele ontwikkeling te zetten. Hier wordt vandaag de kennis van morgen ontwikkeld. Praktijkgericht onderzoek speelt daarin een cruciale rol. Creating Tomorrow, noemen we dat. Waarborgen van welzijn van studenten en medewerkers heeft daarbij grote prioriteit. Dat vraagt om wendbaarheid en weerbaarheid van zowel mens als organisatie. De HvA heeft op basis van het Instellingsplan een HR Strategie 2022-2026 ‘Koers & Kompas’ ontwikkeld die richting geeft aan de activiteiten van HR binnen de HvA. 

In deze functie:

• Ben je onderdeel van een maatschappelijk betrokken organisatie
• Werk je samen met verschillende in- en externe partijen
• Kun je je verder ontwikkelen als leidinggevende en inhoudelijk bijblijven op het HR vlak

Wil je ontdekken of deze baan iets voor jou is? Bel of app Marjan Companjen, HR Adviseur Bestuursstaf (06 – 42100295) en maak een afspraak voor een kop koffie.

Zo maak jij het verschil

Samen met de beleidsdirecteur HR speel je een cruciale rol in de organisatie en het management van de afdeling. Je bent samen met haar leidinggevende van de 20 medewerkers van de beleidsafdeling HR, o.a. de (strategische)beleidsadviseurs, adviseurs arbeidsvoorwaarden en arbeidsrecht en ondersteuners. Jullie zorgen met elkaar voor goede personeelszorg voor medewerkers en de coördinatie en op de inhoudelijke beleidsthema’s en programma’s. Daar liggen de accenten in deze functie.

Als teamleider HR overleg je met interne stakeholders en programmamanagers over de inzet van medewerkers. Wanneer hebben welke zaken prioriteit, welke kwaliteiten zijn daarbij nodig, welke mensen leveren een bijdrage en in welke rol? Je coördineert de onderlinge afstemming, stelt de jaarkalender op en bewaakt de voortgang. De afdeling versterkt het projectmatig werken. Jij stimuleert en begeleidt dat. Als coachend leidinggevende bespreek je people management zaken als planningen, prioriteiten, voortgang en professionele ontwikkeling met je medewerkers.

Hoewel het accent in deze functie ligt op organisatie en personeelsmanagement, blijft er ook tijd over om zelf in de rol van senior beleidsmedewerker ‘bij te springen’ waar dat nodig is en zo bijdragen aan de implementatie van de HR strategie ‘Koers & Kompas’ en het instellingsplan.

Wat je verder krijgt

• Een baan waarin je zowel op de bruisende Amstelcampus werkt als vanuit huis of andere locaties.
• Een bruto maandsalaris tussen € 5.492,11 tot € 6.997,66 (schaal 13 cao hbo).
• Een eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantiegeld van 8% van je bruto jaarsalaris.
• 428 vakantie-uren per jaar bij een 40-urige werkweekomvang.
• Recht op verschillende soorten verlof, zoals (on)betaald ouderschapsverlof, zorgverlof, adoptie- en pleegzorgverlof en regelingen voor wat oudere medewerkers.
• Afhankelijk van jouw situatie, kun je gebruik maken van een van de volgende mogelijkheden: kilometervergoeding voor je woon-werkverkeer, een NS-Business Card, een eigen HvA-fiets of belastingvoordeel bij de aanschaf van een andere fiets. Kun je, bijvoorbeeld vanwege een functiebeperking, niet met eigen of openbaar vervoer komen? Dan kijken we samen naar de mogelijkheden.
• Volop mogelijkheden om je te ontwikkelen, onder andere via onze eigen HvA Academie en de online trainingen van Good Habitz.
• Korting op allerlei voorzieningen. Denk aan boeken, culturele cursussen, soft- en hardware en een aantal verzekeringen.
• Volop aandacht voor jouw werkplezier en werk-privébalans. En voor jouw vitaliteit. Zo bieden we voorzieningen voor een gezonde thuiswerkplek, kun je voordelig deelnemen aan onze sportactiviteiten speciaal voor HvA-medewerkers of via het sportcentrum USC. Ook kun je gebruikmaken van onze (loopbaan)coaches en van online tools die je ondersteunen bij je mentale gezondheid.
• Een goede pensioenregeling via ABP.
• Een laptop en telefoon. Ook krijg je een maandelijkse internetvergoeding van € 50,-.
• Last but not least: een werkplek in een dynamische omgeving waarin je in een fijne sfeer samenwerkt met collega’s. Die je ook buiten het werk om kunt ontmoeten, bijvoorbeeld via onze community’s, zoals community’s HvAPride, HvA Alumni, HvA United, JongHvA en FEM IT.

Bekijk hier al onze arbeidsvoorwaarden en mogelijkheden op maat.

Zo verrijk jij ons

• Je hebt een hart voor onderwijs en onderzoek;
• Je beschikt over minimaal 5 jaar ervaring als leidinggevende en als senior HR beleidsmedewerker binnen een grote complexe organisatie met de daarbij horende actuele kennis van trends en ontwikkelingen op HR-vlak;
• Je hebt een strategische, vooruitziende blik, hebt er plezier in om processen soepel te laten verlopen en bent daar goed in;
• Je hebt een scherp analytisch en conceptueel vermogen bent daarnaast slagvaardig en resultaatgericht;
• Je beschikt over een goed gevoel voor (arbeids-)verhoudingen en over de vaardigheid tot schakelen tussen de verschillende organisatieniveaus;
• Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel in woord als geschrift;
• Je kunt goed zelfstandig werken en bent ook een teamplayer.

Word onze nieuwe Teamleider HR beleid!

• Upload direct je motivatiebrief en cv via de sollicitatiebutton. En houd je inbox in de gaten: binnen 3 tot 5 werkdagen ontvang je een persoonlijke reactie.
• Wil je eerst meer weten over de functie? Marjan Companjen (HR Adviseur Bestuursstaf) kan je er alles over vertellen. Mail naar vacatures@hva.nl.
• Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je mailen naar vacatures@hva.nl.

Creating tomorrow op de HR beleidsafdeling bij de Bestuursstaf

Het college van bestuur en de HvA als geheel ondersteunen bij de strategie- en beleidsontwikkeling, en kwaliteitsmonitoring. Daarvoor staat de Bestuursstaf aan de lat.

We zijn een diverse groep van zo’n 200 professionals. Onze teams bestaan uit specialisten, adviseurs, ondersteuners en programma- en projectmedewerkers en werken op uiteenlopende thema’s, zoals onderwijs en onderzoek, human resource, communicatie, finance en control, digitalisering, vastgoed en huisvesting, juridische zaken, institutional research en integrale veiligheid. Vanuit ieders vakgebied en expertise werken we samen, én met anderen binnen de faculteiten en diensten. En dat voor de gehele HvA! Kun je je voorstellen hoe groot en complex de projecten zijn waar wij aan werken? En hoeveel uitdaging dit biedt?

De Bestuursstaf biedt je dus een uitdagende en dynamische werkplek. En wat je rol ook is, je bouwt in no time een groot en inspirerend netwerk op.

Talent als basis, diversiteit als kracht

Van onze ruim 45.000 studenten en 4.500 medewerkers zijn er geen twee hetzelfde! Kun je je voorstellen hoe dynamisch dat is, die enorme verscheidenheid aan persoonlijkheden, achtergronden en perspectieven? Belangrijk ook, want wij geloven dat we juist dankzij die diversiteit beter presteren als werkgever én hogeschool van en voor de Metropoolregio Amsterdam. We streven ernaar de diversiteit die Amsterdam rijk is weerspiegeld te zien in ons personeelsbestand. En een organisatie te zijn waar elke medewerker en student zich welkom, gewaardeerd en thuis voelt. Dus wie jij ook bent: je bent van harte welkom!