We zijn op zoek naar een nieuwe collega die ons studentendecanenteam in Amsterdam/ Diemen komt versterken. De vestiging heeft meerdere onderwijslocaties waar het decanenteam werkzaam is en er studeren circa 7.500 studenten. De studentendecanen van de Inholland Serviceorganisatie vervullen een onafhankelijke vertrouwensfunctie voor studenten en hebben als kerntaak het voeren van individuele gesprekken. De decanen dragen actief bij aan bevordering van het studentenwelzijn en de borging van de rechtspositie van onze studenten.
Jouw rol
Als studentendecaan lever je een belangrijke bijdrage aan het voorkomen van studie-uitval. Zo adviseer je studenten die vastlopen in hun studie of problemen hebben die de studievoortgang kunnen belemmeren. Denk aan problemen van persoonlijke aard of studie-gerelateerde problemen.
Je adviseert studenten over de wet- en regelgeving en de mogelijkheden die Inholland kan bieden aan studenten met een functiebeperking. Daarnaast ondersteun je de student bij procedures als het BSA (bindend studieadvies) en bij vraagstukken die te maken hebben met financiën, studiefinanciering en medische of privéomstandigheden. Verder biedt je psychosociale ondersteuning en verwijs je studenten door naar de juiste instanties en specialistische ondersteuning, zoals psychologen. Ook adviseer je examencommissies bij individuele aanvragen van studenten.
Naast de ondersteuning van individuele studenten maakt het studentendecanaat deel uit van de keten van studentondersteuning van de vestiging. Denk hierbij aan ondersteuning van onze studentbuddy's in het studentsuccescentrum, de afstemming met studieloopbaanbegeleiders, studiecoaches, opleidingen en externe instanties.
Daarnaast trek je gezamenlijk op met je collega-decanen van andere vestigingen in het kader van beleidsontwikkeling en samenwerking van het decanaat binnen Inholland. We werken vanuit ieders expertise samen in specifieke werkgroepen.
Goed om te weten
We werken hybride, dat betekent dat wij werkzaamheden thuis maar ook op locatie uitvoeren. We maken hierbij gebruik van de beschikbare digitale mogelijkheden en zetten dit ontwikkelingsgericht in voor de onderlinge samenwerking en onze dienstverlening.
Wie ben jij
- Je beschikt over een relevante afgeronde hbo+ of universitaire opleiding, bijvoorbeeld binnen de richting psychologie, pedagogiek, rechten of sociale wetenschappen.
- Je hebt ervaring met psychosociale problematiek van een diverse doelgroep in de leeftijd van 18-30 jaar. Je ben aantoonbaar cross-cultureel competent.
- Je beschikt over circa 5 jaar relevante werkervaring, bij voorkeur in het hoger onderwijs of in de zorg.
- Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk, en hebt uitstekende gespreks- en adviesvaardigheden.
- Je bent resultaatgericht en in staat om snel een weloverwogen oordeel te vormen en dit op heldere wijze, zowel mondeling als schriftelijk te communiceren aan studenten, examencommissies en opleidingen. Hierbij kun je goed omgaan met tegenstrijdige belangen en meningen en je bent in staat hierin een eigen positie te bepalen binnen wettelijke kaders.
- Je bent in staat om op integere en zorgvuldige wijze complexe vraagstukken te behandelen.
- Je hebt kennis en bewustzijn m.b.t. het omgaan met vertrouwelijke gegevens
- Je bent (en blijft) op de hoogte van relevante ontwikkelingen in (onderwijs)wet- en regelgeving en je hebt kennis van de sociale kaart, zodat je gericht kunt doorverwijzen.
- Een initiatiefrijke professional bent die gericht is op samenwerken en het onderhouden van relatienetwerken.
- Over een klantgerichte instelling beschikt.
- Beschikt over een goed analytisch vermogen.
Wat bieden wij
- Het betreft in eerste instantie een tijdelijk dienstverband van 12 maanden. Afhankelijk van de situatie is een hernieuwd contract mogelijk.
- Een salaris van minimaal €3.731,81 en maximaal €5.127,39 bruto per maand, schaal 11, bij een fulltime dienstverband (wij kennen een 36-urige werkweek). Jouw inschaling is afhankelijk van jouw relevante (werk)ervaring en opleiding.
- Een werkweek van 32 uur per week.
- Een goed te bereiken werkplek in Amsterdam en Diemen. Alle gemaakte reiskosten met openbaar vervoer worden 100% vergoed. Kies je voor eigen vervoer weet dan dat je hierin beperkt vergoed wordt.
- Een uitbetaling van een vakantietoeslag van 8% in mei.
- Een uitbetaling van een eindejaarsuitkering van 8,3% in december.
- Een ruime verlofregeling waarin je je eigen keuzes kunt maken. Bijvoorbeeld: bij een fulltime dienstverband én een gekozen werkweekvariant van 40 uur per week heb je jaarlijks 428 verlofuren. Dit zijn 53,5 vakantiedagen. Onze verlofregeling is inclusief de verplichte vrije dagen en de nationale en erkende feestdagen.
- Onze hogeschool volgt de cao-hbo, een uitstekend pakket aan primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. Hierin blijven sociale partners streven naar afspraken die echt werken en uitgaan van goed werkgeverschap en goed werknemerschap.
- Bekijk hier de volledige arbeidsvoorwaarden van Inholland.
Jouw werkomgeving
Het decanenteam bestaat uit 6 enthousiaste collega's en maakt onderdeel uit van de afdeling Inholland Service Organisatie (ISO), dit is een afdeling van zo'n 70 medewerkers. Je rapporteert aan de Manager ISO Amsterdam/ Diemen.
Over Hogeschool Inholland
Als je komt werken bij onze hogeschool, ervaar je dat onze studenten en collega's centraal staan. Samen creëren wij een vertrouwde leer- en werkomgeving waarin studenten en collega's zich thuis, gezien, gekend en erkend voelen. Persoonlijk en dichtbij. Vanuit een veilige basis moedigen we onze studenten aan om door te groeien tot zelfverzekerde, wendbare professionals die een betekenisvolle bijdrage leveren aan de inclusieve wereld van morgen. Waar ze ook vandaan komen, wat hun interesse en (levens)ervaring ook is. Onze hogeschool omarmt een grote verscheidenheid aan studenten en collega's. Juist in onze verschillen zit onze kracht.
Welke functie je ook hebt binnen onze hogeschool, je bent altijd een rolmodel voor onze studenten. Want in de onderwijsvernieuwing die wij samen met jou willen realiseren, verwachten wij ook van jouw wendbaarheid, lef en nieuwsgierigheid. Je voelt en neemt de ruimte en verantwoordelijkheid om, naast je dagelijkse werkzaamheden, vanuit jouw rol bij te dragen aan het faciliteren van onderwijsvernieuwing.
Wil je meer weten over onze hogeschool als werkgever? Ga dan naar Werken bij Hogeschool Inholland.
Sollicitatieproces
Durf jij voor deze uitdaging te kiezen? Dan zien wij jouw sollicitatie graag tegemoet. Je kunt tot en met zondag 8 mei reageren op deze vacature. Een eerste terugkoppeling kun je verwachten in de week van 9 mei. De eerste kennismakingsgesprekken vinden plaats op maandag 16 mei via een "speeddate" sessie. De vervolggesprekken vinden plaats op vrijdag 20 mei. Een referentiecheck en assessment kan onderdeel uitmaken van de wervingsprocedure.
Word jij onze nieuwe collega? Dan verwelkomen we je graag zo spoedig mogelijk in ons team.
Heb je vragen of misschien ben je nieuwsgierig geworden naar de werkomgeving? Neem dan eens contact op met Sandra van den Bos, Manager ISO Amsterdam/ Diemen. Zij is bereikbaar via telefoonnummer 06-31006725 en kan al jouw inhoudelijke vragen beantwoorden.
Contactgegevens
Jairo Seur, adviseur Werving & Selectie
+31 6 11449804
Solliciteren
Ben jij de perfecte kandidaat voor deze vacature en voldoe je aan de eisen? Solliciteer dan direct! Vragen over deze vacature of functie?