Senior HR adviseur

Locatie                               Amsterdam 
Salaris                               € 4.287,42 tot € 6.359,47 op basis van een 36-urige werkweek 
Dienstverband                   32-40 uur 
Contract                             Tijdelijk, met uitzicht op vast 

Wil jij een HR rol met maatschappelijke impact? Bij een onderwijs organisatie die volop in ontwikkeling is? In een zelfstandige rol, met veel autonomie, waarbij je werkt in de volle breedte van het HR-vak? Lees dan verder! 

Want waar anders dan bij de HvA … 

• Mag je meedenken met het toekomstbestendig maken van opleidingen 
• Werk je in een bruisende internationale omgeving 
• Heb je een uitstekende werk-privébalans 
• Ben je onderdeel van een organisatie met oog voor de medewerker 
• Heb je veel autonomie in je rol 

Zo maak jij het verschil 
Als senior HR adviseur ben je actief in verschillende projecten. Op HvA breed, faculteit- en opleidingsniveau. Denk hierbij aan organisatie ontwikkeling, beleid- of CAO wijzigingen, of het uitdenken van een afdeling die goed kan functioneren en toekomstbestendig is. . Jouw ervaring met organisatie wijzigingen, CAO's en strategisch talent management komt hierbij heel goed van pas. Vind je het leuk om jouw kennis te delen met leidinggevenden en HR-collega's? Dan ben je hier als een vis in het water. Je bent verantwoordelijk voor in-, door- en uitstroom binnen de opleiding op het brede werkveld van HR. Je adviseert en coacht medewerkers en leidinggevenden en ontfermt je over complexe casuïstiek. Je bent een echte sparringspartner voor leidinggevenden en geeft ook ongevraagd advies. Samen met je HR collega's initieer je richtlijnen voor de faculteit, als daar behoefte aan ontstaat en onderbouwt jouw projecten, of initiatieven, met HR data. 

Wat je verder krijgt  

• Een bruto maandsalaris tussen € 4287,42 tot €6359,47 (schaal 11 cao hbo, P&O adviseur 1). 
• Een eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantiegeld van 8%van je bruto jaarsalaris.  
• De mogelijkheid om het vakantieverlof uit te breiden naar 428 vakantie-uren per jaar 
• Recht op verschillende soorten verlof, zoals (on)betaald ouderschapsverlof, zorgverlof, adoptie- en pleegzorgverlof en regelingen voor wat oudere medewerkers. 
• Afhankelijk van je situatie, kun je gebruikmaken van een van de volgende mogelijkheden: kilometervergoeding voor je woon-werkverkeer, een NS-Business Card, een eigen HvA-fiets of belastingvoordeel bij de aanschaf van een andere fiets. Kun je, bijvoorbeeld vanwege een functiebeperking, niet met eigen of openbaar vervoer komen? Dan kijken we samen naar de mogelijkheden. 
• Korting op onder meer boeken, culturele cursussen en een aantal verzekeringen. 
• Volop aandacht voor werkplezier en werk-privébalans. En voor vitaliteit. Zo kun je voordelig deelnemen aan onze sportactiviteiten speciaal voor HvA-medewerkers of via sportcentrum USC. Ook kun je gebruikmaken van onze (loopbaan)coaches en van online tools die je ondersteunen bij je mentale gezondheid. 
• Een goede pensioenregeling bij ABP. 
• Een maandelijkse internetvergoeding en een laptop en telefoon in bruikleen. 
• Last but not least: een werkplek in een dynamische omgeving waarin je in een fijne sfeer met collega’s werkt, die je ook buiten het werk om kunt ontmoeten, bijvoorbeeld via onze community’s, zoals  HvAPride, HvA Alumni, HvA United, JongHvA en FEM IT. 

Bekijk hier al onze arbeidsvoorwaarden en mogelijkheden op maat. 

Zo verrijk jij ons 
Op de HvA zijn geen twee medewerkers hetzelfde. Dus wie je ook bent, je vult ons team altijd aan. Jij bent werkt zelfstandig, bent bevlogen en betrokken en deelt jouw kennis graag.Verder neem je mee: 

• Een relevante en afgeronde hbo opleiding 
• Ruime ervaring met organisatiewijziginen, reorganisaties en interne mobiliteit 
• Strategisch talent management ervaring 
• Ervaring met complexe casuistiek 
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal (je flexibel om te kunnen werken in een internationale omgeving) 

Word onze nieuwe Senior HR adviseur 

• Upload je motivatie en cv via de sollicitatiebutton uiterlijk 1 juni 2025. En houd je inbox in de gaten: binnen twee tot drie weken ontvang je een persoonlijke reactie.  
• Wil je eerst meer weten over de functie? Saskia de Heij, HR manager, kan je er alles over vertellen. Bel of app via 06 – 14284716 of mail naar s.de.heij@hva.nl. 
• deze vacature is gelijktijdig in- en extern gepubliceerd. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten.
• Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je mailen naar vacatures@hva.nl.  
• bij de werving en selectie ter invulling van deze vacature, houden wij de HvA Sollicitatiecode aan. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld. 
• ‘Let op: reageer je op meerdere HvA vacatures of heb je in het verleden eerder gereageerd op een vacature van de HvA? Check bij elke nieuwe reactie op een vacature of je brief correspondeert met de vacature.’ 
• Wij kunnen alleen sollicitaties in behandeling nemen die via de “solliciteer nu” knop op de vacaturepagina van de HvA zijn ingediend (tenzij anders aangegeven). 

Creating tomorrow op de faculteit FBE / afdeling AMSIB 
Het bruist op onze faculteit van de dynamiek en ideeën. Logisch; zowel onze medewerkers als studenten zijn ondernemende geesten. Zij denken snel en willen vooruit. Niet voor niets staat onze faculteit bekend als vooruitstrevend. En als een inspirerende werkplek voor onder anderen economen, bedrijfskundigen, managers en financials die – al dan niet naast hun huidige baan – hun kennis willen overdragen.  

Werk je op onze faculteit, dan krijg je er meteen een gigantisch netwerk bij. Kijk alleen al naar onze samenwerkingen met banken, het bedrijfsleven en maatschappelijke initiatieven in Amsterdam Zuidoost. En wat dacht je van je collega’s? Met zo’n 1.000 medewerkers zijn we de grootste faculteit van de HvA. Toch voelt het klein vanwege de zeer informele en collegiale sfeer en de korte lijnen. 

Binnen het team HR heeft ieder zijn eigen taak, maar vinden wij samenwerking ook erg belangrijk. Samen werken we aan goede dienstverlening en advisering. Ons team bestaat uit 7 HR adviseurs, een hoofd HR en in de toekomst ook 2 HR medewerkers. Jij hebt als Senior HR adviseur je eigen aandachtsgebied binnen de faculteit. 

Talent als basis, diversiteit als kracht 
Van onze ruim 45.000 studenten en 4.500 medewerkers zijn er geen twee hetzelfde! Kun je je voorstellen hoe dynamisch dat is, die enorme verscheidenheid aan persoonlijkheden, achtergronden en perspectieven? Belangrijk ook, want wij geloven dat we juist dankzij die diversiteit beter presteren als werkgever én hogeschool van en voor de Metropoolregio Amsterdam. We streven ernaar de diversiteit die Amsterdam rijk is weerspiegeld te zien in ons personeelsbestand. En een organisatie te zijn waar elke medewerker en student zich welkom, gewaardeerd en thuis voelt. Dus wie jij ook bent: je bent van harte welkom!