Senior Adviseur Communicatie Onderzoek

Avans ontwikkelt zich van onderwijs- naar kennisinstelling. Wat betekent dit voor de positionering van praktijkgericht onderzoek. En hoe werkt dit door in het aanspreken van nieuwe doelgroepen en stakeholders?

Mooi werk

De onderzoekswereld binnen Avans groeit. Dat heeft alles te maken met onze Ambitie 2025. Jij speelt een belangrijke rol in de doorontwikkeling van onderwijs- naar kennisinstelling, want vanuit jouw communicatie-expertise knoop jij alle lijnen aan elkaar en stroomlijn je processen.

Als Senior Adviseur Communicatie Onderzoek werk je nauw samen met onze 4 Centres of Expertise (CoE’s), 2 expertisecentra (EC’s) en andere relevante onderzoeksgerelateerde onderdelen zoals de programmalijn Artificial Intelligence. De CoE’s en de EC’s richten zich elk op een eigen maatschappelijk thema:

Centre of Expertise Veiligheid en Veerkracht (CoE).
Centre of Expertise Technologische Innovatie in Energie- en Materiaaltransitie (CoE).
Centre of Expertise Brede Welvaart en Nieuw Ondernemerschap (CoE).
Centre of Expertise Gezondheid, Zorg en Welzijn (CoE).
Expertisecentrum Future-Proof Education (EC).
Expertisecentrum Art, Design and Technology (EC).

Het is jouw rol als Senior Adviseur Communicatie Onderzoek om de communicatievraagstukken die er liggen vanuit de CoE’s en de expertisecentra samen te brengen met die van Avans Hogescholen en daar met de interne stakeholders lijn in te krijgen. Voorheen ging de aandacht meer uit naar de strategische keuzes vanuit de corporate-kant. Nu, onder Ambitie 2025 is onderzoek relevanter dan ooit en is de focus verbreed en verrijkt.

Je zoekt naar de juiste balans: hoe verhoudt de onderzoeksorganisatie zich tot de ontwikkeling van Avans als kennisinstelling? Wat betekent dit voor de interne communicatie-organisatie? Én: hoe vertaalt zich dat naar een eenduidige communicatie-strategie waarin er een verschuiving plaatsvindt van focus op (potentiële) studenten als doelgroep naar regio’s, bedrijven en partners in het werkveld als belangrijke doelgroepen?

Dat vraagt om stakeholdermanagement 3.0 en vraaggestuurd communiceren. Dat doe je vanzelfsprekend niet alleen. Je trekt daarin op met de adviseurs binnen de Diensteenheid Marketing, Communicatie & Studentenzaken (DMCS) en je collega’s binnen de CoE’s en EC’s. Ook richt je je blik naar búiten. Je legt je oor te luisteren bij partner-organisaties, subsidieverstrekkers, andere hogescholen en onderzoeksinstellingen. Met informatie van binnen en buiten pak je de regie en leid je het gesprek.

Alles is in ontwikkeling, dus je gaat op een aantal vlakken echt pionieren om het onderzoek goed onder de aandacht te brengen. Daarbij krijg je veel vrijheid en ruimte.

Jouw plek als Senior Communicatieadviseur binnen Avans

Jij vindt je plek binnen Diensteenheid Marketing, Communicatie en Studentenzaken (DMCS) van Avans. Hier zetten zo’n 150 collega’s zich in voor onze hele organisatie door alles te regelen op het gebied van marketing & communicatie en studentzaken. Ook verzorgt DMCS de corporate communicatie richting bedrijfsleven, overheid, studenten en medewerkers.

Onderling zit de sfeer er goed in. We helpen elkaar verder en denken met elkaar mee, met enthousiasme en gedrevenheid. Je collega’s zijn stuk voor stuk echte experts op hun vakgebied. Ze versterken elkaar, weten van aanpakken en zoeken graag de samenwerking op. Collegialiteit en kwaliteit staan hierbij centraal.

Vanuit DMCS werk je samen met de medewerkers van de Centers of Expertise en expertisecentra in een nieuw team, dat volop in ontwikkeling is.

We bieden je

Een omgeving waar je de vrijheid krijgt om dingen te ontdekken en te verbeteren; zo halen we het beste uit je. We faciliteren je in jouw continue ontwikkeling, waarmee jij vervolgens bijdraagt aan onze verdere vakinhoudelijke en technische professionalisering. Verder bieden we je:

Een maandsalaris van minimaal € 3.881,- tot maximaal € 5.332,- bruto, bij een fulltime aanstelling (schaal 11 cao hbo).
Een eindejaarsuitkering, die ongeveer gelijk is aan een 13de maand.
Een vaste formatieplek. We starten met een aanstelling voor 1 jaar.
Veel vrijheid in je baan met de mogelijkheid om vanuit huis te werken.
Ongeveer 50 vrije dagen als je fulltime werkt.

Jij past bij ons

Jij houdt van de wereld van (praktijkgericht) onderzoek en de waarde die het onderzoek levert aan de maatschappij én het onderwijs. Daarom heeft het een sterke voorkeur wanneer je al eerder als communicatieprofessional binnen de onderzoekswereld hebt gewerkt. Voor jou komt alles samen in onderzoekscommunicatie. Verder heb je:

Een bachelor of master Communicatie of een andere relevante richting.
De nodige werkervaring binnen een complexe, kennisintensieve omgeving.
Een flinke dosis enthousiasme om te werken aan de ontwikkeling van een nieuw team.
Al ervaring met een regievoerende rol.
Verbindende krachten, waarmee je succesvolle samenwerkingen realiseert.

Vernieuwend Avans

Groot, maar kleinschalig. Betrokken. Persoonlijk. Dat is Avans. Hier kun je jezelf zijn. Je krijgt met jouw unieke ideeën en inzichten bij ons alle ruimte. Dat past bij ons lerende en ondernemende karakter. We bieden optimaal flexibel onderwijs en onderzoek in co-creatie met het werkveld. En we veranderen continu mee met de wereld om ons heen. We willen steeds meer maatwerk aanbieden, waarbij studenten gedeeltelijk zelf hun eigen leerroute bepalen. Dat is onze Ambitie voor 2025.Ontdek Avans als werkgever via deze verhalen.

Draag bij aan onze ambitie

Zie je een mooie rol voor jezelf in het nóg verder professionaliseren van ons onderzoek & onderwijs? Solliciteer dan uiterlijk 8 juni via de sollicitatiebutton. Vertel ons in je motivatie waarom jij zin hebt in deze uitdaging. Heb je inhoudelijke vragen? Neem dan contact op met Serge Mouthaan, Senior Adviseur Communicatie, 06-51549587, s.mouthaan@avans.nl.

We hebben de eerste gesprekken gepland op donderdag 15 juni. Zou mooi zijn als je dan je agenda kunt vrijmaken. We geven je uiterlijk 5 dagen voor de geplande selectiegesprekken een update over jouw sollicitatie.

We hebben de vacature zowel intern als extern uitgezet. Wij vinden onze kandidaten zelf, dus met acquisitie doen we niets.