Wie zijn wij?
Wij als GSA-HU hebben als missie om de HU een veilige plek te maken door bewustwording over queer thema’s te vergroten en door het verbinden van queer studenten en medewerkers. Zo willen wij het veiligheids- en thuisgevoel voor queer personen binnen de HU versterken. Dit doen we met activiteiten rondom events als Coming Out Day, Paarse Vrijdag en deelname aan de Utrechtse Canal Pride. Bovendien verzorgen we voorlichting en zijn we voortdurend in gesprek met opleidingen en afdelingen binnen de HU, en daarbuiten met andere hogescholen. We werken zo samen aan queer-inclusieve curricula, diensten en beleid (bv. queer representatie, toegankelijkheid door all gender toiletten en inclusief taalgebruik).
Binnen het GSA-bestuur zijn wij onderverdeeld in vier teams: Voorlichting, PR & Communicatie, HU-zaken & Samenwerkingen en Community. Onder de medewerkers zijn ook de portefeuilles voorzitter (2x), schatbewaarder (2x) en secretaris(2x) verdeeld. Op donderdagmiddag werken we als GSA samen op HL9 in Utrecht. Eens in de drie weken is op die donderdagmiddag het bestuursoverleg.
Wat ga je doen?
Het team Voorlichting heeft voor 2024 projectfinanciering gekregen voor het aanstellen van tijdelijke ondersteuning. Het betreft een train-de-trainer-project. De bestaande basisvoorlichting moet worden aangescherpt zodat HU-collega’s die de training volgen, daarna de training zelf kunnen verzorgen in hun directe werkomgeving. Bovendien is het de bedoeling daartoe een website op te leveren met een trainingshandleiding, informatie, materialen en een FAQ-onderdeel. Gedacht wordt aan een ‘toolbox’ waaruit op maat gekozen kan worden bij een specifieke training. De achterliggende gedachte is dat bewustzijn en kennis over sekse- gender- en seksuele diversiteit bij HU-medewerkers, ten goede komt aan inclusie, welzijn en betrokkenheid in de hele HU-gemeenschap, zowel bij medewerkers als studenten.
Naast het ontwikkelen van materialen (inhoud en vorm), gaat het ook om zelf geven van voorlichting en het benutten van de ervaring en evaluatie voor doorontwikkeling. De training en het materiaal moet afstemming mogelijk maken op een specifiek publiek, dat wil zeggen docenten, onderzoekers en ondersteunende medewerkers verbonden aan verschillende instituten, kenniscentra en diensten.
We zijn op zoek naar nieuwe collega’s om het train-de-trainer-project en team Voorlichting in het GSA bestuur te versterken. Momenteel bestaat team Voorlichting uit een medewerker en twee student-assistenten. Het projectteam gaat in samenwerking met het bestaande team Voorlichting dit project vormgeven vanaf maart/april (start in overleg) tot 1 januari 2025. In goed overleg is het voor interne kandidaten mogelijk om na afronding van het project het werk voor te zetten in het bestuur van de GSA.
Wat bieden wij jou?
Bij ons krijg je de mogelijkheid om te werken aan studentsucces en een voortrekkersrol te pakken bij de aanpak van maatschappelijke opgaven in de regio. Daarnaast bieden wij goede arbeidsvoorwaarden om te komen werken bij de HU:
- Je krijgt in eerste instantie D4-contract met een omvang van 0,1 fte tot 0,5 fte, tot 1 januari 2025. Interne sollicitanten behouden hun rechtspositie. Detachering voor de duur van het project is wat ons betreft ook bespreekbaar;
- Afhankelijk van je kennis en vaardigheden zullen je verantwoordelijkheden en takenpakket worden bepaald. Op basis hiervan vindt inschaling plaats in schaal 10, met een maximum salaris van € 5.019,73 bij een voltijd-aanstelling.
- Daarboven ontvang je een vakantietoeslag van 8% en bovendien een gegarandeerde eindejaarsuitkering van 8,3%.
- Een tegemoetkoming in de eigen bijdrage van de zorgverzekering van € 300,00 bruto per jaar en een internet vergoeding van €37,50 netto bij een voltijd-aanstelling.
- Een NS Business Card zodat al je OV-reizen (voor werk en privé) kosteloos zijn. Kom je toch liever met de auto of de fiets? Dan krijg je een uitstekende kilometervergoeding.
- Wij bieden je uitstekende studie en ontwikkelingsmogelijkheden via het eigen HU Ontwikkelportaal, gericht op ontplooiing als onderzoeker en als docent;
- Bij een fulltime dienstbetrekking bestaat de mogelijkheid tot wel 428 uur verlof per jaar en 45 duurzame inzetbaarheidsuren.
Natuurlijk krijg je van ons ook een laptop en een smartphone in bruikleen om locatie-ongebonden te kunnen werken en bieden wij je ook de mogelijkheid om gebruik te maken van leuke extra's zoals ons fietsplan, kortingen bij verzekeringen, software en fitness. Samen met de sociale partners streven we naar afspraken die echt werken en uitgaan van goed werkgeverschap en goed werknemerschap.
Jouw profiel
Wij willen natuurlijk graag dat jij succesvol wordt in jouw nieuwe functie in team Voorlichting. Daarom lezen wij in jouw korte brief graag meer over jouw motivatie. In jouw cv lezen we in ieder geval dat jij:
- Beschikt over een afgeronde hoger onderwijsopleiding en bij voorkeur academisch werk- en denkniveau;
- Ervaring hebt met het ontwikkelen en/of geven van trainingen. Het is een pre als dit trainingen betreft over sekse- gender- en seksuele diversiteit of diversiteit en inclusie in het algemeen;
- Je hebt affiniteit met de queer community blijkend uit je opleiding, (vrijwillige) werkervaring en/of persoonlijke ervaringen.
Naast de kennis en ervaring die je in huis hebt, vinden wij het minstens zo belangrijk wie je bent. Als wij met elkaar in gesprek gaan, dan wordt ons uit jouw voorbeelden duidelijk dat jij:
- Je praat makkelijk over je geaardheid en genderidentiteit en je vindt het leuk om met mensen in gesprek te gaan (competentie sensitief);
- Samenwerking zoekt en collega's ondersteunt. Je toont betrokkenheid met het gezamenlijk doel en je handelt daarnaar, bijvoorbeeld door het delen van informatie en kennis met jouw collega's (competentie samenwerken);
- Ideeën en meningen op heldere en begrijpelijke wijze overbrengt met de juiste toon en timing, zowel mondeling als schriftelijk (competentie communiceren);
- Jouw werk systematisch, effectief en efficiënt organiseert. Je anticipeert en speelt in op wijzigingen. Je bewaakt de voortgang van taken en activiteiten en onderneemt zo nodig actie (competentie organiseren en monitoren);
- Je betrokken en medeverantwoordelijk voelt voor het succes van de GSA. Je committeert je aan de doelen van de organisatie en draagt deze uit (competentie organisatiebetrokkenheid).
Bij wie kom jij werken
Hogeschool Utrecht. Meer dan 35.000 studenten. Ruim 4.000 medewerkers verspreid over instituten, kenniscentra en diensten. Continue in ontwikkeling. Niet alleen de studenten. Maar de hele organisatie. Met toonaangevend onderwijs. Onderzoek dat oplossingen bedenkt voor maatschappelijke vraagstukken. En al vier keer uitgeroepen tot meest duurzame hogeschool van Nederland. Samen Duurzaam, Samen Digitaal, Samen Gezond en Samen Lerend.
In de GSA werken we samen in een team van medewerkers (bestuur) en studentassistenten. Gelijkwaardigheid, saamhorigheid en gezelligheid zijn belangrijk voor ons.
Solliciteren
Hogeschool Utrecht haalt ontwikkeling en inspiratie uit verscheidenheid aan gender, kleuren en culturen. Iedereen die zich herkent in het profiel en graag deze rol zou komen vervullen, is van harte welkom om uitsluitend online te reageren. Solliciteren kan direct tot en met zondag 11 februari.
Ben je enthousiast maar heb je nog vragen? Neem dan contact op met An Ruiter (angelique.ruiter@hu.nl) of Jessie van Sambeek (jessie.vansambeek@hu.nl, 088-4816234).
We hebben onze eerste gesprekken gepland op dinsdag 20 februari, dus reserveer deze alvast in je agenda. Als we samen besluiten dat er een vervolggesprek komt, dan wordt in overleg een datum en tijd vastgesteld. Wat ons betreft kun je snel starten, we bepalen samen wat jouw startdatum wordt.
De sollicitatieprocedure is te vinden in de sollicitatiecode op onze site https://www.hu.nl/werkenbij/arbeidsvoorwaarden. Hier is ook een link naar de cao hbo te vinden.
Een referentie, digitale check op diploma en identiteitsbewijs en de aanvraag van een VOG maken deel uit van de sollicitatieprocedure.
Solliciteren
Ben jij de perfecte kandidaat voor deze vacature en voldoe je aan de eisen? Solliciteer dan direct! Vragen over deze vacature of functie?