Bruggenbouwer gezocht tussen onderwijs en hightech! Word projectcoördinator voor de toekomst van de semicon-industrie.
Inhoud functie
Het project Beethoven: bouwen aan de toekomst van hightech Nederland
De wereld van microchips en halfgeleiders groeit razendsnel en Nederland speelt daarin een hoofdrol. Maar om die koppositie te behouden, zijn er duizenden nieuwe technici nodig. Alleen al bedrijven als ASML en hun partners verwachten de komende jaren zo’n 38.000 nieuwe professionals te kunnen werven om aan de vraag te voldoen. Hoog tijd voor actie!
Daarom is project Beethoven in het leven geroepen: een ambitieus, landelijk initiatief dat zich richt op het opleiden en omscholen van talent voor de hightech- en semiconductorindustrie.
Wat is de semiconductorindustrie?
De semiconductorindustrie draait om het ontwerpen en produceren van halfgeleiders, essentiële componenten in microchips die te vinden zijn in vrijwel alle moderne technologie, van smartphones en laptops tot auto's en medische apparatuur. Deze industrie vormt de ruggengraat van digitale innovatie en speelt een cruciale rol in de wereldwijde technologische ontwikkeling. Vier regio’s in Nederland nemen hierin het voortouw.
In de regio Delft bundelen vier onderwijsinstellingen hun krachten in een stevig samenwerkingsverband:
- TU Delft
- De Haagse Hogeschool
- ROC Mondriaan
- Hogeschool Inholland
Binnen de looptijd van het project (2025-2030) heeft het Delftse consortium zich ten doel gesteld om:
- 1000 initiële studenten op te leiden binnen relevante technische opleidingen en 1000 werkenden en niet-werkenden om- of bij te scholen via Leven Lang Ontwikkelen (LLO).
Inholland levert een stevige bijdrage aan dit project vanuit twee speerpunten:
- De opleiding Lucht- en Ruimtevaarttechnologie in Delft (inclusief de Engelstalige variant Aeronautical Engineering).
- Een krachtig LLO-aanbod via de Inholland Academy, waarmee professionals worden klaargestoomd voor een toekomst in de semiconsector.
Met project Beethoven zet Inholland zich vol in voor de ontwikkeling van technisch talent én voor de versterking van Nederland als hightechland. Een uitdagende, inspirerende opgave waarin jij als projectcoördinator een sleutelrol kunt vervullen.
Jouw rol
Als projectcoördinator Beethoven bij Inholland vervul je een sleutelrol in een ambitieus, landelijk initiatief. Jij brengt mensen, ideeën en plannen samen rondom één belangrijk doel: het opleiden én omscholen van talent voor de toekomst van de microchip- en semiconductorindustrie.
Jij bent de verbindende kracht tussen onderwijs en praktijk, tussen interne teams en externe partners. Je zorgt dat iedereen (van docenten tot bedrijven) op één lijn zit en dat het project in de juiste richting beweegt. Daarbij werk je nauw samen met andere onderwijsinstellingen, het bedrijfsleven en het Semicon Learning Point in oprichting.
Je stimuleert betrokkenen door de juiste vragen te stellen: Wat hebben zij nodig om in beweging te komen? Welke kansen zien zij in dit project? Wat is nodig om impact te maken? Door doelgerichte vraagactivatie vergroot je eigenaarschap en draagvlak.
Je rapporteert over de voortgang aan zowel de directeur van het domein Techniek, Ontwerpen & Informatica (TOI) als aan de directeur van Inholland Academy. Mede dankzij jouw regie, overzicht en energie blijft het project in beweging én op koers.
Jouw taken en verantwoordelijkheden
Vertegenwoordiging & externe samenwerking
- Inholland vertegenwoordigen in de overlegorganen van Beethoven Delft.
- De samenwerking coördineren met externe partners zoals TU Delft, De Haagse Hogeschool, ROC Mondriaan en andere betrokken partijen.
- Contact onderhouden met het Semicon Learning Point (in oprichting) voor het Leven Lang Ontwikkelen (LLO) aanbod richting het bedrijfsleven.
- Inholland extern vertegenwoordigen en bijdragen aan regionale en landelijke events die relevant zijn voor het project.
Interne coördinatie en communicatie
- Je bewaakt de projectplanning, organiseert overleggen en houdt grip op afspraken en verplichtingen.
- Waar ruimte is voor verbetering, kom je met initiatieven en voorstellen.
Je weet anderen hierin te activeren door hen mee te nemen in reflectieve gesprekken: Wat kan beter? Hoe kunnen we samen versnellen?
- In de communicatie over Beethoven, zoals publicaties of interne updates, neem jij de regie.
- Samenwerking vindt plaats met verschillende onderdelen binnen Inholland, waaronder het domein TOI (met name de opleiding Lucht- en Ruimtevaarttechnologie / Aeronautical Engineering), De Inholland Academy (gericht op het LLO-aanbod) en ondersteunende diensten zoals communicatie en finance.
Wie ben jij
Ben je enthousiast over de functie en zie jij jezelf in deze rol? We baseren de eerste selectie op onderstaande criteria. Zorg dat deze punten duidelijk naar voren komen in je motivatiebrief en CV.
- Een afgeronde, relevante universitaire opleiding.
- Inzicht in de interne organisatie van een hogeschool, bij voorkeur bij Hogeschool Inholland.
- Aantoonbare ervaring als projectleider of projectcoördinator (affiniteit met techniek is een plus).
- Kennis van of ervaring met de ontwikkeling van nieuw onderwijs , zowel initiële opleidingen als Leven Lang Ontwikkelen (LLO).
- Ervaring met het opzetten en beheren van projectbegrotingen.
- Vaardigheid in het verbinden van verschillende onderdelen binnen én buiten de organisatie.
- Je houdt overzicht, stemt goed af en zorgt voor heldere interne communicatie.
- Uitstekende beheersing van zowel de Nederlandse als Engelse taal, mondeling én schriftelijk.
Wat bieden wij
- Het betreft een tijdelijk dienstverband van 12 maanden. Bij gebleken geschiktheid en op basis van beschikbare financiering, bestaat de intentie om de aanstelling te verlengen voor de periode 2025–2030. Ook voor de daaropvolgende periode is aanvullende financiering voorzien, waardoor verdere continuering van de functie tot de mogelijkheden behoort. Ben je reeds in vaste dienst bij Hogeschool Inholland, dan blijft dit ongewijzigd.
- Een bruto maandsalaris binnen schaal 13 (€ 6.154,20 - € 7.495,89) bij een fulltime dienstverband. Jouw inschaling is afhankelijk van jouw werkpakket, ontwikkelde vaardigheden en opleiding.
- Een werkweek van 16-24 uur per week
- Een goed te bereiken werkplek in Delft of Den Haag. Alle gemaakte reiskosten met openbaar vervoer worden 100% vergoed. Je ontvangt een NS Businesscard. Reis je af en toe met eigen vervoer, weet dan dat je hierin beperkt vergoed wordt.
- Een uitbetaling van een vakantietoeslag van 8% in mei.
- Een uitbetaling van een eindejaarsuitkering van 8,3% in december.
- Een thuiswerkvergoeding van €3,40 per thuisgewerkte dag van minimaal 4 uur en een vaste (aanvullende) internetvergoeding van € 10,- netto per maand.
- Een goede pensioenregeling bij ABP (Pensioenfonds voor overheid en onderwijs).
- Een ruime verlofregeling waarin je je eigen keuzes kunt maken. (Bij een fulltime dienstverband én een gekozen werkweekvariant van 40 uur per week heb je jaarlijks 428 verlofuren. Dit zijn 53,5 vakantiedagen, inclusief de verplichte vrije dagen en de nationale en erkende feestdagen).
- Je krijgt ruimte (tijd) en middelen (geld) voor professionele en persoonlijke ontwikkeling.
- Je bent bij ons verzekerd tegen gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid.
- Onze hogeschool volgt de cao hbo, met een uitstekend pakket aan primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden.
- Bekijk hier de volledige arbeidsvoorwaarden van Inholland.
Ons domein Techniek, Ontwerpen & Informaticabiedt twintig opleidingen in IT, bouw, civiele techniek, elektrotechniek en luchtvaarttechnologie. Binnen een keten van kleinschalige locaties in Alkmaar, Haarlem, Amsterdam en Delft leiden we studenten op tot innovatieve makers van de toekomst. Professionals die vakoverstijgend denken, multidisciplinair werken en verrassende oplossingen ontwerpen. Want in elke sector speelt technologie een steeds belangrijkere rol om vraagstukken op te lossen.
Ons technisch onderwijs is volop in ontwikkeling. We willen het nog activerender, relevanter, aansprekender en praktijkgerichter maken. Zo brengen we onderwijs, onderzoek en praktijk samen in leergemeenschappen, waar we op basis van actuele vraagstukken tastbare oplossingen ontwerpen voor een gezonde, duurzame en creatieve samenleving. We richten ons op actuele thema’s, zoals data-analyse, nieuwe materialen, duurzame energie en robotisering. Ook jij krijgt alle ruimte om jouw werk vorm te geven. Dit is jouw moment om ons te komen versterken: de lichten staan op groen voor verandering, nieuwe ideeën en samenwerkingsverbanden.
Inholland Academyis hét na- en bijscholingsinstituut voor de werkende professional. De Academy wordt ook weleens het zakelijke zusje van Hogeschool Inholland genoemd. Met ruim 140 opleidingen op post-mbo, hbo en post-hbo niveau en tal van maatwerkmogelijkheden richten wij ons op werkende professionals in de sectoren handel en industrie, techniek, (zakelijke) dienstverlening, overheid en non-profit, gezondheidszorg, welzijn en onderwijs. We zijn persoonlijk & dichtbij, creëren graag samen en hebben lef om te blijven leren.
Werken bij Hogeschool Inholland: Het verschil zit in jou
Ontwikkelen met een open blik
Werken bij Hogeschool Inholland vraagt om een open blik naar jezelf en jouw omgeving. Je krijgt bij ons de ruimte om jouw unieke talenten verder te ontwikkelen. En talent gaat bij ons niet alleen over wat je kunt: bij Inholland gaat talent ook over wie je bent. Als professional én als mens. Iemand met lef. Passie om bij te dragen aan de ontwikkeling van onze studenten. Een open blik en onderzoekende houding. Je hebt bij onze hogeschool zelf de regie over jouw eigen loopbaan en dat stimuleren we. Omdat jij en jouw talent telt.
Persoonlijk en dichtbij
Onze hogeschool voelt als thuis, een plek waar je jezelf kunt zijn, gekend en gewaardeerd wordt om wie je bent. Onze benadering is persoonlijk, dichtbij en inclusief: iedereen telt mee. En bij alles wat we doen, kijken we hoe we elkaar kunnen aanvullen, helpen groeien, sterker maken.
Bij onze hogeschool word je uitgedaagd om out of the box te denken, kansen te signaleren en te pakken. Zo komen verschillende disciplines, invalshoeken en organisaties samen. En helpen we elkaar om grote uitdagingen aan te gaan en om onszelf én elkaar steeds verder te ontwikkelen, als professional en als mens.
Sollicitatieproces
Zie jij kansen om ons te versterken? Dan zien wij jouw sollicitatie graag tegemoet. Je kunt tot en met zondag 29 juni 2025 reageren op deze vacature.
- Week van 30 juni: eerste gespreksronde
- Week van 7 juli: tweede gespreksronde en arbeidsvoorwaardengesprek
- Uiterlijk 15 juli willen we het proces afronden.
Heb je inhoudelijke vragen of ben je nieuwsgierig naar onze werkomgeving? Neem contact op met Antoine Gerritse Head of Aeronautical and Precision Engineering. Antoine is bereikbaar via telefoonnummer 06 15279902.
Een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aanvraag maakt onderdeel uit van de werving en selectie procedure.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Contactgegevens
Rash Mokiem werving & Selectie adviseur
+31 6 27322929
Solliciteren
Ben jij de perfecte kandidaat voor deze vacature en voldoe je aan de eisen? Solliciteer dan direct! Vragen over deze vacature of functie?