Je komt te werken bij het Conservatorium in Haarlem, waar je helpt in de technische ondersteuning van het Conservatorium, zodat de studenten en docenten van het Conservatorium in een prettige werkomgeving kunnen werken.
De functie van technisch ondersteuner Conservatorium is als participatiebaan beschikbaar voor de doelgroep Wet Banenafspraak. Je staat dus in het doelgroepenregister van het UWV vermeld. De banenafspraak is een afspraak tussen het kabinet en werkgevers om te zorgen voor extra banen voor mensen met een ziekte of handicap. Deze afspraak is gemaakt zodat iemand die niet zelfstandig het minimumloon kan verdienen, met ondersteuning bij een gewone werkgever aan het werk kan. Lees hier of je in aanmerking komt. Heb je twijfels of vragen, bel dan gerust eerst eens met Ronald Paalvast via telefoonnummer 06-46636179 of Nicole van Dijk via telefoonnummer 06-15279431.
Jouw rol
In goed overleg en afhankelijk van jouw inbreng en ervaring, zou je mogelijk onderstaande taken kunnen uitvoeren. Je hoeft niet alles direct te kunnen; we leren je het ook graag.
- Controleren en opruimen van de Conservatorium ruimtes.
- Uitlenen en registreren uitleen van apparatuur.
- Kleine reparaties, zoals bv. nieuwe schroeven in een statief
- Klaarzetten van lesbenodigdheden bij de dagelijkse praktijklessen zoals tv-schermen, geluidsapparatuur of instrumenten (hier krijg je een planning van).
Op termijn aanvullende taken in technische ondersteuning, zoals het helpen bij praktijklessen of evenementen (bv audities en projectweken).
Als je enthousiast bent geworden van de beschreven werkzaamheden en mogelijkheden, dan nodigen we je van harte uit om vrijblijvend met ons in contact te komen. Samen kunnen we dan onderzoeken wat voor jou een mooi takenpakket is, en wat wij kunnen doen om dit samen met jou te laten slagen.
Wie ben jij
- Je staat in het doelgroepenregister van het UWV vermeld. Indien dit niet het geval is, kom je niet in aanmerking voor deze functie.
- Je hebt minimaal MBO- 3/4 werk- en denkniveau. Je hoeft dus niet per se een diploma te hebben.
- Je bezit een goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk (veel instructies komen per mail).
- Interesse in muziek is fijn, zeker als je het leuk vindt om samen te werken met (toekomstige) muzikanten.
- Je hebt affiniteit voor (audio) techniek. Ervaring is geen must, maar wel een pré.
- Ervaring met Microsoft Office is handig.
- Je vindt het leuk om met studenten om te gaan.
- Je bent leergierig van aard.
- Je bent in staat om na een inwerkperiode taken zelfstandig uit te voeren.
- Orde en netheid zijn belangrijk in deze functie. Zo help jij mee om de praktijkruimtes op tijd klaar te zetten voor de lessen.
- Als je het leuk vindt kun je ook een bijdrage leveren aan evenementen, die soms ook in de avond of het weekend kunnen plaatsvinden.
- Je bent fysiek fit.
Afhankelijk van jouw ontwikkeling kunnen taken aangepast of uitgebreid worden. We gaan daarover graag met je in gesprek.
Let op: Deze functie is dus alleen bedoeld voor kandidaten die in het doelgroepenregister van het UWV vermeld staan. Twijfel je? Bel ons dan eerst even vrijblijvend.
Wat bieden wij
- Het betreft in eerste instantie een proefplaatsing met behoud van uitkering. Tijdens de proefplaatsing wordt onderzocht in hoeverre de functie past bij jouw mogelijkheden. Ook wordt gekeken naar mogelijke aanpassingen om de functie (indien nodig) passender te maken. Indien zowel jij als wij de proefplaatsing positief ervaren, dan bieden we jou een contract van minimaal 6 maanden aan. Deze functie kan voor langere tijd worden ingevuld.
- Een vast aanspreekpunt op de werkplek. Deze persoon werkt je in en blijft beschikbaar voor begeleiding en het beantwoorden van vragen over jouw werk.
- Een baan die past bij jouw talenten, jouw manier van werken en jou als persoon. Een baan waarin een duidelijk passend takenpakket komt en waar je de begeleiding en coaching krijgt die je nodig hebt om uiteindelijk jouw functie goed uit te kunnen voeren.
- De mogelijkheid om je werkzaamheden rustig op te bouwen. Uren kunnen bijvoorbeeld in overleg worden opgebouwd. We gaan stap voor stap en we breiden op jouw tempo uit.
- Een bruto maandsalaris binnen schaal 1 of 2 en met doorgroeimogelijkheid naar schaal 3 in de toekomst. Het brutosalaris geldt bij een fulltime dienstverband (wij kennen een 36-urige werkweek). De functie wordt op functie-inhoud en niveau op maat voor jou samengesteld. Jouw inschaling is afhankelijk van jouw werkpakket, ontwikkelde vaardigheden en ervaring.
- Een werkweek van 16 - 32 uur per week. De uren kunnen in de proefplaatsing opgebouwd worden en de werkdagen zijn bespreekbaar. In verband met het lesrooster is onze voorkeur beschikbaarheid op di/wo/do/vr. De startdatum is 9 september.
- Een goed te bereiken werkplek in Haarlem. Alle gemaakte reiskosten met openbaar vervoer worden 100% vergoed. Je ontvangt een NS Businesscard. Reis je af en toe met eigen vervoer, weet dan dat je hierin beperkt vergoed wordt. De reiskostenvergoeding ontvang je ook tijdens je proefplaatsing, indien van toepassing.
- Indien jouw proefplaatsing wordt omgezet naar een aanstelling bij Inholland, dan kun je gebruik maken van alle arbeidsvoorwaarden die onze hogeschool te bieden heeft. Onze hogeschool volgt de cao hbo, een uitstekend pakket aan primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. Bekijk hier de volledige arbeidsvoorwaarden van Inholland.
Jouw werkomgeving
Ons conservatorium in Haarlem is een toonaangevende opleiding waarbij wij onze studenten een eigen sound en identiteit laten ontwikkelen. Onze studenten kiezen tussen Pop, E-Music of de richting Creative Artist van de bacheloropleiding Muziek of volgen de Associate Degree Electronic Music. Ze optimaliseren hun creatieve en muzikale vaardigheden en krijgen les van de beste (praktijk)docenten, zowel binnen het schoolgebouw als daarbuiten. Uiteraard op hun eigen authentieke, overtuigende en duurzame manier. We hebben ongeveer 180 studenten en ongeveer 50 docenten.
Je komt te werken als technisch ondersteuner in het Gear & Support team, die wordt aangestuurd door een coördinator – tevens jouw toekomstige werkbegeleider. Jouw meerwaarde als ondersteuner is het ontzorgen van onze studenten en docenten in de breedste zin, zodat zij optimaal kunnen presteren. Dat kan zijn door ruimtes voor te bereiden voor een les, iets uit te lenen of op te ruimen of door een technisch probleem op te lossen.
Jij bent de zichtbare en onzichtbare kracht achter hun studiesucces! Het Conservatorium is een kleine, gezellige opleiding waar we de studenten persoonlijk kennen. We werken graag samen, helpen elkaar en leren van elkaar. Docenten en studenten waarderen de ondersteuning die je zult bieden enorm en helpen je graag mee. Je zult in het begin veelal samenwerken met de coördinator maar ook met de Floormanagers.
Om meer te weten te komen over de opleidingen van het Conservatorium, kijk dan op deze website. Ook via ons Instagram account kan je een goed beeld van je toekomstige werkplek krijgen.
Werken bij Hogeschool Inholland: Het verschil zit in jou
Ontwikkelen met een open blik
Werken bij Hogeschool Inholland vraagt om een open blik naar jezelf en jouw omgeving. Je krijgt bij ons de ruimte om jouw unieke talenten verder te ontwikkelen. En talent gaat bij ons niet alleen over wat je kunt: bij Inholland gaat talent ook over wie je bent. Als professional én als mens. Iemand met lef. Passie om bij te dragen aan de ontwikkeling van onze studenten. Een open blik en onderzoekende houding. Je hebt bij onze hogeschool zelf de regie over jouw eigen loopbaan en dat stimuleren we. Omdat jij en jouw talent telt.
Persoonlijk en dichtbij
Onze hogeschool voelt als thuis, een plek waar je jezelf kunt zijn, gekend en gewaardeerd wordt om wie je bent. Onze benadering is persoonlijk, dichtbij en inclusief: iedereen telt mee. En bij alles wat we doen, kijken we hoe we elkaar kunnen aanvullen, helpen groeien, sterker maken.
Bij onze hogeschool word je uitgedaagd om out of the box te denken, kansen te signaleren en te pakken. Zo komen verschillende disciplines, invalshoeken en organisaties samen. En helpen we elkaar om grote uitdagingen aan te gaan en om onszelf én elkaar steeds verder te ontwikkelen, als professional en als mens.
Sollicitatieproces
Ben jij enthousiast geworden? Dan zien wij jouw sollicitatie graag tegemoet. Je kunt direct solliciteren. Een eerste terugkoppeling kun je heel snel van ons verwachten. We gaan direct met jou onderzoeken of dit jouw nieuwe baan kan worden. We sluiten de vacature uiterlijk 29 juni 2025.
Kom je in aanmerking voor de functie? Dan vindt er een eerste selectiegesprek plaats bij onze externe partner voor de banenafspraak: stichting Jobstap. Deze gespreken vinden plaats op 2 of 3 juli. Bij de eerste kennismaking mag je iemand meenemen voor het gesprek. Bij gebleken geschiktheid vindt er een kennismaking plaats op locatie bij Inholland. Deze gesprekken vinden plaats op 8 juli. Word jij onze nieuwe collega? Dan verwelkomen we je graag zo spoedig mogelijk in ons team.
Heb je vragen of misschien ben je nieuwsgierig geworden naar de werkomgeving? Neem dan eens contact op met onze adviseurs banenafspraak. Zij kunnen jouw vragen beantwoorden over de invulling van deze functie:
Ronald Paalvast: 06-4663 6179 of Nicole van Dijk: 06-1527 9431
Heb je inhoudelijke vragen over de functie neem dan contact op met de werkbegeleider Ronald van Berkel: 06-40366646
Een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aanvraag maakt onderdeel uit van de werving en selectie procedure.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Contactgegevens
Yvonne Matze
+31 6 29691997
Solliciteren
Ben jij de perfecte kandidaat voor deze vacature en voldoe je aan de eisen? Solliciteer dan direct! Vragen over deze vacature of functie?