Opleidingsmanager

36 tot 40 uur

Functietitel Opleidingsmanager

Locatie Amsterdam

Salaris € 5.745,- tot € 6.997, -

Dienstverband Fulltime

Contract Tijdelijk, met uitzicht op vast

Ben jij een ervaren leidinggevende met een logistieke, bedrijfskundige of een maritiem technische achtergrond en wil je graag bijdragen aan de ontwikkeling van de volgende generatie technische geschoolde professionals in de logistieke en maritieme sector?

Want waar anders dan bij de HvA …

Heb je een initiërende en stimulerende rol bij de ontwikkeling, uitvoering en evaluatie van het onderwijs en bij de persoonlijke ontwikkeling van je teamleden.
Heb je als primair doel om te zorgen dat we uitstekend onderwijs geven binnen de gegeven kaders.

Zo maak jij het verschil

Als opleidingsmanager ben je integraal verantwoordelijk voor het onderwijsprogramma, de kwaliteit, de financiën en het HR-beleid van de bacheloropleiding Logistiek, de associate degree opleiding Logistiek en de bacheloropleiding Maritiem Officier. Ook ben je verantwoordelijk voor twee van de twaalf labs die de faculteit rijk is. Je geeft hiermee invulling aan de visie en de ambities van de faculteit op het gebied van onderwijs en, in afstemming met het Kenniscentrum Techniek (KCT), op het gebied van onderzoek.

De faculteit Techniek kent, naast Logistiek en Maritiem Officier, de bacheloropleidingen Engineering, Aviation, Built Environment, Forensisch Onderzoek, Biomedische Technologie, Toegepaste Wiskunde en Technische Natuurkunde, twee masteropleiding en AD-opleidingen. In onderlinge wisselwerking richt de faculteit zich naast onderwijs op praktijkgericht onderzoek uitgevoerd door negen lectoraten binnen het Kenniscentrum van de faculteit.

De opleidingen Logistiek en Maritiem Officier geven vorm aan een nieuwe facultaire onderwijs- en onderzoeksvisie met ‘Communities of Learners en Communities of Practice’. Hierin speel jij een belangrijke rol. Als opleidingsmanager geef je sturing en richting aan deze transitie. Je laat de professionals in de beide teams tot hun recht komen. Samen met hen signaleer je relevante ontwikkelingen in het onderwijs en het werkveld. Wij verwachten van je dat je voorstellen doet voor het verbeteren van de onderwijskwaliteit met daarbij een actuele aansluiting op de beroepspraktijk. Zodoende draag je bij aan de doorontwikkeling van de opleiding in overleg en nauwe samenwerking met de lectoraten en het werkveld en ben je verantwoordelijk voor de implementatie hiervan. Als opleidingsmanager participeer je actief in het facultair managementteam en vertegenwoordig je enerzijds de facultair brede belangen en anderzijds de belangen van de opleidingen. Daarnaast ben je vanuit het facultair managementteam portefeuillehouder voor diversiteit & inclusie (D&I), zowel strategisch als uitvoerend. Dit houdt onder meer in dat je het D&I beleid van de faculteit vormgeeft, dat je voorzitter bent van de werkgroep D&I en in samenwerking uitvoering geeft aan het D&I-plan van de faculteit.

Hiërarchisch ben je verantwoordelijk voor een team van circa 45 medewerkers (30 fte). De teams zijn hecht en bevlogen. Je stuurt op het bereiken van de afgesproken resultaten en het realiseren van de teamdoelstellingen.

Wat je verder krijgt

Een bruto maandsalaris tussen € 5.745,- en € 6.997,- (schaal 13 cao hbo). De werkzaamheden maken deel uit van de organieke functie Opleidingsmanager 2 (Hay profiel).
Een eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantiegeld van 8% van je bruto jaarsalaris.
Een tijdelijke aanstelling voor één jaar. Omzetting in een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd is afhankelijk van gebleken geschiktheid en formatie.
428 vakantie-uren per jaar bij een 40-urige werkweek.
Recht op verschillende soorten verlof, zoals (on)betaald ouderschapsverlof, zorgverlof, adoptie- en pleegzorgverlof en regelingen voor wat oudere medewerkers.
Afhankelijk van jouw situatie, kun je gebruik maken van een van de volgende mogelijkheden: kilometervergoeding voor je woon-werkverkeer, een NS-Business Card, een eigen HvA-fiets of belastingvoordeel bij de aanschaf van een andere fiets. Kun je, bijvoorbeeld vanwege een functiebeperking, niet met eigen of openbaar vervoer komen? Dan kijken we samen naar de mogelijkheden.
Volop mogelijkheden om je te ontwikkelen, onder andere via onze eigen HvA Academie en de online trainingen van Good Habitz.
Korting op allerlei voorzieningen. Denk aan boeken, culturele cursussen, soft- en hardware en een aantal verzekeringen.
Volop aandacht voor jouw werkplezier en werk-privébalans. En voor jouw vitaliteit. Zo kun je voordelig deelnemen aan onze sportactiviteiten speciaal voor HvA-medewerkers of via het sportcentrum USC. Ook kun je gebruikmaken van onze (loopbaan)coaches en van online tools die je ondersteunen bij je mentale gezondheid. Ook word je gefaciliteerd om jouw thuiswerkplek goed in te richten.
Een goede pensioenregeling via ABP.
Een laptop en telefoon in bruikleen plus een maandelijkse internetvergoeding van netto € 50,-
Last but not least: een werkplek in een dynamische omgeving waarin je in een fijne sfeer samenwerkt met collega’s. Die je ook buiten het werk om kunt ontmoeten, bijvoorbeeld via onze community’s, zoals community’s HvAPride, HvA Alumni, HvA United, JongHvA en FEM IT.

Bekijk hier al onze arbeidsvoorwaarden en mogelijkheden op maat.

Zo verrijk jij ons

Op de HvA zijn geen twee medewerkers hetzelfde. Dus wie je ook bent, je vult ons team altijd aan. Je bent een ervaren verandermanager die van nature draagvlak weet te creëren. Je bent een verbinder; je zorgt voor verbinding tussen teamleden en helpt het team in het formuleren van de gemeenschappelijke visie en doelen. Je hebt een intrinsieke motivatie om het Diversiteit & Inclusie beleid van de faculteit vorm te geven. Je bent een stevige persoonlijkheid die transparant te werk gaat en waar nodig doortastend handelt. Je bent in staat om te schakelen tussen diverse rollen en kunt omgaan met (ogenschijnlijk) tegengestelde belangen binnen de HvA en met praktijkpartners. Als mensgerichte leidinggevende stel je medewerkers en studenten centraal.

Verder neem je mee:

Je beschikt over een academisch werk- en denkniveau en een afgeronde opleiding richting Logistiek/Maritiem Officier/Bedrijfskunde/MBA en ervaring in het (hoger) onderwijs;
Je hebt affiniteit met het opleiden van studenten tot jonge professionals binnen het werkveld.
Je hebt oog voor bedrijfsprocessen en je bewaakt de balans tussen ambities, financiële en personele mogelijkheden.
Je opereert graag op strategisch niveau, maar waardeert ook de dagelijkse operationele werkzaamheden.
Je bent in staat actuele vraag- en begeleidingstechnieken van coaching toe te passen, zoals het geven van feedback en het ontwikkelingsgericht beoordelen van competenties. Je kunt duidelijke keuzes maken en bent doortastend als dit nodig is. Trefwoorden van jouw persoonlijke competenties zijn: gericht op samenwerking, communicatief vaardig, delegeren, planmatig en onder druk resultaatgericht kunnen presteren.
Als ideale kandidaat ben je extern gericht met veel contacten in het werkveld en geef je met een inspirerende en ambitieuze toekomstvisie leiding aan de opleiding.

Word onze nieuwe Opleidingsmanager

Upload vóór 1 september 2023 je motivatie en cv via de sollicitatiebutton. En houd je inbox in de gaten: binnen twee tot drie weken ontvang je een persoonlijke reactie.
Wil je eerst meer weten over de functie? Esther Ras, decaan faculteit Techniek, kan je er alles over vertellen. Mail naar e.g.ras@hva.nl.
Deze vacature is gelijktijdig in- en extern gepubliceerd. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten;
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je mailen naar vacatures@hva.nl.

Creating tomorrow op de faculteit Techniek

Bij faculteit Techniek werken studenten, docenten, onderzoekers en externe partners intensief samen aan actuele vraagstukken in de samenleving. Denk aan uitdagingen zoals het klimaat, duurzaamheid, woningnood, vervoer en gezondheid.

Ons onderwijs en onderzoek levert samen met onze partners een substantiële bijdrage aan technische en technologische oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken van nu en in de toekomst. Al onze medewerkers dragen hier vanuit hun eigen expertise aan bij en leggen zo letterlijk de basis voor de ontwikkelingen van morgen!

Talent als basis, diversiteit als kracht

Van onze ruim 45.000 studenten en 4.500 medewerkers zijn er geen twee hetzelfde! Kun je je voorstellen hoe dynamisch dat is, die enorme verscheidenheid aan persoonlijkheden, achtergronden en perspectieven? Belangrijk ook, want wij geloven dat we juist dankzij die diversiteit beter presteren als werkgever én hogeschool van en voor de Metropoolregio Amsterdam. We streven ernaar de diversiteit die Amsterdam rijk is weerspiegeld te zien in ons personeelsbestand. En een organisatie te zijn waar elke medewerker en student zich welkom, gewaardeerd en thuis voelt. Dus wie jij ook bent: je bent van harte welkom!

Opleidingsmanager