Wat je gaat doen
- Je coördineert en innoveert bestaande leertrajecten (langlopende opleidingen, cursussen en maatwerk) binnen het werkveld van verpleegkundige beroepen, onder andere op het gebied van de eerstelijnszorg en ouderenzorg. Denk hierbij aan de opleiding Praktijkondersteuner huisarts, Technische thuiszorg of Verpleegkundige Gerontologie en Geriatrie.
- Je coacht groepen en verzorgt onderwijs.
- Je werkt samen met partners uit het werkveld en levert een bijdrage aan duurzame samenwerkingsrelaties.
- Je haalt ervaringen op bij professionals in het werkveld en verwerkt die in leertrajecten.
- Je werkt hierbij samen met bacheloropleidingen, lectoraten en beroepsverenigingen.
Dit zoeken wij in jou
Je hebt relevante werkervaring in de gezondheidszorg binnen de eerstelijnszorg en ouderenzorg en je hebt een relevante masteropleiding afgerond. Je bent proactief en hebt een scherp oog voor kwaliteit, waardoor je kansen creëert voor de (door)ontwikkeling van leertrajecten. Hierbij werk je graag samen en maak je verbindingen tussen verschillende opleidingen. Je hebt ervaring in het leiden van projecten en/of leertrajecten en het is een pre als je beschikt over een relevant netwerk binnen de zorg. Je houdt goed zicht op ontwikkelingen in het werkveld en maakt hierbij de vertaalslag naar leertrajecten. Tot slot heb je een didactische aantekening of de bereidheid de opleiding hiertoe te volgen.
Dit bieden wij jou
- een gevarieerde, zelfstandige functie in professionele, dynamische en informele werkomgeving waar aandacht is voor persoonlijke professionalisering;
- een jaarcontract, waarna verlenging mogelijk is;
- een aanstelling in de functie van Opleider/Trainer/Adviseur (OTA) niveau 3;
- afhankelijk van ervaring en daarmee de definitieve taakinvulling bedraagt het salaris minimaal € 3.881,09 en maximaal € 5.332,48 bruto per maand (cao-hbo schaal 11);
- 8% vakantietoeslag en een 13e maand (8,3%);
- fijne secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een pensioenverzekering via het ABP, korting bij verschillende zorgverzekeringen en (betaald) ouderschapsverlof;
- een goede werk-privé balans vinden we erg belangrijk! Daarom bieden we jou per jaar ongeveer 10,5 week vrij op basis van een 40-urige werkweekvariant;
- alle ruimte om te bewegen! Als HAN medewerker krijg je korting bij meer dan 300 sportscholen, verspreid door heel Nederland, of kun je gratis sporten bij de HAN;
- jouw persoonlijke ontwikkeling vinden we belangrijk! Werken bij de HAN betekent toegang tot een breed aanbod van trainingen en cursussen! Speciaal hiervoor hebben we een eigen HAN Academy.
Jouw sollicitatieprocedure
Klik onderaan de pagina op de link om online te solliciteren. Reageren kan tot en met 4 juni a.s.. Je kunt je motivatiebrief richten aan Gerda Woltjer. Sollicitaties die rechtstreeks naar de contactpersoon of op andere wijze worden verstuurd, nemen we niet in behandeling.
De eerste ronde sollicitatiegesprekken vindt plaats op 14 of 19 juni 2023.
Voor deze functie moet je een Verklaring omtrent Gedrag (VOG) kunnen overleggen.
Jouw contactpersoon
Vragen over de inhoud van de functie
Gerda Woltjer
Bellen: 06 15 57 01 41
E-mailen: gerda.woltjer@han.nl
Vragen over de sollicitatieprocedure
Miranda van den Elshout
Bellen: 06 55 24 06 92
E-mailen: Miranda.vandenElshout@han.nl
Handige informatie
Over HAN VDO gezondheid, onderdeel van de Academie Gezondheid & Vitaliteit
VDO Gezondheid verzorgt verpleegkundige vervolgopleidingen, trainingen en cursussen in de zorg. Daarnaast ontwikkelt VDO Gezondheid samen met organisaties uit het werkveld maatwerktrajecten voor organisatie- en beroepsontwikkeling. Ook participeert VDO Gezondheid in verschillende netwerken en leergemeenschappen. De synergie tussen onderwijs, beroepenveld, onderzoek en maatschappij is binnen deze afdeling een belangrijk aandachtspunt.
VDO Gezondheid maakt onderdeel uit van de Academie Gezondheid en Vitaliteit (AGV). Deze academie bestaat verder uit de bacheloropleidingen Verpleegkunde, Vaktherapie en Medische Hulpverlening, de duale opleiding Operatieassistent/Anesthesiemedewerker, drie Masteropleidingen en het Kenniscentrum Duurzame Zorg.
OTA’s en docenten van de Academie hebben een nauwe band met het werkveld en zijn op de hoogte van de ontwikkelingen in het vakgebied, het beroepenveld en de gezondheidszorg. Studenten worden er opgeleid tot innovatieve, onderzoekende en ondernemende professionals. Er werken ruim 300 medewerkers bij de academie, die met elkaar samenwerken in kleinere teams.
De werkwijze van de Academie Gezondheid en Vitaliteit (AGV) kenmerkt zich door het samenwerken in de driehoek van onderwijs, onderzoek en werkveld. Wij zoeken een stevige en duurzame verbinding met onze zorgregio om samen met het werkveld onderwijs/curricula te ontwikkelen. De onderwijskundige visie kenmerkt zich door het sociaal constructivisme, praktijkleren en interprofessionele didactische ontwerpen. Samenwerkend leren is daarin een belangrijke vorm. Wij willen gezondheidsprofessionals opleiden met vertrouwen in eigen kunnen en die domein-overstijgend kunnen samenwerken met andere (zorg)professionals.
Solliciteren
Ben jij de perfecte kandidaat voor deze vacature en voldoe je aan de eisen? Solliciteer dan direct! Vragen over deze vacature of functie?