Toekomst maken doen we samen. Met zo’n 39.000 studenten en ruim 4.200 docenten, onderzoekers en medewerkers vormen we een kennisinstelling van toekomstmakers. Met ons onderwijs en onderzoek leiden we studenten op voor de banen van vandaag en morgen en geven we samen met het werkveld vorm aan praktijkgerichte oplossingen voor grote maatschappelijke vraagstukken. Wij hebben het voorrecht om (jonge) mensen op weg te helpen op het pad van hun professionele ontwikkeling. Bij alles wat we doen staat de toekomst en het succes van de student centraal. Om hun plek in de samenleving te vinden én de samenleving vooruit te helpen.
Ben jij ervaren onderzoeker in energietransitie en community building en toe aan een internationale uitdaging? Wil je helpen om rondom Hart van Zuid een coöperatief businessmodel te ontwikkelen samen met lokale partijen als casus binnen een Europees programma? Ben jij iemand die graag samenwerkt over grenzen van expertise en nationaliteiten heen en daarbij verantwoordelijkheid durft te dragen? Dan ben jij wellicht degene die wij zoeken!
Het team
Co-PED staat voor Cultural Centres as Catalysts for Energy Communities. Het is een driejarig project dat wordt gefinancierd door het EU-programma Driving Urban Transitions (DUT). Co-PED speelt in op de behoefte aan innovatieve financiële en organisatorische modellen in energiegemeenschappen, met een focus op Sociale en Culturele Centra (SCC) als belangrijke actoren van Positieve Energie Districten (PED's). Door SCC's te helpen de rol van gemeenschappen in de energietransitie te versterken, wil Co-PED de samenwerking tussen energieproducenten en -consumenten verbeteren, de participatie van de gemeenschap stimuleren en democratische besluitvorming en sociale inclusie ondersteunen.
Het Co-PED-consortium is een divers netwerk van SCC's, onderzoeksinstellingen, maatschappelijke organisaties en energiebedrijven uit zes landen. Er zijn acht Urban Living Labs (ULL's) in stedelijke, peri-urbane en landelijke gebieden om de rol van SCC's in de groene stedelijke transitie te onderzoeken en tegelijkertijd beleidsaanbevelingen te ontwikkelen voor het bevorderen van de energietransitie.
De vorming van het Rotterdamse ULL is onderdeel van de opgave. In Hart van Zuid met als SCC Theater Zuidplein zijn de afgelopen jaren veel investeringen in nieuwe duurzame (energie)infrastructuur gedaan. Met deelname aan Co-PED willen we onderzoeken of het mogelijk is om deze te verbinden aan lokale initiatieven in de omliggende wijken op het gebied van duurzame energie.
Hogeschool Rotterdam is trekker van het werkpakket WP2 Theoretical framework and methodological approach en werkt hierin samen met RISE (Research Institute of Sweden), Hungarian Contemporary Architecture Centre en Eutropian Association. De verantwoordelijk lector neemt deel aan het Co-PED Steering Committee. Hogeschool Rotterdam heeft het ULL Hart van Zuid ingebracht en werkt samen met het Stadsmakersfonds als Nederlandse disseminatiepartner.
Wat ga je doen?
Jij bent de spil in het onderzoeksdeel van het project en bij de totstandkoming van het Rotterdamse Urban Living Lab. Jij schakelt met de consortiumpartners, de lokale actoren rondom Hart van Zuid, het Stadsmakersfonds en met collega’s van de hogeschool. Je werkt daarbij direct samen met de verantwoordelijk lector waarmee je samen de lijnen uitzet, die jij verder uitwerkt. Je werkt daarbij wederkerig en gelijkwaardig samen. Door bij te dragen aan de organisatie van een lokale energiegemeenschap geeft je invulling aan de ambitie van de hogeschool om nabij en voor de lange termijn positieve impact te maken op de leefwereld van de Rotterdammer. Zo tonen we onze Rotterdamse warmte.
Werkzaamheden:
- Je geeft leiding aan de uitvoering van WP2, dat resulteert in een robuust methodologisch en theoretisch kader voor het toegepaste onderzoek binnen de ULL's, en de vergelijking en evaluatie van innovatie en impact van de ULL's. Naast de eigen bijdragen, zit je calls voor en coördineert activiteiten van de andere partners.
- Het eerste onderzoeksresultaat van WP2 is een State-of-the-Art report on energy communities en dient in Q3 2025 te worden opgeleverd. Daarna volgen: Cross-sectoral collaboration in energy markets framework; Role of cultural and social organisations in linking energy and social infrastructure Framework; Monitoring Process of ULL performance and impact; ULL innovation outcomes report.
- Je gaat voor het ULL Hart van Zuid aan de slag met lokale actoren, zowel vanuit de systeemwereld van de concessiehouders, als vanuit de lokale gemeenschappen in Carnisse en andere omliggende wijken. Doel is te komen tot innovatieve financiële en organisatorische modellen voor een energiegemeenschap.
- Je geeft richting aan en participeert desgewenst in activiteiten van onze disseminatiepartner Stadsmakersfonds.
- Je hebt contact met de projectleider vanuit het Center of Expertise (CoE) van de hogeschool en betrekt collega’s, die ook actief zijn op Zuid en in de energietransitie of community building, bij je activiteiten en deelt resultaten.
- Je vervangt zo nodig de lector in Co-PED Steering Committee en bent in contact met de projectcoördinator vanuit Trans Europe Halles.
Wat we jou bieden:
- Een contract voor de duur van het project t/m 31 december 2027 (D4 cao hbo);
- Het salaris is gebaseerd op schaal 11; minimaal € 4.535,76 en maximaal € 6.359,47 bruto per maand bij een volledig dienstverband. Inschaling vindt plaats op basis van kennis en ervaring;
- Een dienstverband voor 8 uur per week; De verdeling van de uren (0,2 fte) is in nader overleg af te stemmen.
- 8% vakantiegeld en 8,3% eindejaarsuitkering;
- 9 weken vakantie op basis van een fulltime dienstverband;
- 45 duurzame inzetbaarheidsuren bij een fulltime dienstverband (mogelijkheid tot betaald ouderschapsverlof, flexibele werktijden);
- Hybride werken, er is volop gelegenheid een goede balans tussen werk en privé te vinden;
- Bij interne kandidaten worden nadere afspraken gemaakt over de arbeidsvoorwaarden, bijvoorbeeld over de mogelijkheden van detachering;
- Uitstekende scholings-en ontwikkelmogelijkheden;
- Een mooie werkplek in een dynamische werkomgeving;
- Aantrekkelijke pensioenregeling bij ABP;
- Deelname aan onze fietsregeling met belastingvoordeel;
- Diverse vergoedingen zoals internet-, reiskosten en/of thuiswerkvergoeding;
- Laptop en telefoon en diverse faciliteiten voor inrichting van je thuiswerkplek.
Locatie
Je gaat werken op de locatie RDM Campus en Hillevliet in Rotterdam, deze locaties zijn goed bereikbaar met het openbaar vervoer.
Ben jij wie we zoeken?
- Je hebt WO werk- en denkniveau en analytisch sterk;
- Je hebt kennis en ervaring met community building en bijbehorende onderzoeksmethoden, zoals ABCD;
- Je hebt ervaring met businessmodellen en organisatievormen voor gemeenschappen;
- Je hebt kennis van de basisprincipes van stedelijke energiesystemen;
- Je hebt affiniteit met de sociale en culturele sector en hun plekken, zoals buurthuizen, theaters, muziekscholen, enz.;
- Je bent geboeid door het verbinden van de systeem- en leefwereld en kan in beiden duurzame relaties aangaan;
- Je hebt ervaring met opzetten en coördineren van projecten van kwalitatief (praktijkgericht) onderzoek in combinatie met onderwijs, lokale gemeenschappen en bedrijfsleven;
- Je hebt een goede beheersing van de Engelse taal in woord en schrift op niveau C1, aangezien alle (online)communicatie en schriftelijke rapportages in het Engels zijn.
- Je bent gepassioneerd, empathisch, overtuigend, vasthoudend, resultaatgericht en bent accuraat en brengt structuur aan.
- Je bent lokaal actief op Zuid en/of in een energiegemeenschap of je hebt goede toegang tot deze netwerken.
Solliciteren
Ben jij de perfecte kandidaat voor deze vacature en voldoe je aan de eisen? Solliciteer dan direct! Vragen over deze vacature of functie?