Onderzoeker bij het lectoraat ‘Doorwerking Praktijkgericht Onderzoek’

Onderzoeker bij het lectoraat ‘Doorwerking Praktijkgericht Onderzoek’ 

24 uur (0,6 fte) 

Functietitel                Onderzoeker bij het lectoraat ‘Doorwerking Praktijkgericht Onderzoek’ 

Locatie                        Amsterdam 

Salaris                         € 4.234,28,- tot € 5.936,77 

Dienstverband          Parttime 

Contract                     Tijdelijk 

Het HvA-brede lectoraat ‘Doorwerking Praktijkgericht Onderzoek’ onderzoekt hoe het potentieel van praktijkgericht onderzoek beter benut kan worden voor maatschappelijke vraagstukken door de vele verschillende manieren van doorwerking in kaart te brengen, verbeteringen aan te dragen en meer aanwijsbaar en zichtbaar te maken.  

Het lectoraat sluit aan bij de kernambities van de Hogeschool van Amsterdam. Niet alleen betreft dit de verdere ontwikkeling van de HvA als kennisinstelling waarin onderwijs en praktijkgericht onderzoek steeds meer met elkaar verbonden raken, maar vooral ook de strategische ambitie een bijdrage te leveren aan de ontwikkeling van de stad en regio door middel van waarde creatie uit kennis voor economische en/of maatschappelijke doeleinden. Het lectoraat richt zich op eenieder die bezig is om vanuit praktijkgericht onderzoek een bijdrage te leveren aan maatschappelijke vraagstukken, zoals onderzoekers, docenten en studenten, beleidsmakers, bedrijven, maatschappelijke instellingen et cetera. In samenwerking met deze partijen wil het lectoraat het verschil maken door inzichtelijk te maken hoe doorwerking ‘werkt’ en verbeterd kan worden, hoe doorwerking aangetoond kan worden en hoe doorwerking meer zichtbaar gemaakt kan worden. Op basis van onderzoek zal door onder andere advies, tools, publicaties en trainingen het lectoraat kennis ontwikkelen en kennis delen. 

Het onderzoek in het lectoraat is opgebouwd langs drie onderzoekslijnen: 

1. Hoe vindt doorwerking plaats in verschillende onderzoekscontexten?  

2. Hoe kun je de meerwaarde van de doorwerking in verschillende onderzoekscontexten aantoonbaar maken?  

3. Hoe kun je de meerwaarde van de doorwerking beter zichtbaar maken?  

Wil je ontdekken of deze baan iets voor jou is? Bel of app Harry van Vliet, Lector Doorwerking Praktijkgericht Onderzoek  (06 – 11 64 42 33) en maak een afspraak voor een kennismaking. 

Zo maak jij het verschil 

Om de doorwerking van het praktijkgericht onderzoek aan hogescholen verder te brengen, is het lectoraat ‘Doorwerking praktijkgericht onderzoek’ op zoek naar een onderzoeker die thuis is in het monitoren en evalueren van grote complexe samenwerkingen, en die oog heeft voor de specifieke context waarin het praktijkgericht onderzoek zich afspeelt: in en met de praktijk. Het lectoraat doet onderzoek naar de organisatie, evaluatie en zichtbaarheid van doorwerking van praktijkgericht onderzoek, en is gericht op het ontwikkelen van een conceptueel raamwerk en concrete indicatoren voor praktijkgericht onderzoek. 

Je gaat onder andere werken in een aantal SPRONG-projecten om een impactkader te ontwerpen en te implementeren dat het praktijkgericht onderzoek beter inbedt in de uitvoering van het praktijkgerichte onderzoek en de effecten ervan beter zichtbaar maken.  

Voor meer informatie over SPRONG: https://regieorgaan-sia.nl/financiering/sprong/ 

Onder je werkzaamheden valt onder andere: 

• Deelnemen aan projectwerkgroepen als expert impact/doorwerking 

• (Door)ontwikkelen impactkader 

• Adviseren over inzet van in te zetten methoden en begeleiden bij gebruik en evaluatie 

• Uitvoeren van (kwalitatieve en kwantitatieve) metingen aangaande doorwerking 

• Literatuuronderzoek naar doorwerking en impact 

• Workshops, trainingen en expertsessies opzetten en geven. 

Zie de volgende link voor meer informatie over het lectoraat: 

https://www.hva.nl/subsites/nl/kc-fdmci/lectoraten/lectoraat-doorwerking-praktijkgericht-onderzoek/programma-lectoraat/programma-lectoraat.html?origin=fpYBevADQTCjoNaW6IoniA 

Wat je verder krijgt  

• Een bruto maandsalaris tussen € 4.234,28,- en € 5.936,77 (Hay profiel Onderzoeker 3, schaal 11 cao hbo), bij een volledige aanstelling en is afhankelijk van opleiding en ervaring. 

• Een eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantiegeld van 8%van je bruto jaarsalaris.  

• 428 vakantie-uren per jaar bij een 40-urige werkweek. 

• Recht op verschillende soorten verlof, zoals (on)betaald ouderschapsverlof, zorgverlof, adoptie- en pleegzorgverlof en diverse andere regelingen. 

• Afhankelijk van jouw situatie, kun je gebruik maken van een van de volgende mogelijkheden: kilometervergoeding voor je woon-werkverkeer, een NS-Business Card, een eigen HvA-fiets of belastingvoordeel bij de aanschaf van een andere fiets. Kun je, bijvoorbeeld vanwege een functiebeperking, niet met eigen of openbaar vervoer komen? Dan kijken we samen naar de mogelijkheden. 

• Volop mogelijkheden om je te ontwikkelen, onder andere via onze eigen HvA Academie en de online trainingen van Good Habitz. 

• Korting op allerlei voorzieningen. Denk aan boeken, culturele cursussen, soft- en hardware en een aantal verzekeringen. 

• Volop aandacht voor jouw werkplezier en werk-privébalans. En voor jouw vitaliteit. Zo kun je voordelig deelnemen aan onze sportactiviteiten speciaal voor HvA-medewerkers of via het sportcentrum USC. Ook kun je gebruikmaken van onze (loopbaan)coaches en van online tools die je ondersteunen bij je mentale gezondheid. 

• Een goede pensioenregeling via ABP. 

• Een laptop en telefoon in bruikleen. Ook krijg je een maandelijkse internetvergoeding van € 50,- netto. 

• Last but not least: een werkplek in een dynamische omgeving waar je in een fijne sfeer samenwerkt met collega’s. Je kunt hen ook buiten het werk om ontmoeten, bijvoorbeeld via onze community’s, zoals HvAPride, HvA Alumni, HvA United, JongHvA en FEM IT. 

Bekijk hier al onze arbeidsvoorwaarden en mogelijkheden op maat. 

Zo verrijk jij ons 

Op de HvA zijn geen twee medewerkers hetzelfde. Onze dagelijkse praktijk vraagt om een ervaren en empathische leidinggevende met analytische, reflectieve maar ook verbindende vaardigheden. We staan voor een cultuur waarbij daadkracht, optimisme, professionaliteit en transparantie centraal staan. Gezien het karakter van de functie zijn we op zoek naar iemand met uitstekende samenwerkende en communicatieve vaardigheden. Verder neem je mee:  

• HBO denk- en werkniveau; 

• Aantoonbare werkervaring in het praktijkgerichte onderzoek aan hogescholen  

• Affiniteit met en kennis van multi-stakeholder samenwerking; 

• Kennis over de dynamiek van praktijkgericht onderzoek; 

• Kennis van monitorings- en evaluatiemethodieken voor onderzoek; 

• Kunde om als gesprekspartner optreden van verschillende doelgroepen: burgers, beleidsmakers, docenten, onderzoekers, bedrijven; 

• Een sterke, proactieve, hands-on, verbindende en zelfstandige houding; 

• Goede beheersing van Nederlandse en Engelse taal. 

Word onze nieuwe Onderzoeker ‘Doorwerking Praktijkgericht Onderzoek’ 

• Upload uiterlijk 29-10-2023 je motivatie en cv via de sollicitatiebutton. En houd je inbox in de gaten: binnen twee tot drie weken ontvang je een persoonlijke reactie.  

• Wil je eerst meer weten over de functie? Harry van Vliet, Lector Doorwerking Praktijkgericht Onderzoek , kan je er alles over vertellen. Bel of app via 06 – 11 64 42 33 of mail naar h.m.m.van.vliet@hva.nl 

• Deze vacature is gelijktijdig in- en extern gepubliceerd. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten; 

• Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je mailen naar vacatures@hva.nl.  

• Bij de werving en selectie ter invulling van deze vacature, houden wij de HvA Sollicitatiecode aan. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld. 

Talent als basis, diversiteit als kracht 

Van onze ruim 45.000 studenten en 4.500 medewerkers zijn er geen twee hetzelfde! Kun je je voorstellen hoe dynamisch dat is, die enorme verscheidenheid aan persoonlijkheden, achtergronden en perspectieven? Belangrijk ook, want wij geloven dat we juist dankzij die diversiteit beter presteren als werkgever én hogeschool van en voor de Metropoolregio Amsterdam. We streven ernaar de diversiteit die Amsterdam rijk is weerspiegeld te zien in ons personeelsbestand. En een organisatie te zijn waar elke medewerker en student zich welkom, gewaardeerd en thuis voelt. Dus wie jij ook bent: je bent van harte welkom!