Fontys Hogeschool HRM en Toegepaste Psychologie wil met haar opleidingen HRM en Toegepaste Psychologie een bijdrage leveren aan het sociaal-maatschappelijk geluk. Waardigheids-educatie staat centraal. Daarmee wil ze betekenisvol zijn (purpose, impact, 'bildung'), gelijkwaardigheid uitdragen (inclusie, diversiteit, solidariteit) en de relatie mens & technologie versterken. Naast talentgericht, onderzoekend en wendbaar is betrokkenheid een belangrijke kernwaarde.
Binnen het instituut zijn er op dit moment drie lectoraten (onderzoeksgroepen): Lectoraat Mens en Technologie, onder leiding van lector Janienke Sturm, voert onderzoek uit op het snijvlak van psychologie en technologie. Het motto is "Aandacht voor menselijk gedrag en beleving in een technologische wereld".
Lectoraat Dynamische Talentinterventies staat onder leiding van lector Marian Thunnissen en kijkt in het onderzoek naar onderwerpen als het ontdekken, ontwikkelen en benutten van talent (talentmobilisatie) en leven lang ontwikkelen. Het motto is “Mensen en kennis zijn het belangrijkste kapitaal van een organisatie”.
Het lectoraat Ethisch werken onder leiding van lector Rogier van der Wal doet onderzoek naar de wijze waarop het ethisch werken van mens(en) in organisatie(s) (verder) ontwikkeld kan worden.
In september 2023 start een vierde lectoraat, Leren Floreren, met Evelyne Meens als lector. Het lectoraat wil door middel van praktijkgericht onderzoek inzicht krijgen in beïnvloedende factoren als het om het floreren van studenten en jonge professionals gaat. Het motto is: Leren floreren: goed, gezond en gelukkig functioneren in studie, werk en leven.
Binnen deze lectoraten wordt praktijkgericht onderzoek gedaan naar de verschillende thema’s. Daarbij wordt niet alleen kennis verzameld en ontwikkeld, maar wordt ook aandacht besteed aan het ontwerpen, ontwikkelen en implementeren van interventies voor onderwijs en praktijk.
Wij zijn op zoek naar een nieuwe collega die onze lectoren en (docent-)onderzoekers praktisch ondersteunt op verschillend gebieden, zowel in het onderzoek als in lectoraats-overkoepelende zaken.
Wat ga je doen?
Als onderzoeksassistent/projectmedewerker bied je de lectoren en docent-onderzoekers van de huidige en aankomende lectoraten praktische ondersteuning bij het uitvoeren van het onderzoek. Denk daarbij aan:
- Ondersteuning van onderzoekers bij onder andere het organiseren van de dataverzameling, de data-analyse en kennisdeling over de onderzoeksprojecten;
- Bijdrage leveren aan de organisatie en uitwerking van interventies, tools en andere producten, ontwikkeld door de docent-onderzoekers, voor gebruik in het onderwijs of in het werkveld;
- Het regelen en organiseren van interne en externe overleggen, gerelateerd aan het werk van de lectoren en docent-onderzoekers;
- Ondersteuning van lectoraat bij zaken als research data management (RDM) en open access;
- Beheer en uitlenen van apparatuur en materialen;
- Ondersteuning van en eerste aanspreekpunt voor de studenten die bij de lectoraten afstuderen;
- Onderhouden van het netwerk met relevante partners binnen ons instituut (o.a. SIC’s, praktijkbureaus, Talentpunt), met name binnen Fontys (o.a. lectoraten, kenniscentra, centers of expertise, team RDM) maar ook buiten Fontys (externe onderzoekspartners).
Wat vragen wij van jou?
Als persoon:
- Aanpakker: je bent proactief, je ziet waar jij een rol van betekenis kan spelen en pakt dit op;
- Nauwkeurig: je bent oplettend, nauwkeurig, ordelijk en kritisch en houdt daarbij je collega’s scherp;
- Organisator: je vindt het leuk om dingen te regelen en bijeenkomsten te organiseren;
- Samenwerker: je werkt goed samen met lectoren, onderzoekers, studenten, maar ook met docenten en de praktijk om samen tot een goed resultaat te komen.
Qua opleiding en achtergrond:
- Je hebt een afgeronde hbo-opleiding in een relevante richting, zoals (toegepaste) psychologie of HRM;
- Je hebt kennis van en hands-on ervaring met praktijkgericht (en bij voorkeur ook ontwerpgericht) onderzoek;
- Je hebt affiniteit met overkoepelende thema’s als research data management en open access.
Arbeidsvoorwaarden
Kies je voor Fontys, dan kies je vanzelfsprekend ook voor hele fijne primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden en een passend salaris. Een greep uit ons aanbod:
- Dienstverband: tijdelijk met uitzicht op vast
- Salaris in schaal 8 (min € 2,756.90 - max € 3,691.27)
- Eindejaarsuitkering van 8,3% in december
- 8% vakantiegeld toeslag in mei
- ca. 50 verlofdagen (waaronder feestdagen)
- Een moderne thuiswerkregeling
- Geniet van financieel voordeel met een aantal collectieve verzekeringen
- Flexibele reiskostenregeling woon-werkverkeer
- Een uitgebreid aanbod aan diensten voor een gezonde en actieve levenswijze (‘Fontys Vitaal’)
Kennismaken?
Spreekt het bovenstaande je aan en herken jij jouw talenten in onze beschrijving? Dan willen wij graag met je in contact komen. Reageer dan eenvoudig via de solliciteer-knop! In jouw motivatie lezen we graag hoe jij impact kunt komen maken bij Fontys. Daarnaast worden we er (werk)gelukkig van als jij ook aangeeft waarom de rollen organisator, verbinder en expert die deze functie een bredere context geven op jouw lijf geschreven zijn.
Sluit deze vacature niet aan op jouw talenten, maar ken je iemand voor wie deze vacature op het lijf is geschreven? Tip hem of haar dan. Je maakt diegene én ons erg blij. Alvast bedankt.
Praktische informatie
We maken het je graag gemakkelijk, onderstaande gaat je daar absoluut bij helpen.
- Wacht niet te lang met reageren, deze vacature sluit op: 13 juni 2023
- Richt jouw sollicitatie aan: Dr. Janienke Sturm en Dr. Marian Thunnissen
- Nog vragen over de vacature? Geen probleem. Stel ze aan Dr. Janienke Sturm (lector Mens en Technologie), 06-14582082 of Dr. Marian Thunnissen (lector Dynamische Talentinterventies), 06-22946000
- Vragen over de procedure kun je stellen aan Team Recruitment (P&O), 08850 75366
- Datum gesprekken: 20 en 27 juni 2023
- Zijn we beiden positief? Startdatum uiterlijk 1 september (indien mogelijk eerder)
- Met ingang van 1 januari 2023 is binnen Fontys een verplicht toetsmoment ingevoerd voor iedereen die binnen Fontys werkzaamheden gaat verrichten, in de vorm van een VOG.
Waarom werken bij Fontys?
Bijdragen aan een duurzame, inclusieve en vitale samenleving. Dit is onze ambitie. En omdat die samenleving steeds in staat van verandering is, is onze hogeschool dat ook. Met onze strategie ‘Fontys for society’ spelen we hierop in; onze koers naar een talentgerichte, onderzoekende en zeker ook wendbare organisatie. Want wat vandaag tot vooruitgang leidt, is morgen achterhaald. Het is zaak dat we ons onderwijs continu vernieuwen, verrijken en verfrissen. Alleen zo weten onze maatschappelijke opdracht te vervullen. Samen. Met jou?
Lees meer over Fontys Hogeschool en onze koers op Fontys.nl.
De vacaturetekst wordt na de sluitingsdatum van de website verwijderd.
Alleen sollicitaties die online worden ingediend via het vacatureformulier nemen wij in behandeling.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
<tag:afdelingen><tag:r_expert><tag:r_verbinder><tag:r_organisator>
Solliciteren
Ben jij de perfecte kandidaat voor deze vacature en voldoe je aan de eisen? Solliciteer dan direct! Vragen over deze vacature of functie?