Medewerker P&O

Medewerker P&O -  0,6 fte - Den Bosch

HAS green academy is een tophogeschool en dynamisch expertisecentrum in de sector agro, food en leefomgeving met 2 vestigingen: in Den Bosch en Venlo. We richten ons niet alleen op het opleiden van jonge mensen en professionals die hun kennis en ervaring willen vergroten, maar ook op het samenwerken met voorlopers uit een sector die ertoe doet. Dit vormt de basis voor ons unieke HAS-concept waarin studenten en professionals samen continu werken aan innovatieve praktijkgerichte oplossingen voor de vraagstukken van vandaag en morgen.

De instelling heeft 3700 voltijdstudenten. Daarnaast volgen 640 cursisten verschillende bedrijfsopleidingen en is de instelling actief op het gebied van onderzoek en advies. HAS green academy is een middelgrote hogeschool, waar de dynamische driehoek van studenten, docenten en bedrijfsleven centraal staat. Kernwaarden zijn betrokkenheid, innovatie, resultaatgericht, internationalisering en ondernemerschap. Er zijn 550 medewerkers werkzaam.

Afdeling P&O 
Als P&O medewerker maak je deel uit van de afdeling P&O in ‘s-Hertogenbosch. Je komt te werken in een team dat op dit moment bestaat uit een manager P&O, vier P&O adviseurs, een beleidsmedewerker en 3 medewerkers P&O (inclusief deze vacature). De taakomvang voor deze functie bedraagt 0,6 fte. De aanstelling is in eerste instantie voor een jaar. Hierna is er de mogelijkheid tot verlenging.  

Wij zoeken 
Een gedreven ‘spin in het web’. Als medewerker P&O ben jij een echte allrounder. Je bent verantwoordelijk voor de uitvoering van de volledige P&O administratie en je ondersteunt de P&O adviseurs bij de uitvoering van hun functie. Daarnaast ben je het eerste aanspreekpunt voor medewerkers die vragen hebben over P&O gerelateerde zaken zoals arbeidsvoorwaarden en verlofregelingen.  

Ben jij proactief, flexibel en in staat om het overzicht te bewaren? Beschik je daarnaast over een goede dosis aanpassingsvermogen en kan jij zowel zelfstandig als in teamverband werken? Dan ben jij misschien wel de aanvulling die wij zoeken in ons team. 

 Inhoud van de functie 

• Administratieve verwerking van personele mutaties omtrent in-, door- en uitstroom;
  ·                Invoer en beheer personeel- en formatiegegevens; 
  ·                Ondersteuning bij werving & selectie, verzuimregistratie conform wet verbetering poortwachter en diverse overige P&O thema’s; 
  ·                Je kijkt kritisch naar onze P&O processen en denkt mee hoe we deze kunnen optimaliseren;  
  ·                Je werkt mee in P&O gerelateerde projecten.   

Wie ben jij? 

Wij zijn op zoek naar een enthousiaste collega die samen met ons de handen uit de mouwen wil steken. Je bent toegankelijk, maakt systemen snel eigen en weet je zowel mondeling als schriftelijk goed uit te drukken. Dit alles gaat gepaard met een gezonde dosis humor en plezier in het werk en met elkaar. Verder heb je of ben je: 

• Minimaal mbo+ werk- en denkniveau en afgeronde relevante opleiding; 
  ·                Werkervaring in het P&O vakgebied; 
  ·                Affiniteit met het beheren en inrichten van personeelssystemen;
  ·                AFAS kennis is een pré; 
  ·                Het vermogen om snel te schakelen, je bent flexibel en dienstverlenend; 
  ·                Goed in het inschatten van prioriteiten, je weet hoofd- en bijzaken goed onderscheiden en bent goed in verwachtingsmanagement;  
  ·                Sterke communicatieve vaardigheden en ben je in staat om anderen te overtuigen; 
  ·                Goed in het inrichten en optimaliseren van werkprocessen;
  ·                Integer en je werkt discreet en nauwkeurig;
  ·                Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift. 

  Wat bieden we jou

• Een inspirerende werkomgeving waar jij jouw steentje kan bijdragen aan het  verbeteren van de toekomst van de wereld en onze sector;
  ·                Een maandsalaris van minimaal € 3.311,92 tot maximaal € 4.376,46 bruto bij een fulltime aanstelling (schaal 8 cao hbo);
  ·                Je wordt benoemd in de generieke functiereeks Processen C;
  ·                Een eindejaarsuitkering die ongeveer gelijk is aan een extra maandsalaris (8,3%);
  ·                8% vakantiegeld;
  ·                Ongeveer 50 verlofdagen afhankelijk van de werkweekmodaliteit;
  ·                Een goede pensioenregeling, collectieve zorgverzekering, mogelijkheid tot (betaald) ouderschapsverlof, collectieve arbeidsongeschiktheidsverzekering voor gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid, pensioenregeling via ABP en een maandelijkse bijdrage aan je zorgverzekering.
  ·                Het betreft 3 werkdagen: maandag (op kantoor), dinsdag (op kantoor) en vrijdag (thuiswerken).

Ben je enthousiast geworden?  

Laat dan voor 9 juni je sollicitatie achter op onze website www.HAS.nl/werkenbij.
Na de sluitingsdatum word je verder geïnformeerd over het vervolg van de procedure. Heb je nog vragen? Neem dan contact op met personeelszaken@has.nl.  

De eerste gesprekken zijn op donderdag 12 juni tussen 9.00 en 12.00 uur en de tweede gesprekken zijn op donderdag 19 juni tussen 10.00 en 12.00 uur.

De HAS voert standaard een referentiecheck uit na het tweede selecterend sollicitatiegesprek. 
De vacature wordt zowel in- als extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid genieten interne kandidaten de voorkeur. 

Acquisitie door derden wordt niet op prijs gesteld.