Manager IM&ICT Infrastructuur

Wat je gaat doen bij Hogeschool Utrecht

In jouw nieuwe baan van manager Infrastructuur bij Hogeschool Utrecht (HU) sta jij aan het stuur van de ICT-ondersteuning van 4000 medewerkers en indirect 40.000 studenten verspreid over zes gebouwen op het Utrecht Science Park en onze locatie in Amersfoort.

Jouw afdeling van ongeveer 55 fte bestaat uit acht teams van verschillende omvang. Op dit moment stuur jij de medewerkers op jouw afdeling deels direct aan (teams IAM, Werkplek en Digitale Werkplek) en word je voor de andere teams ondersteund door twee teamleiders (teams Housing & Hosting, Connectivity, Cloud, Deskside Support & bestelbureau en ICT Servicedesk). Een deel van de teams werkt agile.

Samen met de afdeling zorg je ervoor dat onze HU collega’s optimaal gebruik kunnen maken van hun werkplek en werk je aan de digitaliseringsambities van de HU. Belangrijk onderdeel daarvan is de modernisering van de ICT-infrastructuur, waarbij kostenefficiëntie, informatiebeveiliging en continuïteit centraal staan.

Je bent lid van het MT van de dienst Informatiemanagement & ICT (IM&ICT) dat wordt aangevoerd door jouw hiërarchisch leidinggevende, de directeur IM&ICT, tevens CIO van de HU. Het MT bestaat verder uit drie collega managers, de businesscontroller en de HR-adviseur. Dit team is samen verantwoordelijk voor het bereiken van de doelen van de dienst IM&ICT.

Wat je te doen staat
Naast het dagelijks management van je afdeling werk je aan het ontwikkelen en implementeren van jouw visie op het vakgebied, de bijpassende inrichting van de organisatie, en vernieuwing van de HU infrastructuur en bijbehorende dienstverlening.

Je brengt een visie op de toekomst van ons vak mee en dient als inspirator om de producten en diensten, die deze teams beheren en door ontwikkelen, verder te brengen. Dankzij jouw ervaring met het opstellen van (beleids)notities weet je deze visie niet alleen scherp te verwoorden, maar ook te vertalen naar concrete richtlijnen.

Je anticipeert op technologische ontwikkelingen rondom gebruikers en werkplektechnologie. Je bouwt netwerken binnen en buiten de HU. Je weet teams te smeden van professionals met verschillende expertises die resultaten boeken en je hebt successen geboekt in vergelijkbare complexe organisaties waarbij je de interne klant hebt bediend.

Je kiest een geschikte organisatiestructuur en je zet mensen in hun kracht. Je bent duidelijk over en stuurt op de manier van werken (lijn of agile-scrum) en je zorgt ervoor dat al jouw teams aansluiting vinden en behouden bij andere teams binnen of buiten de dienst. Dit betekent dat je na je start een aantal aanpassingen aan de samenstelling van teams gaat afspreken en organiseren. Dat doe je uiteraard niet alleen, maar samen met je collega’s.

Jouw ervaring als (ICT) manager zorgt ervoor dat wij de noodzakelijke bewegingen maken naar in- en outsourcing, het realiseren van operational excellence en het door ontwikkelen van onze dienstverlening. Onlangs hebben wij een architectuur voor de infrastructuur vastgesteld die ons richting geeft en jij staat als eigenaar daarvan klaar om die in de praktijk te brengen. Je werkt daarnaast voortdurend aan het professionaliseren en automatiseren van beheer, om de ontwikkelkracht van jouw teams te vergroten en ruimte te scheppen voor verdere vernieuwing. Tenslotte werk je de komende jaren ook aan een aantal besparingsopgaven.

Wij bieden jou
Wij bieden jou afwisselende werkdagen in een innovatieve werkomgeving bij een van de top hogescholen in Nederland. We zijn een stabiele werkgever met prachtige ambities en goede voorwaarden:

Een arbeidsovereenkomst voor een jaar (D3) met het vooruitzicht op een vaste aanstelling en een omvang van 0,9 - 1,0 fte. Interne sollicitanten behouden hun huidige contractvorm;
Afhankelijk van je kennis en vaardigheden zullen je verantwoordelijkheden en takenpakket worden bepaald. Op basis hiervan vindt inschaling plaats in schaal 13, met een maximum salaris van € 7.495,89 bruto bij een voltijd-aanstelling.
Daarboven ontvang je een vakantietoeslag van 8% en bovendien een gegarandeerde eindejaarsuitkering van 8,3%.
Een tegemoetkoming in de eigen bijdrage van de zorgverzekering van € 300,00 bruto per jaar en een internetvergoeding van €37,50 netto per maand bij een voltijd-aanstelling. Uiteraard behoort het tot de mogelijkheden om een deel van je dienstverband thuis te werken, daarvoor krijg je een thuiswerkvergoeding €2,40 netto per dag.
Een NS Business Card zodat al je OV-reizen (voor werk en privé) kosteloos zijn. Kom je toch liever met de auto of de fiets? Dan krijg je een uitstekende kilometervergoeding.
Wij bieden je uitstekende studie- en ontwikkelingsmogelijkheden via het eigen HU Ontwikkelportaal;
Bij een fulltime dienstverband van 40 uur heb je ca 53 dagen verlof, waaronder de feestdagen en verplichte vrije dagen. Daarnaast krijg je ieder jaar 45 duurzame inzetbaarheidsuren.

Natuurlijk krijg je van ons ook een laptop en een smartphone in bruikleen om locatie-ongebonden te kunnen werken. en bieden wij je ook de mogelijkheid om gebruik te maken van leuke extra's zoals ons fietsplan, kortingen bij verzekeringen, software en fitness. Samen met de sociale partners streven we naar afspraken die echt werken en uitgaan van goed werkgeverschap en goed werknemerschap.

Wat breng je mee?
We willen natuurlijk dat jij succesvol wordt in jouw nieuwe baan. Daarom lezen we in jouw korte brief en cv graag meer over jouw motivatie en over wat je meeneemt:

Een HBO-, maar bij voorkeur een WO-, opleiding;
Ervaring in een IT-organisatie of IT-afdeling in een grote organisatie en bij voorkeur in of op onderdelen van het domein Infrastructuur (functioneel ontwerp infrastructuur, werkplekbeheer, identity en accessmanagement, ICT serviceverlening in 1e en 2e lijn, etc.), met als pre een netwerk op dat vlak in het hoger onderwijs;
Managementervaring – zowel in het aansturen van teams, als het faciliteren van agile teams, als bij het coachen, inspireren, binden en boeien van individuen, waarbij je ruimte geeft aan professionals, verantwoordelijkheden belegt waar ze thuishoren en niet verzand in details;
Resultaatgerichtheid – met oog voor de mens;
Vermogen om te schakelen in rollen en stijlen, zodat jij jouw doelen bereikt;
Vaardigheid om in verschillende communicatiestijlen en op alle niveaus te communiceren, je denkt mee en begrijpt de behoefte van je medewerkers
zichtbaarheid en benaderbaarheid;
Besluitvaardigheid – Neem snel en doordacht beslissingen en durft knopen door te hakken, ook onder druk;
Kwaliteiten als het gaat om bekendheid met aanbestedingstrajecten, financiële sturing en beheersing;
Leiderschapskwaliteiten waarmee je veranderprocessen effectief aanstuurt, en daarbij je enthousiasme en energie over brengt op teams;
Jij werkt graag samen en in een cultuur van samenwerken, je maakt mensen belangrijk en verbindt ze met elkaar, je kunt meerdere perspectieven innemen en je neemt je verantwoordelijkheid.

Jouw ontwikkelingsperspectief
Bij Hogeschool Utrecht zijn er heel veel mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen en door te groeien. Wij helpen je bij jouw ontwikkeling; of dit nu gaat om kennisuitbreiding, coaching of om de volgende stap in je carrière. Bij ons kun je jezelf blijven ontwikkelen in een uitdagende en maatschappelijk georiënteerde omgeving waarbij plezier centraal staat. Kansen zijn er altijd. Het is aan jou om deze kansen te pakken.

Hoe wij werken
De komende jaren staan digitalisering en digitale transformatie hoog op de agenda van de Hogeschool en wij als dienst IM&ICT dragen daar natuurlijk graag aan bij. Samen met ongeveer 110 collega's werken we steeds meer samen met studenten en collega’s van andere afdelingen. We hebben de ambitie om voorop te lopen, zijn continu in ontwikkeling en blijven onszelf uitdagen. Onze studenten zijn vaak op de hoogte van de nieuwste ontwikkelingen en wij willen ervoor zorgen dat wij samen met hen vernieuwend zijn.

Werken bij Hogeschool Utrecht
Hogeschool Utrecht (HU) is een grote gemeenschap van bijna 40.000 studenten en ruim 4.000 medewerkers. Samen werken we intensief met de beroepspraktijk en met elkaar aan oplossingen voor de vraagstukken van nu.

De HU is gevestigd op het Utrecht Science Park en in Amersfoort en biedt onderwijs op associate degree-, bachelor- en masterniveau. Onlangs is daar het professional doctorate aan toegevoegd. Met onderzoek hebben we (regionale) impact en leiden we studenten op tot innovatieve professionals.

Je wordt lid van een gemeenschap waarin we elkaar binnen en buiten het werk ontmoeten op allerlei verschillende plekken en manieren. Bijvoorbeeld bij de community van de HU Alumni of de HU Gender and Sexuality Alliance (HU GSA), het Netwerk Diversiteit & Inclusie, het Programma Gelijke Stagekansen of tijdens een festival als het Voel je Thuis Festival.

De HU-gemeenschap is open, rechtvaardig en duurzaam en zo geven we vorm aan de beroepspraktijk, de maatschappij en de professionals van de toekomst.

Solliciteren
Hogeschool Utrecht haalt ontwikkeling en inspiratie uit verscheidenheid aan gender, kleuren en culturen. Iedereen die zich herkent in het profiel en graag deze rol zou komen vervullen, is van harte welkom om te reageren. Denk jij dat jij en deze functie een goede match zijn en ben je enthousiast geworden?

Je kunt uitsluitend online solliciteren via de sollicitatiebutton tot en met 28 augustus aanstaande. Je CV en een korte brief zijn voldoende, we gaan graag met je in gesprek! Gesprekken vinden plaats vanaf 1 september. Wij hebben de ambitie om jou zo snel mogelijk als onze nieuwe collega te verwelkomen.

Als je meer informatie wilt over deze functie, neem dan contact op met Joris Goos, directeur IM&ICT, via 06-42455067 (vanaf 27 augustus) of Han Wouters (tot 26 augustus), manager Strategie & Compliance, via 06-53984878. Meer informatie over werken bij Hogeschool Utrecht is verder te vinden op www.werkenbijhu.nl.

Voor informatie over de sollicitatieprocedure neem je contact op met Judith Beuse – Dijkstra, recruitment business partner, bereikbaar via telefoonnummer 06-41310860 of judith.beuse-dijkstra@hu.nl (vanaf 26 augustus). Een assessment kan deel uitmaken van het wervingsproces.

De sollicitatieprocedure is te vinden in de sollicitatiecode op onze site: https://www.hu.nl/werkenbij/arbeidsvoorwaarden. Hier is ook een link naar de cao hbo te vinden.

Een referentie, digitale check op diploma en identiteitsbewijs en de aanvraag van een VOG maken deel uit van de sollicitatieprocedure.

HU-collega's dienen via de interne vacaturebank op mijnTalent te solliciteren.