Manager Centre of Expertise Digital Operations & Finance

Wil jij als manager onze onderzoeksgroepen in staat stellen om onderzoek te doen naar digitale technologie voor een economie die deugt? Kent beleid omtrent hoger onderwijs en onderzoek geen geheimen voor jou? Dan zijn wij op zoek naar jou om samen met ons het CoE Digital Operations & Finance verder te versterken.

Werken bij De Haagse heeft het!

Over CoE Digital Operations & Finance
Bij het Centre of Expertise Digital Operations & Finance werken we met digitale technologie aan een economie die deugt. Dat is voor ons een economie met een kleine ecologische voetafdruk. Een economie die bijdraagt aan een inclusieve, duurzame en veerkrachtige toekomst. Een economie waarin schaarse middelen en materialen op verantwoorde wijze worden ingezet en iedereen optimaal kan bijdragen. In het CoE werken zeven onderzoeksgroepen samen met enerzijds een economische/ business achtergrond en anderzijds een technische achtergrond.

Wat ga je precies doen?
In de rol van manager ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse bedrijfsvoering en de doorontwikkeling van het CoE. Samen met de directeur van het CoE en de betrokken lectoren zet je de koers uit voor de komende jaren en geef je richting en invulling aan de taken en processen die daarbij horen. Je werkt nauw samen met de directeur van het CoE. Een analytische blik is daarbij onontbeerlijk.

Je initieert, coördineert en organiseert gezamenlijke activiteiten van het kenniscentrum, werkt aan een visie en profilering en zorgt voor verbinding met opleidingen, andere CoE en andere relevante organisatieonderdelen. Jij bent - in afstemming met de directeur - verantwoordelijk voor de dagelijkse gang van zaken van het CoE. Je bent verantwoordelijk voor de kwaliteitszorg jaarplannen en begrotingen, managementrapportages. Je stuurt het kernteam met ondersteuners aan. Verder ben je verantwoordelijk voor de profilering van het kenniscentrum en stuurt de communicatieadviseur inhoudelijk aan op dit vlak. Je ondersteunt de lectoren bij vraagstukken rond inzet van mensen en middelen en kwaliteitszorg en administratie. Samen met een van de andere CoE van de HHs geef je daarnaast vorm aan de uitvoering van het hogeschoolbrede thema Digitale Toekomst.

Wat vragen wij van jou?
Het allerbelangrijkste vinden we dat jij aansluiting hebt met de cultuur op onze hogeschool en dat jij je kunt vinden in onze waarden, onze manier van werken en ons wereldbeeld.

We zijn op zoek naar een energiek, ondernemend, en communicatief sterk persoon met een analytische en bedrijfsmatige insteek en gevoel voor samenwerken. Je hebt kennis van het hoger onderwijs als kennisinstelling en affiniteit met digitalisering en economie. Je beschikt over een flinke dosis overtuigingskracht, denkt in kansen en mogelijkheden en weet mensen te verbinden en te motiveren. Verder vinden wij in jouw cv terug dat jij:

• Beschikt over een afgeronde masteropleiding;
• Aantoonbare, succesvolle ervaring hebt met het managen van mensen, middelen en processen binnen de complexe context van een hogeschool of een andere publieke instelling;
• Uitstekende beheersing hebt van Nederlands en Engels, zowel gesproken als geschreven.

Als wij met jou in gesprek gaan, dan weet jij ons te overtuigen met voorbeelden uit jouw werkervaring waaruit duidelijk wordt dat jij:

• Het vermogen hebt samen te kunnen werken en te kunnen optreden als medetrekker van veranderingen;
• Beschikt over advieskracht naar stakeholders en in staat bent een visie vorm te geven en uit te dragen.
• Een verbinder bent;
• Vaardigheden hebt in het ontwikkelen en onderhouden van een netwerk en het fungeren als stevige gesprekspartner voor de omgeving.

Hiervoor kom je graag naar je werk
Voorop staat dat jij je werk met plezier kan doen. Daarnaast bieden wij je:

• Een arbeidsovereenkomst voor 2 jaar (D4) voor 0,8-1,0 fte, 32-40 uur per week, met mogelijkheid tot verlenging;
• Een salaris van minimaal € 6.154,20 en maximaal € 7.495,89 bruto per maand (schaal 13) op basis van 40 uur per week;
• 8% vakantietoeslag;
• Een eindejaarsuitkering van 8,3%;
• Ruime verlofregeling;
• De keuze uit een NS-businesscard (2e klas) voor woon-werk verkeer of een vergoeding per kilometer;

> Lees meer over onze aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden

De Haagse Hogeschool is een organisatie die waarde hecht aan een veilige, betrouwbare en professionele omgeving, zowel intern als extern. Voor medewerkers die bij ons in dienst komen is de vaste regel dat we een verklaring omtrent gedrag (VOG) vragen. Een VOG is een verklaring die iedereen die in Nederland woont en een Burgerservicenummer heeft, kan aanvragen en waaruit blijkt dat gedrag uit het verleden geen bezwaar vormt voor het vervullen van de functie bij De Haagse Hogeschool.

Werken bij De Haagse
Als je werkt bij De Haagse, dan werk je bij een van de meest dynamische en open organisatie in de Stad van Vrede en Recht. Samen met 2.500 collega’s help je 26.000 studenten uit meer dan 120 verschillende landen om zich voor te bereiden op een veelbelovende toekomst in een wereld die iedere dag verandert. Dat doen we door zelf ook mee te groeien en mee te veranderen met die wereld en met de wensen van onze studenten. We werken intensief samen met collega’s, met studenten en met het werkveld. We kijken vooruit, we zijn kritisch en we staan middenin de samenleving.

Daarbij staan diversiteit, inclusiviteit en gelijkwaardigheid centraal bij alles wat we doen. We streven ernaar dat de samenstelling van de studenten- en medewerkerspopulatie een afspiegeling is van de samenleving waarbinnen we werken en we willen iedereen gelijke kansen bieden. We realiseren ons dat dat voortdurende aandacht verlangt. Daar investeren we zelf in en we zien graag dat jij ons daarbij helpt.

Lees hier meer over ons verhaal en onze kernwaarden
De Haagse Hogeschool als inclusieve campus: www.dehaagsehogeschool.nl

Solliciteer bij De Haagse

• We kijken uit naar je sollicitatie. Reageren kan tot en met 25 juni 2025.
• Solliciteren kan alleen via de onderstaande sollicitatiebutton.
• Denken we dat je bij de functie past? Dan nodigen we je uit voor een gesprek. De eerste ronde gesprekken vindt plaats op woensdag 2 juli 2025 in de middag.
• Meer weten over de vacature? Stuur een mailtje naar John Bolte, directeur CoE DOF, via e-mail: j.f.b.bolte@hhs.nl.
• Voor informatie over de wervingsprocedure mail je Pamela Schmitt-Leidsman, adviseur Recruitment, via e-mail: recruitment@hhs.nl.

Solliciteren kun je doen via de sollicitatiebutton, op deze emailadressen worden geen sollicitaties in behandeling genomen. 
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.