Lector Artificial Intelligence

Hogeschool Leiden zoekt Lector Artificial Intelligence (0,6 fte)

Leid jij de toekomst van mensgerichte artifical intelligence? Wil je de verantwoordelijkheid en ruimte om bij te dragen aan een uniek onderzoeksprogramma en onderwijsinnovatie? Sluit je dan aan bij ons groeiende kenniscentrum Duurzaam Organiseren, waar jouw expertise en visie bijdragen aan ons gezamenlijk succes.

Jouw rol als lector

Om onze visie en missie verder vorm te geven, ben jij als lector medeverantwoordelijk voor het ontwikkelen van en richting geven aan ons onderzoeksprogramma. Daarnaast verstevig je met jouw expertise het profiel van ons kenniscentrum. Je geeft leiding aan robuuste onderzoeksgroepen en bouwt mee aan het professionaliseren van het kenniscentrum. Met jouw visie realiseer je nieuwe groeikansen voor het kenniscentrum.

De inzichten uit ons onderzoeksprogramma leiden tot innovatie en kennisdeling. We hebben veel ambitie als kenniscentrum, er is volop ruimte om bij te dragen, te groeien en de rol eigen te maken.

Wie zijn wij?

Hogeschool Leiden staat midden in de maatschappij van vandaag, maar heeft tegelijkertijd de blik stevig op de toekomst gericht. Dit doen wij met onze relevante opleidingen, die inspelen op de vraag vanuit het beroepenveld. En met inspirerend praktijkonderzoek, dat aansluit op actuele maatschappelijke veranderingen en de grote vraagstukken van morgen.

Een moderne onderwijsinstelling en leergemeenschap is immers niet alleen een instituut dat kennis overdraagt, maar ook een plek die de eigen studenten vormt. Een plek waar een leven lang ontwikkelen het uitgangspunt is. Zo willen wij onze studenten alle handvatten meegeven die zij kunnen gebruiken om een waardevolle bijdrage aan de maatschappij te leveren.

Waar en met wie werk je?

Je komt te werken in het kenniscentrum Duurzaam Organiseren van de faculteit Management & Bedrijf, Hogeschool Leiden. Momenteel bestaat het team (totaal 7,0 fte, met uitbreidingsplannen) uit een lector Recht en Rechtvaardigheid, een lector Diversiteit en Inclusie, een kwaliteitscoördinator onderzoek, een programmamanager en docent-onderzoekers.

De faculteit Management en Bedrijf kent de voltijdse opleidingen Commerciële Economie, Communicatie, HBO-Rechten, Sociaal Juridische Dienstverlening en de duale opleiding Management in de Zorg. De opleiding Human Resources Management kent zowel een voltijds als deeltijds variant. 

Wat verwachten we van jou? 

• Je bent gepromoveerd en je hebt brede of gespecialiseerde kennis van het onderzoeksdomein.
• Je hebt aantoonbare affiniteit met Sociale Rechtvaardigheid en Diversiteit & Inclusie.
• Je bent ruim vaardig in het verrichten en begeleiden van praktijkgericht onderzoek.
• Je hebt ruime ervaring met het realiseren van groeikansen.
• Je bent verbindend en helpt collega’s en studenten graag in hun ontwikkelproces.

Wat bieden wij jou

Als lector krijg je op basis van een fulltime dienstverband:

• Een bruto maandsalaris volgens cao-hbo van € 6.541,05 tot € 8.445,29 (schaal 15), bij een fulltime dienstverband). Dit is afhankelijk van jouw kennis en relevante werkervaring.
• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
• Verantwoordelijkheid en uitdaging in een groeiend kenniscentrum met ambitie.
• De vrijheid om thuiswerken en op school werken af te wisselen.
• Een vakantietoeslag van 8% bovenop je bruto maandsalaris.
• Een eindejaarsuitkering van 8,3%.
• Een laptop en mobiele telefoon.
• Een tegemoetkoming in je reiskosten of een NS Business Card.
• Een gunstige pensioenregeling via ABP en een collectieve ziektekostenverzekering.
• Persoonlijke ontwikkelmogelijkheden.

Jouw plek binnen het kenniscentrum

Onze studenten worden opgeleid tot professionals die in staat zijn complexe vraagstukken interdisciplinair, flexibel en op verbindende wijze op te lossen, met een duurzame impact op de samenleving. Onze onderzoeken dragen daaraan bij en bevorderen een inclusieve en rechtvaardige samenleving. Op dit moment zijn we actief bezig met het verder professionaliseren van ons kenniscentrum. We werken aan een heroriëntatie op ons profiel, de ondersteuning aan de organisatie wordt verder geoptimaliseerd en we werken samen aan onze ambities en plannen voor de toekomst. 

Jouw nieuwe baan?

Herken je jezelf in deze vacature? We leren je graag kennen! Je kunt jouw sollicitatie, inclusief curriculum vitae tot en met 29 november 2023 a.s., mailen naar: werving-selectie@hsleiden.nl 

Vermeld in de titel van jouw mail: ‘vacaturenummer 113/2023/M&B, jouw achternaam en voorletter(s)’.

De selectie kent twee rondes.

De eerste ronde gesprekken vindt plaats op dinsdagmiddag 5 december 2023. Voor deze ronde word je gevraagd om jouw onderzoeksportfolio en resultaten te presenteren.

De tweede ronde gesprekken vindt plaats op woensdagmiddag 13 december 2023.

En er is een arbeidsvoorwaarden gesprek.

Een assessment maakt deel uit van het selectieprocedure.

Voor meer informatie kunt u contact opnemen met Tanja Neijboer via mail, neijboer.t@hsleiden.nl of telefoon 06 81 34 79 00.

Wij verzamelen de persoonlijke gegevens uitsluitend voor de selectie. De persoonsgegevens zullen worden vernietigd uiterlijk 4 weken na het afronden van de procedure. Meer informatie over de verwerking van persoonsgegevens door Hogeschool Leiden kunt u vinden op de website https://www.hsleiden.nl/over-hl/organisatie/rechtsbescherming-en-reglementen/gedragsregels-en-rechtsbescherming 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.