Junior onderzoeker ‘LEEV!'

Wil jij een bijdrage leveren aan het LEEV!-project, dat zich richt zich op leefstijlbevordering op het gebied van voeding en beweging van mensen met een verstandelijke beperking? Heb jij aantoonbare affiniteit met onderzoek en vind jij het leuk om te schakelen met verschillende organisaties en mensen? Dan is dit dé baan voor jou.

Context/Dit ga je doen
Mensen met een verstandelijke beperking worden steeds ouder, maar deze veroudering gaat vaak gepaard met een hoge mate van inactiviteit, ongezonde voedingsgewoonten en gezondheidsproblemen die al op jongere leeftijd ontstaan. Hierdoor heeft deze groep een groter risico op leeftijds- en leefstijlgerelateerde aandoeningen dan de algemene bevolking en heeft daarom gespecialiseerde leefstijlondersteuning nodig. Het vormgeven en borgen van leefstijlondersteuning bij deze doelgroep blijkt echter complex door het grote aantal betrokken zorgprofessionals vanuit verschillende disciplines, afwezigheid van een gepersonaliseerde integrale aanpak en onvoldoende randvoorwaarden zoals helder beleid en digitale ondersteuning.

Het doel van dit project is het opleveren van een gepersonaliseerde integrale leefstijlondersteuning (LEEV!) waarmee zorgprofessionals, zoals gedragswetenschappers, artsen (verstandelijk gehandicapten), fysiotherapeuten, diëtisten, verpleegkundigen en leefstijlcoaches, ondersteund worden om effectieve leefstijlondersteuning te bieden aan mensen met (zeer) ernstige verstandelijke en meervoudige beperkingen, hun naasten en begeleiders.

Binnen vier werkpakketten wordt de LEEV! ondersteuning ontwikkeld en getoetst op haalbaarheid en effectiviteit, waarbij één werkpakket zich expliciet richt op de benodigde randvoorwaarden. De eerste stap van jouw onderzoek sluit aan bij de huidige stand van zaken binnen het project. Het project is in september 2022 gestart waarna de LEEV! ondersteuning is ontwikkeld. De volgende stap is het toetsen op haalbaarheid en daarna op effectiviteit. Samen met de andere onderzoekers onderzoek je de haalbaarheid van de LEEV! ondersteuning in de praktijk en past deze aan op basis van de bevindingen. Ook werk je mee aan de voor- en nametingen, het monitoren van de uitvoering en voer je andere activiteiten uit in de dataverzameling. Ook deel je via verschillende communicatiekanalen de voortgang van het project, onderzoeksbevindingen en ontwikkelde kennis met de praktijk.

Hier ga je werken
Als junior onderzoeker voer je het onderzoek uit binnen het lectoraat Healthy Ageing Allied Health Care and Nursing van de Hanze in Groningen Je krijgt een aanstelling bij de Hanze. Je wordt als junior onderzoeker begeleid door dr. Aly Waninge en dr. Annelies Overwijk.

Tijdens dit onderzoek werk je nauw samen met meerdere onderzoekers en promovendi met verschillende professionele achtergronden binnen het samenwerkingsverband van het LEEV! project. Het LEEV!-consortium bestaat uit hogescholen, universiteiten, zorgorganisaties die mensen met een verstandelijke beperking ondersteunen, ervaringsdeskundigen en andere (regionale) projectpartners.

Dit vragen we van jou

• Een afgeronde masteropleiding in een relevante richting, bijvoorbeeld bewegingswetenschappen, voedingswetenschappen, gezondheidswetenschappen, fysiotherapiewetenschap, verplegingswetenschap, psychologie, orthopedagogiek, geneeskunde;
• aantoonbare affiniteit met wetenschappelijk onderzoek;
• aantoonbare affiniteit met de doelgroep mensen met een verstandelijke beperking;
• ervaring in multidisciplinair samenwerken;
• kennis van en ervaring met (het ontwikkelen van) leefstijlinterventies en/of aantoonbare ervaring met gedragsveranderingsmethodieken;
• goede kennis van statistiek bij kwantitatief en kwalitatief onderzoek;
• sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk in Nederlands en Engels;
• sterke organisatorische vaardigheden.

Competenties
Aangezien het hier gaat om een co-creatie is het van wezenlijk belang dat de junior onderzoeker goed kan schakelen en verbinden met en tussen verschillende mensen en organisaties.
Daarnaast beschikt de junior onderzoeker over de volgende competenties:

• analytisch denkvermogen;
• goed kunnen plannen en organiseren;
• creativiteit: je ziet kansen voor onderzoek in de praktijksetting en je vertaalt onderzoeksbevindingen naar concrete kennis voor de praktijk;
• proactieve werkhouding;
• oplossingsgericht;
• besluitvaardig;
• systematisch en accuraat werken, goed in datamanagement.

Dit krijg je ervoor terug
Tijdens dit onderzoek werk je nauw samen met meerdere onderzoekers en promovendi met verschillende professionele achtergronden binnen het samenwerkingsverband van het LEEV! project. Het LEEV!-consortium bestaat uit hogescholen, universiteiten, zorgorganisaties die mensen met een verstandelijke beperking ondersteunen, ervaringsdeskundigen en andere (regionale) projectpartners.

• Een dienstverband van 0.6 fte. Startdatum is zo spoedig mogelijk.
• We bieden een jaarcontract, met de mogelijkheid, bij goed functioneren, om deze met een jaar te verlengen.
• Schaal 10 (min. € 3.246,- en max. € 5.170,-), conform cao-hbo. Het salaris is bruto per maand bij een fulltime dienstverband.
• Een vakantie-uitkering van 8% en een structurele eindejaarsuitkering van 8,3%.
• Maximaal 53 verlofdagen op jaarbasis, en daarnaast kun je gebruik maken van duurzame inzetbaarheidsuren en thuiswerkfaciliteiten.
• De mogelijkheid om je voortdurend te professionaliseren via onze Hanze PL Academy.

Nieuwsgierig naar meer?
Informatie over het onderzoek en de functie kun je inwinnen bij mevrouw dr. Aly Waninge, lector Participatie en Gezondheid van mensen met een verstandelijke en visuele beperking, telefoonnummer 06-30328282, email a.waninge@pl.hanze.nl. I.v.m. de zomervakantie is zij vanaf 19 augustus pas bereikbaar. Let op! Dit e-mailadres niet gebruiken voor je sollicitatie. Klik daarvoor op de sollicitatiebutton.

Word jij onze nieuwe collega?
Stuur dan je cv en motivatie via de sollicitatiebutton.

• Sluitingsdatum is: 1-9-2024
• Gesprekken zijn in week 37 (9-13 september 2024). Kandidaten worden individueel benaderd voor het maken van een afspraak.
• Wij vragen nieuwe medewerkers om bij indiensttreding een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) aan te vragen. De kosten worden door de Hanze vergoed.
• Deze vacature is gelijktijdig intern en extern opengesteld. Medewerkers die werken bij de Hanze hebben voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.