Junior Onderzoeker Lectoraat Duurzame Talentontwikkeling

Heb jij affiniteit met het verrichten van onderzoek? Speel jij graag een rol in de verbinding tussen onderzoek, onderwijs en de praktijk? Dan zijn we op zoek naar jou!

Werken bij De Haagse heeft het!

Wat ga jij doen?
Als junior onderzoeker binnen het lectoraat Duurzame Talentontwikkeling ben je betrokken bij de uitvoering van verschillende onderzoeksprojecten naar een leven lang ontwikkelen. Onder de verantwoordelijkheid van een lector participeer je in bestaande projecten die worden uitgevoerd binnen De Haagse Hogeschool, met andere onderzoekers buiten de hogeschool of met het werkveld. Zo ga je aan de slag binnen het team van de “Westlandse onderwijsBooST” waarin een challenge-based learning onderwijsconcept voor beroepsprofessionals in het mbo en hbo wordt ontwikkeld en geëvalueerd. Bovendien ga je meedoen aan het onderzoek naar onderwijsvernieuwingen zoals co-creatie met het werkveld en naar human capital innovation projecten waarin het vermogen om je zelf te vernieuwen (‘flexpertise’) wordt uitgewerkt voor duurzaamheidstransities. Je bent proactief en creatief in de uitvoering van het onderzoek. Je voelt je verantwoordelijkheid voor het eindresultaat en dat bereik je graag door samen te werken met andere partners. Hierbij speel jij een rol in de verbinding tussen onderzoek, onderwijs en de praktijk. Daarnaast is er ook veel ruimte voor eigen initiatief en nieuwe ideeën over het veranderen van de manier waarop wij leren en werken voor een duurzame en inclusievere samenleving. Er is dus veel ruimte en aandacht voor de ontwikkeling van jouw eigen talenten.=

Lectoraat Duurzame Talentontwikkeling
Het lectoraat Duurzame Talentontwikkeling onderzoekt nieuwe vormen van leren en ontwikkelen en wil weten bij welke vormen studenten en professionals het meest gebaat zijn. Daarbij worden de grenzen tussen studeren in het hoger onderwijs en het leren van professionals in de praktijk meer fluïde. Leren wordt onbegrensder en netwerken over deze grenzen heen wordt essentieel om (maatschappelijke) veranderingen te realiseren. Denk bijvoorbeeld aan samen leren in learning communities en flexpertise tools voor de energietransitie, de zorg of een gezonde klimaatneutrale tuinbouw. Kijk op Duurzame Talentontwikkeling | De Haagse Hogeschool voor meer informatie over de projecten die wij hebben uitgevoerd en de tools die we hebben gemaakt om met de resultaten uit het onderzoek aan de slag te gaan. Het lectoraat maakt onderdeel uit van het kenniscentrum Global & Inclusive Learning.

Een aantal verantwoordelijkheden:

Je doet voor 0,6 fte (24 uur) zelfstandig onderzoek op bestaande projecten onder leiding van een lector of senior onderzoeker van het lectoraat Duurzame Talentontwikkeling;
Je biedt voor 0,2 fte (8 uur) ondersteuning aan het lectoraat. Denk hierbij aan de communicatie om het onderzoek bij verschillende doelgroepen onder de aandacht te brengen.

Jouw profiel
Voor deze vacature zijn we op zoek naar een onderzoeker met een goed analytisch vermogen, die de link tussen onderwijs, onderzoek en het werkveld wil versterken. Verder lezen wij in jouw CV in ieder geval terug dat jij:

in het bezit bent van een hbo+ opleiding of een relevante master;
affiniteit hebt met een leven lang ontwikkelen;
minstens 1 of 2 jaar ervaring hebt met kwantitatief en/of kwalitatief onderzoek en het uitvoeren van projecten;
ervaring hebt met het verzorgen van werkzaamheden zoals het organiseren van bijeenkomsten en schrijven van social media berichten;
beschikt over een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.

Als wij met jou in gesprek gaan, dan weet jij ons te overtuigen met voorbeelden uit jouw studie of werkervaring waaruit duidelijk wordt dat jij:

over uitstekende sociale en communicatieve vaardigheden beschikt;
in staat bent met een proactieve houding resultaatgericht te werken;
open staat om te reflecteren op je werk en jezelf te ontwikkelen;
het werk systematisch, effectief, nauwkeurig en efficiënt kan organiseren;
bij knelpunten meedenkt over oplossingen;
de samenwerking zoekt en anderen ondersteunt.

Wat wij bieden

Een salaris van minimaal € 3.609,94 en maximaal € 5.377,13 (schaal 10) bruto per maand bij een volledige werkweek, exclusief 8% vakantiegeld;
Een arbeidsovereenkomst van een jaar met een omvang van 0,8 fte, 32 uur per week. Na een jaar is er een optie tot verlenging;

(Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang, voor zover dit verenigbaar is met de bestaande arbeidsvoorwaarden);

Startdatum in overleg;
Een kenniskring met gepassioneerde onderzoekers, afkomstig uit verschillende faculteiten en diensten van de hogeschool die samen het lectoraat vormen;
Flexibele werktijden, de dagen kun je zelf indelen en we bieden ook de mogelijkheid om in overleg thuis te werken;
Een ruime verlofregeling;
De keuze uit een NS-businesscard (2e klas) voor woon-werk verkeer of een vergoeding per kilometer.

Lees meer over onze aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden.

De Haagse Hogeschool hecht waarde aan een veilige, betrouwbare en professionele omgeving, zowel intern als extern. Daarom vragen wij van nieuwe medewerkers standaard een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Deze verklaring kan worden aangevraagd door iedereen die in Nederland woont en een Burgerservicenummer heeft. De VOG toont aan dat gedrag uit het verleden geen bezwaar vormt voor het vervullen van de functie bij De Haagse Hogeschool.

Ben jij onze nieuwe collega?
Je kunt tot en met 14 juli 2025 uitsluitend direct, online solliciteren via de sollicitatiebutton op de website van De Haagse Hogeschool.

Wil je meer informatie?
Voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij Ellen Sjoer, lector Duurzame Talentontwikkeling, via e-mail: e.sjoer@hhs.nl.

Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Pamela Schmitt-Leidsman, adviseur Recruitment via e-mail: recruitment@hhs.nl.

Werken bij De Haagse
Als je werkt bij De Haagse, dan werk je bij een van de meest dynamische en open organisatie in de Stad van Vrede en Recht. Samen met 2.500 collega’s help je 26.000 studenten uit meer dan 120 verschillende landen om zich voor te bereiden op een veelbelovende toekomst in een wereld die iedere dag verandert. Dat doen we door zelf ook mee te groeien en mee te veranderen met die wereld en met de wensen van onze studenten. We werken intensief samen met collega’s, met studenten en met het werkveld. We kijken vooruit, we zijn kritisch en we staan middenin de samenleving.

Daarbij staan diversiteit, inclusiviteit en gelijkwaardigheid centraal bij alles wat we doen. We streven ernaar dat de samenstelling van de studenten- en medewerkerspopulatie een afspiegeling is van de samenleving waarbinnen we werken en we willen iedereen gelijke kansen bieden. We realiseren ons dat dat voortdurende aandacht verlangt. Daar investeren we zelf in en we zien graag dat jij ons daarbij helpt.

Lees hier meer over ons verhaal en onze kernwaarden
De Haagse Hogeschool als inclusieve campus: www.dehaagsehogeschool.nl

Solliciteren kun je doen via de sollicitatiebutton, op deze emailadressen worden geen sollicitaties in behandeling genomen.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld