Functie-eisen
Wij zijn op zoek naar een Junior Community Manager om ons team te komen versterken. Ons team richt zich op onderwijsvernieuwing en innovatie en als community manager ondersteun je de trekkers van onze leernetwerken en de coördinator van het Expertiseteam Flexibilisering. Je verzorgt de communicatie naar de deelnemers en betrokkenen via verschillende kanalen, van social media tot website en teamsomgevingen maar ook via e-mail en telefoon.
Onze leernetwerken zijn elk gericht op een eigen doelgroep of thema met het doel HAN medewerkers elkaar te laten ontmoeten zodat ze met- en van elkaar kunnen leren en gezamenlijk actuele ontwikkelingen of vraagstukken kunnen oppakken. Naast de ondersteuning in uitvoerende taken voor de leernetwerken vind je het ook een uitdaging om de leernetwerken op strategische punten en op inhoud aan- en met elkaar te verbinden.
Op dit moment faciliteren we leernetwerken op het gebied van studentbegeleiding, toetsing, onderwijskundige vraagstukken en innovatieve leeromgevingen gericht op het ontwikkelen van adaptieve expertise.
Het Expertiseteam Flexibilisering is een team van experts dat opleidingen ondersteunt in het vormgeven van onderwijsvernieuwing. Zij doen dit door handleidingen en instrumenten te ontwerpen, informatie en good-practices te delen en kennisdeling te faciliteren.
Wat je gaat doen
- Je verzorgt alle communicatie (teams, e-mail, telefoon, socials, website);
- Je creëert content die aangepast is aan de verschillende doelgroepen;
- Je draagt bij aan de ontwikkeling van de leernetwerken;
- Je betrekt, vindt en verbindt de verschillende doelgroepen;
- Je plant, (mede)organiseert bijeenkomsten en events;
- Je verdiept je in de werking van effectieve leernetwerken en helpt de organisatie er van verder professionaliseren;
- Je geeft (secretariële) ondersteuning aan de leernetwerken en het expertiseteam flexibilisering.
Dit zoeken wij in jou
Je hebt hbo werk- en denkniveau. Je houdt van regelen en plannen, ontzorgen, netwerken en communiceren in alle vormen die er zijn en bent meedenkend en dienstverlenend. Je vindt eigen initiatief nemen en hierbij ook zelfstandig werken met eigen verantwoordelijkheid fijn maar werkt ook graag in een team en toont hierbij flexibiliteit. Je schakelt makkelijk tussen verschillende taken en houdt overzicht. Je bent digitaal vaardig en werkt nauwkeurig en gestructureerd.
Je hebt affiniteit met (hoger) onderwijs en je werkt graag in een grote en dynamische organisatie. Je leert snel en pakt graag nieuwe dingen op.
Dit bieden wij jou
- een zelfstandige en afwisselende functie in een enthousiast team dat als Services-onderdeel HAN breed werkt;
- passende begeleiding afhankelijk van werkervaring en gerichte opleiding voor de functie;
- een jaarcontract met een omvang van 0,8 - 1,0 fte met bij goed functioneren uitzicht op verlenging;
- een bruto maandsalaris van minimaal € 2.724,20 en maximaal € 3.631,83 (cao-hbo schaal 7) of minimaal € 3.091,78 en maximaal € 4.085,57 (cao-hbo schaal 8) op basis van een fulltime aanstelling (36 uur);
- 8% vakantietoeslag en een 13e maand (8,3%);
- fijne secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een pensioenverzekering via het ABP, korting bij verschillende zorgverzekeringen en (betaald) ouderschapsverlof;
- een goede werk-privé balans vinden we erg belangrijk! Daarom bieden we jou per jaar ongeveer 10,5 week vrij op basis van een 40-urige werkweekvariant;
- alle ruimte om te bewegen! Als HAN medewerker krijg je korting bij meer dan 300 sportscholen, verspreid door heel Nederland, of kun je gratis sporten bij de HAN;
- jouw persoonlijke ontwikkeling telt! Werken bij de HAN betekent toegang tot een breed aanbod van trainingen en cursussen! Speciaal hiervoor hebben we een eigen HAN Academy;
- reis je meer dan 10 km naar je werk? OV vergoeden we 100%!
Jouw sollicitatieprocedure
Klik onderaan op de link om online te solliciteren.
Reageren kan tot en met 11 oktober 2023. Je kunt je motivatiebrief richten aan Sandra ter Horst, teamcoördinator Onderwijs, Onderzoek en Innovatie. Sollicitaties die rechtstreeks naar de contactpersoon of op andere wijze worden verstuurd, worden niet in behandeling genomen.
De eerste sollicitatiegesprekken worden gepland in de week van 16 oktober 2023. Een eventueel tweede gespreksronde wordt gehouden in de week van 23 oktober 2023.
Voor deze functie moet je een Verklaring omtrent Gedrag (VOG) kunnen afgeven.
Jouw contactpersoon
Vragen over de inhoud van de functie
Angelique van Zuilen
Mobiel: 06-49881266
E-mailen: Angelique.vanZuilen@han.nl
Sandra Mos
Mobiel: 06-15043131
E-mailen: Sandra.Mos@han.nl
Vragen over de sollicitatieprocedure
HAN@Work
Bellen: 026-3691671
E-mailen: HANatWork@han.nl
Handige informatie
Over de afdeling
De HAN heeft haar ondersteunende dienstverlening gebundeld en ondergebracht bij de Services. Werken voor de Services betekent ‘achter de schermen’ de Academies van de HAN optimaal ondersteunen. Services doet dit vanuit een tiental Serviceafdelingen, die elk vanuit hun eigen terrein een bijdrage leveren aan de HAN brede dienstverlening.
Services Onderwijs, Onderzoek en Kwaliteitszorg (OOK) bundelt de expertise op de (beleids)terreinen onderzoek en onderwijs. Het portfolio is vormgegeven langs 3 servicelijnen: Student Support Center, Internationalisering en Ondersteuning Onderwijs, Onderzoek & Innovatie.
Solliciteren
Ben jij de perfecte kandidaat voor deze vacature en voldoe je aan de eisen? Solliciteer dan direct! Vragen over deze vacature of functie?