Als Hogeschoolhoofddocent Pabo: ontwikkel je in samenspraak met projectleiders, innovatieregisseurs en/of relevante commissies onder andere nieuwe toetsprogramma's voor alle varianten van de opleiding of implementeer je normatieve professionalisering als een belangrijk onderdeel van het curriculum. Het onderwijs en de uitkomsten van actueel onderzoek verbind je actief middels een vertaalslag naar het curriculum van de pabo. Je houdt rekening met de strategische speerpunten van de hogeschool en de ontwikkelingen in de beroepspraktijk en je formuleert heldere eindtermen. Je begeleidt docenten bij hun professionalisering en studenten bij de ontwikkeling van innovatieve kennis. Je adviseert niet alleen het management van de opleiding, je werkt ook proactief mee aan de uitvoering van verbeterplannen of innovaties en fungeert daarbij als rolmodel. En werkt intensief samen op gebied van onderzoek en onderwijs met een lectoraat.
Wie je bent
Je bent allereerst goed op de hoogte van de laatste ontwikkelingen binnen de sector onderwijs en de uitdagingen binnen lerarenopleidingen. Verder ben je in staat om onafhankelijk te denken met een eigen visie vanuit je expertise die je kunt verbinden met de uitgangspunten van de opleiding. Dat zien we dan ook graag terug in jouw brief. Je verdiept je graag verder in de thema's die voor het beroepsprofiel van de opleiding relevant zijn, waaronder 'samen opleiden' (onderzoeken en professionaliseren) met het werkveld, formatief evalueren of normatieve professionalisering.
Ook vinden we het belangrijk dat je bewezen hebt goed te kunnen samenwerken met verschillende soorten professionals, je werkt met positieve energie vanuit het gemeenschappelijke doel en bent niet bang om mensen aan te spreken en verantwoordelijkheid te nemen voor de verdere innovatiecultuur van de pabo.
Wat je hebt
- Je bent (bijna) gepromoveerd op een terrein (bijv. Onderwijswetenschappen of Onderwijsinnovatie) waarmee je kunt laten zien dat jij de kennis en ervaring hebt om onze opleiding op gebied van toetsen en beoordelen of normatieve professionalisering naar een hoger niveau te brengen;
- Je hebt recente ervaring met de beroepspraktijk die relevant is voor een onderwijskundige.
- Je kunt voor het werven van onderwijs- en onderzoeksopdrachten duurzame relaties opbouwen met organisaties in de praktijk en daarbij je eigen netwerk aanspreken.
- Je bent in bezit van een didactische aantekening en BKE/SKE of bent bereid deze te behalen.
- Je beschikt over aantoonbare capaciteiten om onderzoeks- of innovatielijnen uit te zetten in het onderwijs, in samenwerking met lectoren.
De pabo werkt intensief samen, met de scholen voor primair en speciaal onderwijs, de Universiteit Utrecht en andere opleidingen in de stad en regio Utrecht, aan het opleiden en professionaliseren van (aankomend)leraren. De opleiding bestaat uit vier varianten: voltijd, deeltijd, de academische lerarenopleiding (ALPO) en zijinstroom-in het beroep. Sinds 2017 wordt samen met de partners in opleiden het curriculum van de lerarenopleiding geflexibiliseerd. Dit betreft o.a. het werken met leeruitkomsten en het innoveren en (door)ontwikkelen van de leeromgeving. In samenwerking met twee Kenniscentra (Leren en Innoveren & Sociale Innovatie) op gebied van onderwijsonderzoek, streven we een 'state of the art' curriculum na, dat tevens is afgestemd op de maatschappelijke behoeften.
In de komende jaren hebben we de ambitie om de lopende innovatie en de doorontwikkeling van het curriculum verder te brengen door binnen een Centre of Expertise samen te werken aan hybride onderwijs, samen met het werkveld en onderwijsonderzoekers. Deze werkwijze sluit aan bij het ambitieplan van de HU waarin 'leven lang ontwikkelen', 'studentsucces' en 'flexibel opleiden' voor een diversiteit aan doelgroepen centraal staat. Tevens dragen we bij aan regionale samenwerking vanuit 'Utrecht Leert', waarmee we de maatschappelijke opdracht verbinden met de ambities van de Hogeschool in een jaarlijks vast te stellen innovatieagenda.
We zijn op zoek naar een Hogeschool Hoofddocent met expertise op gebied van toetsen en beoordelen en op gebied van normatieve professionalisering.
Bij voorkeur zijn kandidaten geschikt wanneer ze gepromoveerd zijn op één van de genoemde expertisegebieden, ervaring hebben binnen een lerarenopleiding en een innoverende visie hebben op het opleiden van onderwijsprofessionals.
Wat wij je bieden
Je krijgt een D3-contract met een omvang van 0,4FTE voor Normatieve Professionalisering. Voor toetsen en beoordelen is 0,8 Fte beschikbaar. Het bruto maandsalaris bij een volledig dienstverband bedraagt minimaal € 5.092,01 en maximaal € 6.202,13 (schaal 13). Daarboven ontvang je volgens de cao-hbo een vakantietoeslag van 8% en gegarandeerde eindejaarsuitkering van 8,3 %. Wij hebben daarnaast uitstekende studie- en ontwikkelingsmogelijkheden. Verder is er keuze tussen een kortere werkweek of meer verlof bij een langere werkweek en is er flexibiliteit in werktijden. Wij hebben ten slotte een vrijwillige collectieve ziektekostenverzekering en leuke extra's, zoals een fietsplan en korting op onder andere verzekeringen, software en fitness.
Solliciteren
Je motivatiebrief met uitgebreid CV (of andere presentatievorm) ontvangen wij graag uiterlijk woensdag, 3 februari 2021 via onderstaande link. Gesprekken zullen digitaal, via MS Teams plaatsvinden in de eerste helft van februari.
De benoemingsadviescommissie bestaat uit een Hogeschool hoofddocent, een docent, een MT lid, een lector en de directeur van HUpabo. Informatie over de functie kun je inwinnen bij Carla Luycx, directeur 06-38293310.
Over Hogeschool Utrecht
De HU is een transparante organisatie door open communicatie met elkaar en onze omgeving. De besturingsfilosofie van de HU is gebaseerd op het werken in teams. Uitgangspunt in de samenwerking is dat we onze kennis delen en doen wat we beloven, in- én extern. Dat betekent dat we elkaars verschillende competenties en expertises consistent erkennen, gebruiken, delen en versterken. Zodat we er met elkaar uit halen wat er in zit. Hogeschool Utrecht is een kennisorganisatie. Met hoogwaardig onderwijs en onderzoek werken we aan innovatie en professionalisering van de beroepspraktijk en aan de persoonlijke ontwikkeling van talent. Daarmee dragen we bij aan de sociale, culturele en economische ontwikkeling van een open, rechtvaardige en duurzame samenleving. De HU leidt gemotiveerde studenten op van 17 tot 67 jaar. Het gaat dus niet alleen om instromers op de arbeidsmarkt, maar ook om mensen die al werken en hun kennis en vaardigheden willen actualiseren, verbreden of verdiepen. De maatschappij heeft immers behoefte aan professionals die zich blijven(d) scholen. We hebben een breed opleidingsaanbod dat vrijwel alle (beroeps)sectoren bestrijkt en zijn één van de grootste aanbieders van post-initieel onderwijs en masterstudies.
Met 3500 medewerkers vormen we een grote organisatie waarin de menselijke maat centraal blijft staan. De HU heeft vestigingen in de steden Utrecht en Amersfoort. Daarnaast worden de activiteiten van het Seminarium voor Orthopedagogiek regionaal georganiseerd vanuit de regiokantoren.
Solliciteren
Ben jij de perfecte kandidaat voor deze vacature en voldoe je aan de eisen? Solliciteer dan direct! Vragen over deze vacature of functie?