De kerntaak omvat het initiëren, uitvoeren en begeleiden van (de doorwerking van) praktijkgericht onderzoek op het gebied van waardig/goed werk. Je zal minimaal 60-80% van je tijd aan onderzoek besteden. Hiernaast speelt deze hogeschoolhoofddocent een belangrijke rol in de verbinding tussen het lectoraat OWW en de opleidingen van het IPB.
Een mooie opdracht
Het lectoraat Organiseren van Waardig Werk wil door middel van praktijkgericht onderzoek organisaties ondersteunen in het creëren en duurzaam organiseren van waardig werk. Bijzondere aandacht gaat hierbij uit naar mensen met een kwetsbare arbeidsmarktpositie.
Je bent een belangrijke schakel in de verbinding tussen het lectoraat en onderwijsinstituut. Je zorgt voor de doorwerking van het onderzoek naar het onderwijs, de beroepspraktijk/beleid, en de wetenschap.
Op de opleiding HRM (onderdeel van IPB) is er binnen het thema ‘goed werk’ aandacht voor betekenisvol werk, duurzaam behoud van werkcapaciteit en een inclusieve organisatie(cultuur).
Wat bieden wij jou?
- Je krijgt in eerste instantie een jaarcontract (D3) met een beoogde omvang van de aanstelling: 0,8-1 fte, waarbij je voor minimaal 60% onderzoek doet bij het lectoraat OWW en voor het overige deel van je aanstelling werkt bij IPB;
- Na de eerste contractperiode is de intentie om te komen tot een dienstverband voor onbepaalde tijd;
- Bij een voltijdaanstelling bedraagt het brutosalaris minimaal € 5.401,60 en maximaal € 6.579,22 (schaal 13);
- Daarboven ontvang je volgens de cao-hbo een vakantietoeslag van 8% en een gegarandeerde eindejaarsuitkering van 8,3%;
- Een tegemoetkomen van €300,- voor ziektekosten naar rato dienstverband;
- Bij een fulltime dienstbetrekking bestaat de mogelijkheid tot wel 428 uur verlof per jaar;
- Er is flexibiliteit in werktijden en -dagen;
- Een smartphone en laptop;
- Wij hebben uitstekende studie- en ontwikkelingsmogelijkheden via het eigen HU Ontwikkelportaal, gericht op ontplooiing als onderzoeker;
- Behalve collectiviteitskorting op de aanvullende ziektekostenverzekeringen van Zilveren Kruis, kun je als HU-medewerker korting krijgen op enkele verzekeringen bij Centraal Beheer Achmea, Loyalis en ASR;
- Tot slot bieden wij ook leuke extra’s zoals een fietsplan, korting op aanschaf van software en andere IT-producten via Surfspot en kun je tegen aantrekkelijke tarieven sporten bij Olympos Sportcentrum Utrecht.
Jouw taken
- Zelfstandig acquireren en uitvoeren van onderzoek op het gebied van goed werk, inclusief projectleiderschap;
- Leiding geven aan de ontwikkeling en realisatie van een deel van het onderzoeksprogramma van het lectoraat OWW, alsmede het begeleiden van collega’s;
- Organiseren van onderwijsinnovatie voor het instituut IPB, specifiek rond het thema goed werk;
- Analyseren van de mogelijkheden en invullen van samenwerking met bestaande en potentiële relaties gericht op doorwerking richting praktijkpartners;
- Bijdragen aan het uitdragen van kennis van het eigen vakgebied, zowel intern (richting onderwijs) als extern (richting beroepspraktijk).
Profiel
- Je bent gepromoveerd in de sociale wetenschappen;
- Je hebt ruime ervaring met zowel het acquireren en aansturen als met het dissemineren van onderzoek;
- Je hebt ervaring met projectleiderschap;
- Je hebt ervaring met het ontwikkelen en uitvoeren van onderwijs/trainingen;
- Je bent een erkende, gezaghebbende onderzoeker op het gebied van goed werk en je hebt een sterk nationaal netwerk op dit terrein;
- Belangrijke competenties voor deze functie zijn: flexibel, verbindend, organisatiesensitief, mondeling en schriftelijk vaardig.
Profiel van het lectoraat
Door middel van praktijkgericht onderzoek ondersteunt het lectoraat Organiseren van Waardig Werk organisaties in het creëren en duurzaam organiseren van waardig werk. Hierbij gaat bijzondere aandacht uit naar mensen met een kwetsbare arbeidsmarktpositie. Onder waardig werk wordt hier verstaan: werk dat economische zelfredzaamheid borgt, dat bijdraagt aan organisatiedoelen, eigenwaarde van individuen vergroot, betekenisvol is en mensen in staat stelt om zich in een sociaal veilige omgeving te ontwikkelen.
Door middel van praktijkgericht, participatief onderzoek wil het lectoraat bijdragen aan het ontwikkelen van innovatieve manieren om: 1) mensen met een kwetsbare arbeidsmarktpositie aan passend werk te helpen en te houden, en 2) werk meer inclusief en duurzaam te organiseren, zodat de waarde van werk (meer) centraal staat en het risico op uitval vanwege (mentale) gezondheidsproblemen gereduceerd wordt.
Het lectoraat is onderdeel van het Kenniscentrum Sociale Innovatie dat als missie heeft om een bijdrage te leveren aan een inclusieve, rechtvaardige en veilige samenleving waarbij de waarden van de democratische rechtsstaat centraal staan.
Profiel van het Institute for People & Business
Het Institute for People & Business (IPB) leidt studenten op rond vraagstukken uit de beroepspraktijk en vernieuwt die praktijk in samenwerking met het onderzoek. Nauwe contacten met het werkveld zijn cruciaal voor deze wisselwerking. Het instituut als geheel kent dan ook talloze samenwerkingsverbanden. We zoeken iemand die ons kan helpen om blijvende innovatie vanuit praktijkgericht onderzoek met samenwerkingspartners te verwezenlijken in het onderwijs.
Het Institute for People & Business bestaat uit de bacheloropleidingen Bedrijfskunde, Logistics Management en Human Resource Management, de master Projectmanagement, de master Data Driven Business en de post-initiële master Project, Portfolio & Programme Management. In onze samenwerkingen staan maatschappelijke opgaven centraal. Thema’s als digitalisering, duurzaamheid en ‘goed werk’ vliegen we aan vanuit een mensgerichte en datagedreven aanpak. Dat vatten we samen als missiegedreven opgaven.
Verder praten over jouw nieuwe uitdaging?
Denk jij dat jij en de HU een goede match zijn en ben je enthousiast geworden? Je kunt tot en met 4 juni uitsluitend direct, online solliciteren. De eerste gesprekken staan gepland in de week van 19 juni aanstaande. Let op: we kunnen deze vacature eerder sluiten als we denken dat we onze nieuwe collega gevonden hebben.
Als je meer informatie wilt over deze functie, neem dan contact op met Eva Reuling, bereikbaar via eva.reuling@hu.nl. Zij is vanaf 8 mei bereikbaar voor vragen.
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure neem je contact op met Elise van Steenwijk bereikbaar via 06 81142311. Meer weten over het werken bij Hogeschool Utrecht? Ga dan naar www.werkenbijhu.nl. De sollicitatieprocedure is te vinden in de sollicitatiecode op onze site https://werkenbijhu.nl/arbeidsvoorwaarden. Hier is ook een link naar de cao hbo te vinden.
Goed om te weten
We zijn een inclusieve werkgever en verwelkomen daarom sollicitaties van elke kandidaat die zich herkent in het geschetste profiel.
We doen een check op referenties, diploma en identiteitsbewijs. Ook een digitale check en Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) zijn standaardonderdeel van de sollicitatie.
Deze vacature wordt extern en intern uitgezet; bij gelijke geschiktheid van een externe en interne kandidaat gaat de voorkeur uit naar de interne kandidaat. Interne kandidaten behouden hun contractvorm.
Solliciteren
Ben jij de perfecte kandidaat voor deze vacature en voldoe je aan de eisen? Solliciteer dan direct! Vragen over deze vacature of functie?