Hogeschool Utrecht

Grootboek medewerker voor Hogeschool Utrecht

Utrecht40 uurOpleidingsniveau:HboTijdelijk
Grootboek medewerker voor Hogeschool Utrecht
Solliciteer direct
  • Geplaatst: 30 mei 2023
  • Sluitingsdatum: 21 juni 2023
Ga jij inzoomen zodat alles achter de komma goed staat en uitzoomen zodat het proces staat als een huis?

Grootboekmedewerker voor Hogeschool Utrecht

Als grootboekmedewerker zorg jij ervoor dat alle informatie goed staat voordat de afdeling control naar de gegevens gaat kijken en rapporteren. Dit is dus ook de ideale stap voor mensen met een gedegen boekhoudkundige achtergrond die op termijn een stap naar control willen maken.

Wat ga je doen?

Jij zet je boekhoudkundige kennis in zodat de boeken altijd kloppen en zodat de processen waarmee jullie werken altijd verbetert worden waar kan. Jij zorgt ervoo r dat de control afdeling hun werk kunnen doen door de instituten te ontzorgen op het gebied van hun financiële cijfers. Je gaat niet alleen maar data invoeren maar draait ook een rapportage uit en zorgt dat de juiste aanpassingen worden gedaan. Je maakt een rondrekening waardoor alles klopt met elkaar en de verschillende systemen binnen de HU op elkaar aansluiten.

Waar ga je werken?

Het grootboek team is een hechte club die weet wanneer ze moeten vlammen en wanneer er tijd is voor een grapje. Wanneer je op de afdeling komt tijdens de maand- of jaarafsluiting kan je een spelt horen vallen maar daar omheen is humor de olie tussen de tandwielen.

Wanneer het team op volle sterkte is zijn we met 6 personen. De manager Daphne Venema zorgt ervoor dat iedereen in zijn kracht staat. Sommige collega’s zijn meer op hun plek bij het juist administreren van subsidieprojecten, anderen bij de grote activa. We gaan dus graag het gesprek aan om te kijken waar jij het beste tot je recht komt binnen het team. Uiteraard maak je deel uit van het grotere Finance, Control en Analytics, hierbinnen vind je ook mooie doorgroeimogelijkheden als je op termijn verder wil kijken binnen Hogeschool Utrecht.

Wat bieden wij je?
  • Wij bieden een arbeidsovereenkomst van een jaar met uitzicht op een vaste aanstelling (D3) met een omvang van 1,0 fte, maar in overleg kan een kleiner dienstverband ook;
  • Het bruto maandsalaris bij een volledig dienstverband is minimaal €2756,90 en maximaal €3691,27 (schaal 8);
  • Daarboven ontvang je volgens de cao-hbo een vakantietoeslag van 8% en een gegarandeerde eindejaarsuitkering van 8,3%;
  • Een tegemoetkoming in de eigen bijdrage van de zorgverzekering van € 300,00 bruto per jaar naar rato dienstverband;
  • Wij hebben daarnaast uitstekende studie-, doorgroei-, en ontwikkelingsmogelijkheden;
  • Bij een fulltime dienstbetrekking bestaat de mogelijkheid tot meer dan 10 weken verlof per jaar;
  • Verder is er flexibiliteit in werktijden;
  • Uiteraard krijg je een smartphone en een laptop van ons;
  • Een vrijwillige collectieve ziektekostenverzekering en leuke extra’s zoals fietsplan en kortingen bij andere verzekeringen, software en fitness;

Wie ben jij?

We horen graag naast wat je meeneemt, ook wie je bent en waar jij naar op zoek ben in een werkgever. Om succesvol te zijn in deze rol zijn een aantal voorwaarden van belang:
  • Je hebt een afgeronde relevante HBO opleiding, bij voorkeur in de richting van finance of accounting;
  • Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als boekhouder;
  • Jij kan goed met details omgaan en bent analytisch sterk;
  • Je bent pro-actief: je ziet zelf waar er werk aan de winkel is en pakt dat ook op;
  • Je zet je in om je vak te verbeteren;
  • Je bent vaardig met Excel.

Enthousiast?

Denk jij dat jij en de HU een goede match zijn en ben je enthousiast geworden? Of heb je eerst nog wat vragen? Neem dan zeker contact op met Daphne Venema (manager financal service control en grootboek) via 06-34333772, daphne.venema@hu.nl. Heb je vragen over de procedure neem dan contact op met Elise van Steenwijk (corporate recruiter) via elise.vansteenwijk@hu.nl.

Wil je direct solliciteren? Dat kan uitsluitend via de sollicitatiebutton tot en met 21 juni 2023. De eerste sollicitatiegesprekken worden gepland vanaf 29 juni.

Spreken we je snel?

Wij geloven dat medewerkers het beste tot hun recht komen in een inclusieve werkomgeving waar respect, samenwerking en aandacht voor individuele kwaliteit en (talent)ontwikkelmogelijkheden voorop staan. Als inclusieve werkgever nodigen wij daarom nadrukkelijk alle doelgroepen op om te solliciteren. Een referentie, digitale check op diploma en identiteitsbewijs en de aanvraag van een VOG zijn onderdeel van de procedure.

Solliciteren

Ben jij de perfecte kandidaat voor deze vacature en voldoe je aan de eisen? Solliciteer dan direct! Vragen over deze vacature of functie?

Solliciteer direct