Je bent een enthousiaste, gedreven en ambitieuze docent die graag werkt met een gemotiveerde groep studenten. Je hebt expertise en ervaring in training van communicatie- en gespreksvaardigheden én een sterke affiniteit met de gezondheidszorg. Je beschouwt communicatie als een wezenlijk onderdeel van het verloskundig beroep.
Communicatieve vaardigheden lopen als een rode draad door onze opleiding Verloskunde. Het is belangrijk dat verloskundigen in opleiding goed leren luisteren naar de zorgvraag van een cliënte, haar kunnen begeleiden bij het maken van keuzes, kunnen motiveren om gedrag te veranderen, te coachen tijdens de baring en om te gaan met ingrijpende levensgebeurtenissen. Goede communicatie zorgt voor een goed en vertrouwd gevoel. Voor, tijdens en na de bevalling.
Jouw rol
Je ontwikkelt en verzorgt communicatieve vaardigheidstrainingen op het gebied van counseling, shared decision making, motiverende gespreksvoering en conflicthantering in alle studiejaren van de opleiding. Ook ben je inzetbaar om te examineren en assessments te doen op het terrein van de communicatieve vaardigheden, en ben je studieloopbaancoach. Daarnaast bied je ook andere onderwijsvormen aan, zoals hoorcolleges en werkcolleges. Je ontwerpt en biedt onderwijs volgens ‘blended learning’, waarbij fysieke en digitale interactiemomenten worden ingezet.
Naast docent, ben je teamlid en deskundig op inhoud. Samen ontwikkelen we het onderwijs. In het dynamische werkveld van verloskunde is het een uitdaging om het curriculum zo in te richten dat de basis solide is, waarbij er tegelijkertijd ruimte is voor actualiteit en flexibiliteit. Samen met het werkveld bepalen we wat de inhoud van de opleiding moet zijn: Wat de student straks moet kunnen en kennen. Jouw kennis vanuit de psychologie en ervaring op het gebied van gespreksvaardigheden is van grote meerwaarde.
Geen onderwijsbevoegdheid?
Om studenten te begeleiden heb je de Basiskwalificatie Didactische Bekwaamheid (BDB) nodig. Bezit je die nog niet, dan volg je op onze kosten hiervoor een opleiding van 6 tot 12 maanden na je eerste jaar. We verwachten dat je je ook daarna blijft ontwikkelen in onze lerende organisatie. Je durft kritisch naar jezelf te kijken en je mening aan te passen. Je zoekt de verbinding met je collega’s en je laat zien wie je bent. Je probeert dingen uit en volgt je hart. Dat maakt jou een rolmodel voor je studenten én je collega’s.
Wie ben jij
Ben je enthousiast geworden over de functie en zie jij jezelf de rol al helemaal vervullen? Weet dan dat wij de eerste selectie baseren op onderstaande functie-eisen. Deze eisen zijn volgens ons van groot belang om de functie goed te kunnen vervullen. Voldoe (of herken) je (jezelf) aan deze functie-eisen dan zien wij jouw sollicitatie met veel belangstelling tegemoet. Zorg dat onderstaande functie-eisen goed tot zijn recht komen in jouw motivatiebrief. Op basis hiervan voeren wij een eerste selectie uit.
- Je hebt een WO-master in een voor de functie relevante richting zoals gedragswetenschappen, sociale wetenschappen of medisch gerichte wetenschappen.
- Je hebt een aantoonbare opleiding tot trainer communicatievaardigheden afgerond.
- Je hebt aantoonbare ervaring als docent of trainer in je vakgebied en je bewezen als expert in communicatie- en gespreksvaardigheden.
- Je hebt affiniteit met verloskunde en/of gezondheidszorg.
- Je hebt ervaring met het ontwikkelen van trainingsmateriaal op het gebied van communicatie en gespreksvaardigheden.
- Je hebt een didactische bevoegdheid, BKO, BKE of BDB of bent bereid deze te halen.
Nog geen onderwijservaring, maar wil je toch hbo-docent worden?
Voldoe je niet helemaal aan de functie-eisen of heb je weinig onderwijservaring, ook dan nodigen we je uit om te solliciteren. Nieuwe collega’s zonder of met geringe onderwijservaring en BDB krijgen bij AVAG de ruimte om zich het vak van docent eigen te maken en een didactische bevoegdheid te behalen. We bieden je dan een takenpakket passend bij startende docenten en een bijbehorende inschaling in schaal 10. We bieden je ook het perspectief om (na 1 of 2 jaar) toe te werken naar de taken, verantwoordelijkheden en bevoegdheden horende bij een docentfunctie in schaal 11.
Wat bieden wij
- Het betreft in eerste instantie een tijdelijk dienstverband van 12 maanden met de intentie om te verlengen.
- Een salaris van minimaal € 3.370,00 en maximaal € 5.936,77 bruto per maand, schaal 10 of 11, bij een fulltime dienstverband. Jouw inschaling is afhankelijk van jouw relevante (werk)ervaring en opleiding zoals beschreven bij de functie-eisen.
- Een werkweek van 24 of 32 uur per week.
- Een goed te bereiken werkplek in Groningen. Alle gemaakte reiskosten met openbaar vervoer worden 100% vergoed. Je ontvangt een NS Businesscard. Reis je af en toe met eigen vervoer, weet dan dat je hierin beperkt vergoed wordt.
- Een uitbetaling van een vakantietoeslag van 8% in mei.
- Een uitbetaling van een eindejaarsuitkering van 8,3% in december.
- Een thuiswerkvergoeding van €3,15 per thuisgewerkte dag van minimaal 4 uur en een vaste (aanvullende) internetvergoeding van € 10,- netto per maand
- Een goede pensioenregeling bij ABP (Pensioenfonds voor overheid en onderwijs).
- Een ruime verlofregeling waarin je je eigen keuzes kunt maken. Bijvoorbeeld: bij een fulltime dienstverband én een gekozen werkweekvariant van 40 uur per week heb je jaarlijks 428 verlofuren. Dit zijn 53,5 vakantiedagen, inclusief de verplichte vrije dagen en de nationale en erkende feestdagen.
- Een persoonlijk sportbudget ter waarde van maximaal € 240,- euro per jaar
- Je krijgt van ons genoeg ruimte (tijd) en ruime middelen (geld) voor professionele en persoonlijke ontwikkeling.
- Je bent bij ons verzekerd tegen gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid.
Onze hogeschool volgt de cao hbo, met een uitstekend pakket aan primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. Bekijk hier de volledige arbeidsvoorwaarden van Inholland.
Jouw werkomgeving
De Academie Verloskunde Amsterdam Groningen (AVAG) is een dochterstichting van Hogeschool Inholland en biedt de hbo+ opleiding Verloskunde aan in Amsterdam en Groningen.
Ons curriculum heeft een veelzijdig en ambitieus karakter. Dit zorgt ervoor dat de toekomstige verloskundigen zich als een partner kunnen opstellen binnen de integrale, verloskundige keten. Daarnaast draagt het curriculum bij aan de verdere academisering van het beroep van verloskundige.
AVAG heeft een onderzoeksgroep ‘Verloskundige Wetenschap’ onder leiding van een hoogleraar Verloskundige Wetenschap; die middels een samenwerkingsverband met Amsterdam UMC en UMCG binnen beide UMC’s is gepositioneerd. In samenwerking met de andere verloskunde opleidingen in Nederland is recent een (landelijke) gezamenlijke degree ‘master verloskunde’ ontwikkeld en is per september van dit jaar gestart.
Werken bij Hogeschool Inholland: ontwikkelen met een open blik
Samen met jouw collega’s moedig je studenten aan om uit te groeien tot zelfverzekerde professionals die een betekenisvolle bijdrage leveren aan de inclusieve wereld van morgen. Tegelijkertijd draag je bij aan de ontwikkeling van onze hogeschool, het onderwijs en ook ons praktijkgericht onderzoek.
Multidisciplinair werken we samen met het werkveld aan creatieve oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. Trots kijken we om ons heen, zien kansen en durven deze op te pakken. We verrijken ons werk en voelen ons thuis in meerdere rollen. Je krijgt bij ons de ruimte om je talenten verder te ontwikkelen, om te blijven groeien als professional én als mens. Want we weten elkaar te vinden, hebben aandacht voor elkaar.
Onze hogeschool voelt als thuis, waar je jezelf kunt zijn. Want studenten staan centraal, maar onze collega’s zijn net zo belangrijk! En of je nu aan de slag gaat als docent, onderzoeker of ICT’er, werken bij onze hogeschool is ontwikkelen met een open blik!
Nieuwsgierig naar jouw toekomstige collega's? Ontdek hier hoe zij het werken bij onze hogeschool ervaren! Zij vertellen jou meer over onze cultuur, bijzondere samenwerkingen binnen en buiten de hogeschool, de ruimte om te experimenteren en hun eigen ontwikkeling.
Sollicitatieproces
Durf jij voor deze uitdaging te kiezen? Dan zien wij jouw sollicitatie graag tegemoet. Je kunt tot en met dinsdag 17 oktober 2023 reageren op deze vacature.
- In de week van 17 oktober kun je uiterlijk een eerste terugkoppeling verwachten
- De eerste kennismakingen vinden op plaats op maandag 30 oktober
- Op donderdag 2 november vinden de tweede gesprekken plaats
- Het arbeidsvoorwaardengesprek vindt in overleg plaats
Word jij onze nieuwe collega? Dan verwelkomen we je graag zo spoedig mogelijk in ons team.
Heb je vragen of misschien ben je nieuwsgierig geworden naar onze werkomgeving? Neem dan eens contact op met Céline Crajé (Docent Verloskunde Academie Groningen). Zij is bereikbaar via telefoonnummer 06-48366161 en kan al jouw inhoudelijke vragen beantwoorden.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Contactgegevens
Cora Hoeksma procescoördinator Werving en Selectie
+31 6 15279219
Solliciteren
Ben jij de perfecte kandidaat voor deze vacature en voldoe je aan de eisen? Solliciteer dan direct! Vragen over deze vacature of functie?