Wat je gaat doen
- Je bent onderdeel van een HAN-breed team van Decentraal Functioneel Beheerders (DFB’ers) Osiris. Je neemt deel aan overleggen met alle DFB-ers (tot nu toe via Teams) en tussen Centraal Functioneel Beheer (CFB)-DFB (fysiek in Arnhem of Nijmegen).
- Je fungeert als eerste aanspreekpunt binnen academie AEA voor Osiris.
- Je bent de link tussen key-users Osiris (vanuit de onderwijsteams en de ondersteunende teams) en Centraal Functioneel Beheer Osiris. Je stemt met key‐users de veranderingen inzake wijzigingen af en begeleidt hen in de uitwisseling over hoe handig en slim met Osiris te werken
- Je verzorgt de ondersteuning van collega’s die in het proces werken.
- Je informeert de achterban omtrent ontwikkelingen en andere relevante zaken m.b.t. het proces.
- Je neemt deel aan het onderwijslogistieke overleg in de academie.
- Je brengt –mede op basis van input van de key‐users- vragen vanuit de organisatie in in het DFB-overleg. Indien hier overeenstemming over is, worden deze verder gebracht naar de afstemming CFB-DFB.
- Je beoordeelt en prioriteert samen met Centraal Functioneel Beheer Osiris alle ingebrachte issues, wensen en wijzigingsvoorstellen.
- Je voert testen van functionaliteiten uit t.b.v. nieuwe releases, wijzigingen en rapportages.
- Je draagt bij aan trainingen en je brengt de trainingsbehoeften binnen de academie in kaart, ook geef je kennissessies voor medewerkers (bijvoorbeeld het team Studievoortgang).
- Je bent in contact met de informatiecoördinator van de academie.
- Je bent beheerder van aan medewerkers verstrekte en te verstrekken autorisaties (voor de profielen waar je rechten voor hebt) en samen met de Academiemanager en Data- en Security Privacy Officer (DSPO) check je de toegekende profielen eens in de zoveel tijd.
- Je voert periodieke data-kwaliteitscontroles uit.
Dit zoeken wij in jou
Wij zoeken een enthousiaste, proactieve collega met goede contactuele en communicatieve eigenschappen. Je bent vaardig met processen en systemen. Het is een pre als je werkt of hebt gewerkt met Osiris. Je beschikt over minimaal mbo+ werk- en denkniveau. Je werk voer je bij voorkeur uit op kantoor, zodat je zichtbaar en beschikbaar bent voor je collega's.
Dit bieden wij jou
- een gevarieerde functie in professionele, dynamische en informele werkomgeving in een enthousiast team dat hard aan de weg timmert;
- inzet voor de duur van een jaar, met kans op verlenging;
- een betrekkingsomvang van 0,5 fte;
- een aanstelling in de functie van specialist processen en producten A;
- een bruto maandsalaris van minimaal € 3.609,94 en maximaal € 4.909,21 (cao-hbo schaal 9) op basis van fulltime dienstverband (36 uur);
- 8% vakantietoeslag en een 13e maand (8,3%);
- fijne secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een pensioenverzekering via het ABP, korting bij verschillende zorgverzekeringen en (betaald) ouderschapsverlof;
- een goede werk-privé balans vinden we erg belangrijk! Daarom bieden we jou per jaar ongeveer 10,5 week vrij op basis van een 40-urige werkweekvariant;
- alle ruimte om te bewegen! Als HAN medewerker krijg je korting bij meer dan 300 sportscholen, verspreid door heel Nederland, of kun je gratis sporten bij de HAN;
- jouw persoonlijke ontwikkeling telt! Werken bij de HAN betekent toegang tot een breed aanbod van trainingen en cursussen! Speciaal hiervoor hebben we een eigen HAN Academy;
- reis je meer dan 10 km naar je werk? OV vergoeden we 100%!
Jouw sollicitatieprocedure
Klik onderaan op de link om online te solliciteren. Je kunt je motivatiebrief richten aan Mireille Hulsbosch. Sollicitaties die rechtstreeks naar de contactpersoon of op andere wijze worden verstuurd, worden niet in behandeling genomen.
Reageren kan tot en met 24 september 2025.
Voor deze functie moet je een Verklaring omtrent Gedrag (VOG) kunnen afgeven.
Jouw contactpersoon
Vragen over de inhoud van de functie
Mireille Hulsbosch
Bellen: 06 29 64 41 44
E-mailen M.Hulsbosch@han.nl
Vragen over de sollicitatieprocedure
HAN@WORK
Bellen: 026 369 16 71
E-mailen: hanatwork@han.nl
Handige informatie
Kijk om je heen. Technologie maakt nu al dingen mogelijk die we ons 10 jaar geleden helemaal niet konden voorstellen. De Academie Engineering en Automotive staat midden in die technologische samenleving met onderwijs en onderzoek. De maatschappelijke impact van dat onderwijs en onderzoek is groot door de toepassing van nieuwe technieken en oplossingen die direct bijdragen aan een slimmere, schonere en socialere wereld.
Onze academie biedt met ongeveer 287 collega’s onderwijs aan ruim 2.600 studenten die bij ons een Nederlands- of Engelstalige vol- of deeltijdstudie volgen op het gebied van engineering en automotive. Actueel hbo-onderwijs op het gebied van bijvoorbeeld elektronische systemen of hernieuwbare energie (waterstof, wind, zonne-energie).
We richten ons tevens op het verbeteren van bedrijfsprocessen in het mkb en het verminderen van de emissie-footprint van verkeer. Het verbeteren van de luchtkwaliteit en zelfrijdend vervoer heeft onze grote belangstelling. We realiseren dat op verschillende niveaus, van associate degree tot en met een masteropleiding. We voeren praktijkgericht onderzoek uit op de genoemde onderwerpen. Dat doen we met verschillende onderzoeksgroepen.
We hebben 3 lectoraten waar toonaangevend toegepast onderzoek wordt gedaan en 2 landelijke expertisecentra: ACE mobility en SEECE. Op han.nl/aea laten we zien welk onderwijs we precies aanbieden.
We onderzoeken maatschappelijke vraagstukken van samenwerkende bedrijven met behulp van technische oplossingen of vernieuwde inzichten. We willen: elkaar inspireren, elkaar scherp houden, problemen oplossen, resultaatgericht samenwerken.
Daar zijn we trots op en jij kunt met ons meebouwen!
Solliciteren
Ben jij de perfecte kandidaat voor deze vacature en voldoe je aan de eisen? Solliciteer dan direct! Vragen over deze vacature of functie?