In onze strategische agenda Talent voor Transitie leggen we forse ambities neer. We positioneren ons nadrukkelijk als kennisinstelling met 2 primaire processen: onderwijs en onderzoek. Dat doen we rondom vier maatschappelijke opgaven waarop we zowel in ons onderzoek als onderwijs het verschil willen maken. Om dat te realiseren, moeten we stappen zetten in de verdere ontwikkeling van ons onderzoek. En daarom zoeken we een enthousiaste, proactieve beleidsadviseur (schaal 11) die hierin een rol kan spelen. Deze tijdelijke functie biedt een unieke kans om bij te dragen aan diverse strategische projecten en processen binnen onze organisatie. Want wat gaat er gebeuren? Op verschillende (beleids)terreinen moeten keuzes worden gemaakt, in afstemming met diverse afdelingen. Deze keuzes, en hun implicaties, moeten worden beschreven in beleidsstukken, en door de bijbehorende besluitvormingsprocessen (College van Bestuur, CMR) worden geleid. Denk hierbij aan personeelsbeleid, relatiemanagement, positionering, onderzoeksinfrastructuur (labs, werkplaatsen, huisvesting) en kennis- en datamanagement. De precieze lijst aan onderwerpen is mede afhankelijk van hoe andere vacatures worden ingevuld. We zoeken dus een flexibele adviseur met affiniteit met onderzoeksbeleid in de brede zin!
Wat ga je doen?
- In afstemming met collega’s het leiderschap adviseren m.b.t. diverse onderwerpen zoals hierboven benoemd;
- Ophalen hoe deze onderwerpen bij andere kennisinstellingen zijn belegd en wat daarvan voor- en nadelen zijn;
- Bewaken en sturen van de planning en doelstellingen;
- Schrijven van stukken en ophalen/verwerken van feedback;
- Stukken inbrengen in besluitvormingsprocessen.
Wat we jou bieden:
- Contract voor bepaalde tijd (D4) van één jaar;
- Afhankelijk van ervaring tussen de € 4.234,28 en maximaal € 5.936,77 bruto per maand (schaal 11, CAO HBO) bij een fulltime dienstverband.
- 8% vakantiegeld en 8,3% eindejaarsuitkering
- Onze secundaire arbeidsvoorwaarden omvatten uitstekende scholingsmogelijkheden.
- Een aantrekkelijke pensioenregeling via ABP.
- Bij interne kandidaten worden nadere afspraken gemaakt over de arbeidsvoorwaarden. Gezien het tijdelijke karakter van de functie is dat op basis van een detachering naar RPS;
- De verdeling van de uren (0,6 FTE) is in nader overleg af te stemmen;
- Onze wens is te starten per 1 september;
- Een uitdagende en dynamische werkomgeving (team onderzoeksadvies bij RPS);
- Een functie waarin je direct kunt bijdragen aan strategische organisatieverandering.
Hogeschool Rotterdam
Bij Hogeschool Rotterdam is iedereen welkom. We zien talent als basis, en diversiteit als kracht. Een inclusieve werkomgeving is voor ons een voorwaarde om een goede leeromgeving voor onze studenten te creëren. Diverse teams presteren beter. Wij vinden herkenbare diversiteit in de samenstelling van onze teams belangrijk. We houden hier dan ook rekening mee tijdens de selectieprocedure.
De werkplek en het team
Je gaat werken binnen de afdeling Research Policy & Services (RPS) die de kenniscentra en Centres of Expertise (CoE) van de hogeschool ondersteunt. Binnen deze kenniscentra en CoE’s zijn collega’s actief die onderzoek verrichten op tal van maatschappelijke relevante onderwerpen op allerlei innovatieve manieren. Als beleidsadviseur draag je bij aan een omgeving waarin deze onderzoekers kunnen excelleren. Dit doe je samen met ongeveer dertig andere medewerkers van het RPS-team, werkzaam op afdelingen als finance en control, projectmanagement, subsidies, personele zaken, communicatie, datamanagement, en secretariële ondersteuning. Je komt terecht in het team Onderzoeksadvies, samen met drie andere beleidsadviseurs, drie subsidieadviseurs, twee datastewards en drie communicatiemedewerkers.
Locatie
Je zal op locatie Blaak 555 (of andere locaties van HR) werkzaam zijn en in overleg ook deels vanuit huis.
Ben jij wie we zoeken?
- Opleidingsniveau HBO/WO;
- Proactief;
- Flexibel;
- Organisatiesensitief;
- Aantoonbare ervaring in een soortgelijke rol, bij voorkeur binnen een verandertraject;
- Affiniteit of ervaring met onderzoeksbeleid (specifieke onderwerpen zoals benoemd zijn een pré);
- Vermogen om zelfstandig te werken;
- Ervaring met adviseren aan leiderschap;
- Vaardig in het schrijven van beleidsstukken;
- Vermogen je nieuwe materie snel eigen te maken.
Solliciteren
Ben jij de perfecte kandidaat voor deze vacature en voldoe je aan de eisen? Solliciteer dan direct! Vragen over deze vacature of functie?