Ben jij een expert op het gebied van voederteelt en beweiding en wil je jouw kennis delen met de volgende generatie agrarisch professionals? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Als tijdelijke vervanger van één van onze docenten zoeken we een docent die bij de tweedejaars veehouderij (en eventueel bij de vierdejaars) het thema voederteelt en beweiding wil bespreken. Jouw voornaamste taak is het verzorgen van de colleges.
De volgende onderwerpen staan hierin centraal:
- De waarde van vers gras voor het dier en de waarde van weidegang voor dierenwelzijn, milieudruk en biodiversiteit.
- Het opstellen van een beweidingsplan voor een ondernemer.
- Monitoren van grasgroei in de praktijk.
- Nut en mogelijkheden voor weidegang/uitloop op intensieve bedrijven (varkens/pluimvee).
Wie zoeken wij?
- Een professional uit de agrarische sector met relevante werkervaring (bijvoorbeeld als weidecoach, voeradviseur of teeltspecialist).
- Ervaring in het onderwijs is een pré, maar enthousiasme is minstens zo belangrijk. De colleges zal je zelfstandig uitvoeren, maar verder word je ondersteund door een ervaren docent die betrokken is bij dezelfde module.
- Je bent beschikbaar voor een tijdelijke aanstelling voor 1 dag per week in de periode van 3 november 2025 tot en met 16 februari 2026. Een grotere aanstelling is bespreekbaar.
Wat bieden wij?
- Een kans om te oriënteren of het onderwijs iets voor je is.
- Bezoldiging conform CAO HBO. Het heeft onze voorkeur dat je voor deze aanstelling bij ons in dienst komt, maar detachering behoort door de aard van de taak/opdracht ook tot de mogelijkheden.
- Een creatieve, inspirerende en informele werkomgeving waarin jouw inbreng gewaardeerd wordt. Hierdoor ontstaat een afwisselende en dynamische functie;
- Een eindejaarsuitkering die ongeveer gelijk is aan een extra maandsalaris (8,3%);
- 8% vakantiegeld;
- Ongeveer 50 verlofdagen, afhankelijk van de werkweekmodaliteit;
- Een goede pensioenregeling, collectieve zorgverzekering en mogelijkheid tot (betaald) ouderschapsverlof;
- Begeleidingstraject voor startende docenten, met name voor kandidaten zonder specifieke onderwijservaring en/of onderwijskundige opleiding;
Ben je enthousiast geworden?
Laat dan voor 30 september a.s. je sollicitatie achter op onze website www.HAS.nl/werkenbij.
Na de sluitingsdatum word je verder geïnformeerd over het vervolg van de procedure. Heb je nog vragen?
De HAS voert standaard een referentiecheck uit na het tweede selecterend sollicitatiegesprek.
De vacature wordt zowel in- als extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid genieten interne kandidaten de voorkeur. De HAS green academy hecht waarde aan een divers samengestelde organisatie; verschillende achtergronden en perspectieven vinden wij een waardevolle toevoeging voor onze hogeschool.
Acquisitie door derden wordt niet op prijs gesteld.
Solliciteren
Ben jij de perfecte kandidaat voor deze vacature en voldoe je aan de eisen? Solliciteer dan direct! Vragen over deze vacature of functie?