Wie ben jij
Je bent een ervaren manager en verbindende leider. Je denkt en handelt gericht op (team)ontwikkeling en samenwerking. Je bent koersvast in verandermanagement. Je hebt leidinggevende ervaring met het inrichten/optimaliseren van werkprocessen in de ondersteuning van onderwijs/onderzoek in een onderwijscontext en je hebt ervaring met het leidinggeven aan beleidsontwikkeling.
Wat je gaat doen
Als academiemanager ondersteuning geef je leiding aan de resultaatverantwoordelijke teams in de ondersteuning en aan het beleidsteam. Het zijn op dit moment 6 teams en zij werken academiebreed. Je deelt jouw kennis van en stuurt op het inrichten van efficiënte, effectieve en uniforme werkprocessen. Je draagt bij aan de structurele verbetering en kwaliteitsverhoging binnen de academie. Ook heb je een belangrijke rol binnen de academie én HAN brede afstemming in de procesoptimalisatie van de ondersteunende processen.
Je coacht en faciliteert de teams binnen jouw aandachtsgebied. Je verbindt teams en medewerkers binnen de eigen academie en binnen en buiten de HAN. Je stimuleert samenwerkingen en het benutten van kansen in de driehoek onderwijs, onderzoek en werkveld. Je behartigt ook een aantal beleidsportefeuilles, waaronder HR en finance.
Verandermanagement is een wezenlijk onderdeel van je functie, je zet de ingezette ontwikkeling naar resultaatverantwoordelijke teams door. Je draagt in nauwe samenwerking met je collega-MT-leden zorg voor veranderprocessen op academie-, team- en medewerkersniveau.
Je bent lid van het MT van de academie, dat bestaat uit vijf academiemanagers en de academiedirecteur. Je rapporteert aan de academiedirecteur.
Dit zoeken wij in jou
Als academiemanager ben je intrinsiek gemotiveerd, doelgericht, toegankelijk en sterk op samenwerking gericht. Je stimuleert professioneel gedrag bij medewerkers binnen een door jou gecreëerde open, veilige en op ontwikkeling gerichte sfeer. Met deze stijl van werken creëer je samen met de medewerkers een kwaliteitscultuur met herkenbare elementen, waaronder taakvolwassenheid, professionele autonomie en resultaatverantwoordelijkheid. Je initieert een optimale en functionele samenwerking binnen de academie en zorgt voor verbinding met de andere organisatieonderdelen van de HAN. Je bent klantgericht, denkt beleidsmatig en hebt ervaring met het optimaliseren van ondersteunende processen. Ervaring met of kennis van LEAN is een pré. Je bent zichtbaar voor je medewerkers en collega’s, communicatief vaardig en je weet collega’s te inspireren. Je weet buiten met binnen te verbinden. Je beschikt over een afgeronde opleiding op masterniveau.
Daarnaast beschik je over de volgende competenties:
Organisatiesensitiviteit: Je bent alert op en hebt inzicht in (in)formele verhoudingen, posities en belangentegenstellingen binnen en buiten de organisatie en kan daar adequaat op inspelen.
Samenwerken: Je draagt actief bij aan samenwerking voor gemeenschappelijke doelen, ook wanneer dat geen direct persoonlijk belang dient; daartoe bevorder je de onderlinge communicatie.
Situationeel leiderschap: Je bent in staat om individuen en groepen zodanig te motiveren, te stimuleren en te waarderen dat zij zich altijd enthousiast en optimaal inzetten voor het werk en de organisatie.
Ontwikkelingsgericht: Je bent bewust gericht op leren en ontwikkeling van anderen en jezelf. Ook sta je open voor informatie en feedback, reflecteert daarop en trekt daar lering uit.
Netwerken: Je ontwikkelt en verstevigt relaties, allianties en coalities binnen en buiten de eigen organisatie en wendt die aan om informatie, steun en medewerking te verkrijgen, en om de kwaliteit van het onderwijs en onderzoek te verhogen/verstevigen.
Analytisch vermogen: Je onderzoekt, herkent en begrijpt de belangrijkste elementen van vraagstukken en hun onderlinge samenhang. Je maakt complexe analyses en kunt ze in deelvragen opsplitsen. Je plaatst het vraagstuk in een breder kader en bekijkt het vanuit verschillende invalshoeken, in lijn met de vastgestelde visie en doelstellingen. Waar nodig ben je in staat te zoeken naar alternatieven.
Innoverend vermogen: Je ziet kansen en mogelijkheden voor vernieuwing van producten, diensten en markten.
Resultaatgerichtheid: Je werkt doelgericht en vasthoudend naar resultaten toe en weet het resultaat op efficiënte en effectieve wijze te realiseren.
Dit bieden we jou
- een zelfstandige en afwisselende functie in een dynamische, informele en plezierige werkomgeving;
- een aanstelling in de functie van Manager/Hoofd B;
- voor de duur van 1 jaar, verlenging behoort tot de mogelijkheden;
- een bruto maandsalaris van minimaal € 6.154,20 en maximaal € 7.495,89 (cao-hbo schaal 13) op basis van fulltime (36 uur);
- 8% vakantietoeslag en een 13e maand (8,3%);
- fijne secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een pensioenverzekering via het ABP, korting bij verschillende zorgverzekeringen en (betaald) ouderschapsverlof;
- een goede werk-privé balans vinden we erg belangrijk. Daarom bieden we jou per jaar ongeveer 10,5 week vrij op basis van een 40-urige werkweekvariant;
- alle ruimte om te bewegen. Als HAN medewerker krijg je korting bij meer dan 300 sportscholen, verspreid door heel Nederland, of kun je gratis sporten bij de HAN;
- jouw persoonlijke ontwikkeling telt. Werken bij de HAN betekent toegang tot een breed aanbod van trainingen en cursussen! Speciaal hiervoor hebben we een eigen HAN Academy;
- reis je meer dan 10 km naar je werk? OV vergoeden we 100%.
Jouw sollicitatieprocedure
Heb je belangstelling voor deze functie? Klik onderaan deze pagina op de link om online te solliciteren.
Je kunt je motivatiebrief richten aan Raoul van Etten, directeur Academie Educatie.
Reageren kan tot en met 9 juni 2025.
De procedure bestaat uit 2 gespreksrondes, de 1e ronde met de selectiecommissie, de 2e ronde met de adviescommissie.
De gesprekken met de selectiecommissie vinden plaats in de week van 16 - 20 juni 2025.
De gesprekken met de adviescommissie vinden plaats in de week van 30 juni - 4 juli 2025.
Een online assessment maakt onderdeel uit van deze procedure. Van een aanvullend assessment center kan gebruik gemaakt worden. In de laatste fase is een pre-employment screening aan de orde.
Jouw contactpersoon
Vragen over de inhoud van de functie
Raoul van Etten, academiedirecteur
Bellen: 06 51 61 81 60
E-mailen: raoul.vanEtten@han.nl
Vragen over de sollicitatieprocedure
Susan Willemsen, medewerker Resourcedesk
Bellen: 06 55 24 07 04
E-mailen: susan.willemsen@han.nl
Handig om te weten
HAN University of Applied Sciences is een veelzijdige, brede hogeschool die met ruim 35.000 studenten en 4.000 medewerkers behoort tot de grootste en meest toonaangevende hogescholen van Nederland. Zij bestaat uit 13 academies, waarin onderwijs, onderzoek en werkveld rond een bepaald domein samenkomen. Resultaatverantwoordelijke teams vormen gaandeweg het hart van deze academies. De ondersteuning bestaat uit directe ondersteuning (met name van onderwijs en onderzoek) binnen de academies, een centrale staf en HAN generieke services. De HAN heeft de afgelopen jaren zeer goede onderwijs- en onderzoeksvisitaties gerealiseerd, overwegend stijgende tevredenheidscores, een gezonde groei en een sterkere binding met haar omgeving. Samen met studenten en het werkveld heeft de HAN de ambitie om vanuit het principe van een kwaliteitscultuur uit te blinken in de onlosmakelijke verbinding tussen onderwijs, onderzoek en de beroepspraktijk.
De academie biedt de bachelor tweedegraads lerarenopleidingen, de Pabo en twee associate degree-opleidingen aan. Op masterniveau worden vier eerstegraads lerarenopleidingen en de Master ontwerpen van eigentijds onderwijs aangeboden. Aan de academie zijn vier lectoraten verbonden waar praktijkgericht onderzoek voor en met het werkveld wordt verricht. Daarnaast is het Centre of Expertise iXperium Leren met ICT onderdeel van de academie.
De academie kent tenslotte ook nog een aanbod maatwerktrajecten, o.a. voor zij-instroom. In totaal studeren circa 4.500 studenten aan de academie Educatie, en werken er circa 400 collega’s. De managementstructuur van de academie bestaat in de kern uit resultaatverantwoordelijke teams met teamregisseurs. Het managementteam bestaat uit de directeur en vijf academiemanagers. Samen met de teamregisseurs geven zij leiding aan zowel de organisatie als de inhoudelijke koers van de academie.
Solliciteren
Ben jij de perfecte kandidaat voor deze vacature en voldoe je aan de eisen? Solliciteer dan direct! Vragen over deze vacature of functie?