
Hogeschool Windesheim
5 redenen om bij Hogeschool Windesheim te komen werken
Op elke hogeschool werk je met jonge mensen, in een dynamische omgeving en kun je jezelf volop ontwikkelen. Uniek aan Hogeschool Windesheim:
een lerende organisatie met volop mogelijkheden voor jouw persoonlijke ontwikkeling, onder meer dankzij onze Corporate Academy en een zorgvuldige begeleiding van startende docenten
een persoonlijke sfeer: medewerkers en studenten benoemen dit in onderzoek en daar zijn we trots op!
leren doen we samen: je krijgt veel ruimte om het onderwijs mee te ontwikkelen en te experimenteren met persoonlijke leerroutes
we geloven in multidisciplinair samenwerken aan vraagstukken uit de praktijk
we werken intensief samen met het regionale werkveld
Persoonlijk onderwijs, flexibele leerroutes
Kies je voor Windesheim? Dan ga je voor veel persoonlijk contact. Niet alleen met de studenten, maar ook met collega’s van je eigen én andere opleidingen. Kennis delen, samenwerken en elkaars vakmanschap benutten vinden we essentieel. Als docent krijg je veel ruimte om te experimenteren en een actieve bijdrage te leveren aan het ontwikkelen van onderwijs. We vinden het heel belangrijk dat ons onderwijs aansluit bij de studenten. Daarom werken we aan flexibele leerroutes. Zo proberen we de overgang van mbo naar hbo makkelijker te maken en we onderzoeken hoe studenten een soepele ‘switch’ tussen twee studies kunnen maken. Ook willen we studenten helpen om op hun eigen manier de gewenste competenties te behalen, bijvoorbeeld via een business college.
Kies je voor Windesheim? Dan ga je voor veel persoonlijk contact
Kenniswerkplaatsen en living labs
Het onderzoek op onze hogeschool richt zich op een inclusieve en duurzame samenleving. We doen onderzoek binnen verschillende communities: field labs, living labs en kenniswerkplaatsen waarin studenten, docenten, lectoren, onderzoekers en het werkveld participeren en samenwerken aan actuele vraagstukken uit de praktijk. Denk aan vragen als: hoe kunnen sport en beweging het best worden ingezet om de mentale gezondheid te bevorderen, bijvoorbeeld binnen het onderwijs en de zorg? Hoe kunnen we de Energietransitie versnellen? Hoe stimuleer je wendbaar en duurzaam ondernemerschap binnen organisaties?
Een loopbaan waarin je jezelf blijft ontwikkelen
Werken bij Hogeschool Windesheim betekent dat je onderdeel wordt van een dynamisch lerend netwerk. Je maakt deel uit van een team, maar je werkt ook regelmatig samen met collega’s uit andere disciplines en van andere opleidingen. Specialistische kennis is dus welkom, maar interdisciplinair denken en handelen zijn heel vanzelfsprekend voor ons. We helpen je om jezelf te blijven ontwikkelen. Vanuit de Corporate Academy (CA), ons opleidingsinstituut voor medewerkers, maar bijvoorbeeld ook via Project Buiten zijn er volop mogelijkheden voor alle collega’s. Voor docenten is er een leerlijn Docentprofessionalisering, met een ruim aanbod voor zowel startende als ervaren docenten. Ben je een startende docent? Dan zorgen we ervoor dat je niet zomaar in het diepe hoeft te springen. We begeleiden je via de Quickstart (een online module), een buddy en een didactische coach.
Collega's van Hogeschool Windesheim vertellen
In het kort
- Locaties
- Zwolle (2x), Almere
- Aantal studenten
- 22.000
- Aantal medewerkers
- 2.400
- Opleidingsrichtingen
- Bewegen & Sport, Coaching & Supervisie, Economie, Management & Recht, Gezondheid en Welzijn, Journalistiek & Communicatie, Leiderschap, Logistiek, Onderwijs, Techniek & ICT, Theologie & Levensbeschouwing
- Website
- Hogeschool Windesheim / Werken bij Windesheim
In het kort
- Locaties
- Zwolle (2x), Almere
- Aantal studenten
- 22.000
- Aantal medewerkers
- 2.400
- Opleidingsrichtingen
- Bewegen & Sport, Coaching & Supervisie, Economie, Management & Recht, Gezondheid en Welzijn, Journalistiek & Communicatie, Leiderschap, Logistiek, Onderwijs, Techniek & ICT, Theologie & Levensbeschouwing
- Website
- Hogeschool Windesheim / Werken bij Windesheim