Terug naar de vacatures

Test manager

Geplaatst: 30-06-2017
Sluitingsdatum: 13-08-2017
Organisatie
Hogeschool Utrecht
Standplaats
Utrecht 
Functietype
Ondersteunend / Staf 
Opleidingsniveau
HBO 
Dienstverband
Tijdelijk 
Aanstellingsomvang
min. 1 fte, max. 1 fte 
Salarisschaal
min. 11 (€3.392,46 - €4.661,12), max. 12 (€4.122,09 - €5.301,29) 
Opleidingssector
Stafdienst (algemeen) 

Functie-inhoud

Ben jij ambitieus en toe aan de volgende stap in jouw carrière? Ben jij ervaren in het ontwikkelen, implementeren, evalueren, bijstellen en coördineren van testmanagement? Werk jij vanuit businessdoelstellingen en vind jij dat kwaliteit een vanzelfsprekendheid moet zijn? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Wil jij als Testmanager delen in het succes van de onderwijsinstelling die voorop wil lopen in digitalisering?

Je werkzaamheden
Als Testmanager ben jij hét aanspreekpunt voor de omvangrijke en complexe testtrajecten binnen de HU Dienst Informatiemanagement & ICT (IM&ICT). Jij bent verantwoordelijk voor het HU-breed opzetten, implementeren en het naar een hoger volwassenheidsniveau brengen van testmanagement. In overeenstemming met de digitale HU-strategie, informatiebeveiligingsstrategie en -architectuur ben jij verantwoordelijk voor het opstellen en verkrijgen van goedkeuring op een overall teststrategie. Het belang van testmanagement weet jij binnen de HU breed uit te dragen. Jij bent op gebied van testmanagement de gesprekspartner voor zowel management, projectleiders en functioneel- en technisch-beheerders en denkt strategisch mee over eventuele businessrisicos binnen projecten en programmas. Jij verzorgt de implementatie van testverbetering en bent actief met betrekking tot risicomanagement. Voor het plannen, specificeren en uitvoeren van testen stel jij een algemene testaanpak op, inclusief rolbeschrijvingen. Jij draagt zorg voor het trainen van betrokken medewerkers. Om de kwaliteit binnen testmanagement te borgen introduceer jij een testtool.

Jij hebt je weten te ontwikkelen tot een deskundige testmanager, toe aan een nieuwe uitdaging met meer verantwoordelijkheid. Jij bent een zelfstarter en deinst niet terug voor het opzetten van nieuwe initiatieven, processen en werkmethoden.

Organisatie

www.hu.nl

Afdeling

Als Testmanager ben jij werkzaam binnen de afdeling IT Sourcing & Change bestaande uit 7 fte. Deze afdeling valt onder de HU Dienst IM&ICT. De totale Dienst bestaat uit circa 100 medewerkers die momenteel werkzaam zijn op een locatie aan de rand van het centrum.

Functie eisen

Om ons in staat te stellen jou bij ons een passende rol aan de te bieden, zien wij in jouw CV in ieder geval terug dat jij:

  • jouw HBO opleiding Informatica of Bedrijfskunde hebt afgerond;
  • ervaren bent met TMap (Next), ISTQB of gelijkwaardig;
  • ervaren bent Prince2 en Scrum, Agile;
  • ervaren bent in het op inhoud coachen en adviseren;
  • in staat bent testteams te motiveren en optimaal te laten samenwerken;
  • Relevante certificeringen zijn een pré;
  • communicatief- en adviesvaardig bent en beschikt over de nodige stijlflexibiliteit.

Jij herkent jezelf in de drie HU kerncompetenties: initiatief, resultaatgerichtheid en samenwerken. Daarnaast ben je commercieel, servicegericht, proactief, ondernemend en in staat op basis van goede argumenten te overtuigen. Je bent in staat strategische keuzes vlot te vertalen naar concrete plannen en prioriteiten. De door ons aangeboden functie past ideaal bij jou als jij al een aantal jaren relevante werkervaring hebt opgedaan en toe bent aan een tweede stap in jouw carrière.

Bijzonderheden

 Je kunt tot en met 13 augustus 2017 uitsluitend direct online solliciteren. De eerste selectiegesprekken voeren wij in week 34.

Arbeidsvoorwaarden

Je krijgt een jaarcontract (D4) met een omvang van 1 fte. Vanzelfsprekend wordt bij goed functioneren omgezet naar een vast dienstverband. Het bruto maandsalaris bij een volledig dienstverband is, afhankelijk van ervaringsniveau en senioriteit, minimaal 3.392,46 en maximaal 5.301,29 (schaal 11 of 12). Daarboven ontvang je volgens de cao-hbo een vakantietoeslag van 8% en een gegarandeerde eindejaarsuitkering van 8,3% (13e maand). Wij hebben daarnaast uitstekende studie- en ontwikkelingsmogelijkheden. Verder is er keuze tussen een korte werkweek of meer verlof bij een langere werkweek en is er flexibiliteit in werktijden. Wij hebben ten slotte een vrijwillige collectieve ziektekostenverzekering en leuke extras zoals ons fietsplan en kortingen bij onder andere verzekeringen, software en sportfaciliteiten.

Contact informatie

Wil je meer informatie over deze functie, neem dan contact op met Ed de Vries, Manager IT Sourcing & Change, 06 5351 9176. Meer informatie over werken bij Hogeschool Utrecht (HU) is te vinden op www.werkenbijhu.nl  Hier is ook het algemene functieprofiel Adviseur te vinden.

Direct solliciteren

Spreekt deze vacature je aan? Solliciteer dan direct

Solliciteer direct