Terug naar de vacatures

Teammanager Afstudeerfase – Hospitality Business School

Geplaatst: 18-05-2018
Sluitingsdatum: 05-06-2018
Organisatie
Saxion
Standplaats
Deventer (Overijssel) 
Functietype
Management / Leidinggevend 
Opleidingsniveau
WO 
Dienstverband
Tijdelijk 
Aanstellingsomvang
min. 0,6 fte, max. 0,8 fte 
Salarisschaal
max. 12 (€4.122,09 - €5.301,29) 
Opleidingssector
Economie 

Functie-inhoud

Ben je:

  • een empathisch manager die talentgericht leidinggeeft aan een team van zelfstandige professionals dat zich kenmerkt door diversiteit in achtergrond;
  • een leidinggevende met het vermogen om te verbinden en te reflecteren, die vanuit vertrouwen het team motiveert en inspireert;
  • in je dagelijkse werkzaamheden bewust van je rol als onderwijskundig leider en in staat regie te voeren op de gewenste inhoud;
  • uitstekend in staat om te gaan met onzekerheden en daarmee bekwaam om het team op uitgebalanceerde wijze te betrekken in de keuzes die worden gemaakt om aan te sluiten op de vragen vanuit het beroepenveld;
  • een stevige sparringpartner, intern voor zowel het afstudeerfase-team als het managementteam, als extern voor overige partners;
  • iemand die goed kan schakelen in een snel veranderende omgeving?

Dan ga je:

  • leidinggeven aan een betrokken en veelzijdig team van professionals;
  • individuele teamleden en het team als geheel coachen en verbinden door in te zetten op de talenten van de medewerkers en hun positie in de organisatie;
  • onderwijsprocessen planmatig en systematisch organiseren en managen samen met collega’s en coördinatoren;
  • docenten, lectoraten en het werkveld verbinden op de synergie tussen onderwijs, onderzoek en praktijk;
  • als lid van het Beleidsteam een strategische bijdrage leveren aan de visie van de Hospitality Business School (gebaseerd op de Strategische Agenda Saxion 2016-2020) en de vertaling ervan naar de opleidingen binnen HBS door ambitieuze doelen te stellen.

Organisatie

Jouw nieuwe werkomgeving
De wereld wordt steeds slimmer. Iedere dag opnieuw zien wij producten, diensten en oplossingen die er gisteren nog niet waren. Saxion vindt dat de mens in dit proces centraal moet staan. Daarom bereiden wij onze studenten met de belofte "Get ready for a smart world" op diverse manieren voor op hun toekomstige rol in deze dynamische samenleving.

Bij Saxion leren studenten welke invloed innovaties hebben op hun vakgebied en hoe zij technologie kunnen toepassen om tot de beste resultaten te komen. Ook ons onderzoek onderscheidt zich door focus op de wisselwerking tussen mens en technologie. Hiermee sluit Saxion goed aan op de sterke groei van de hightech maakindustrie, waar Oost-Nederland een voortrekkerspositie inneemt. Studenten en onderzoekers komen met verrassende opvattingen en slimme oplossingen voor vraagstukken van bedrijven en organisaties. De impact hiervan op mensen en hun leefomgeving is groot; het leven wordt makkelijker, aangenamer, betaalbaarder, duurzamer.

Afdeling

Saxion Hospitality Business School
De volgende opleidingen maken onderdeel uit van de Hospitality Business School:

  • bacheloropleidingen: Facility Management (FM), Hoger Toeristisch en Recreatief Onderwijs (HTRO), Hotel Management (HM) en Interior Design & Styling (IDS) in Deventer en Apeldoorn
  • masteropleidingen: Facility and Real Estate Management, Master of Business Administration en Master of Arts in Management in Deventer

Er studeren ongeveer 2.200 studenten in onze voltijd, deeltijd, Engelstalige bachelorprogramma’s en masteropleidingen.

Saxion Hospitality Business School 
Met actueel en innovatief onderwijs en onderzoek richten we ons op de vraagstukken van de toekomst en de verwachtingen van het werkveld. We kiezen hierbij voor vraagstukgericht onderwijs. De student leert door directe ervaring in zowel het regionale als het mondiale beroepenveld. Vraagstukken uit dat beroepenveld vormen de basis voor een betekenisvolle leeromgeving waarin studenten ervaring op doen, reflecteren en werken aan persoonlijke en functionele kennis, vaardigheden en attitude. Dit vraagt om een actieve participatie van studenten, het werkveld, de docenten en de lectoraten. Ook leren wij studenten over grenzen heen te kijken en met innovatieve, economisch haalbare en maatschappelijk gewenste oplossingen te komen. In deze snel veranderende wereld krijgt gastvrijheid een steeds belangrijkere rol in het economisch domein. Gastvrijheid zien wij als een concreet product voor bedrijven, instellingen en organisaties, als basishouding en als maatschappelijke verantwoordelijkheid. Daarom zetten wij ons - samen met het werkveld en onze studenten - in om de wereld een beetje gastvrijer te maken.

Functie eisen

Heb je:

  • minimaal een masteropleiding en enige jaren leidinggevende ervaring in een bij voorkeur interculturele en/of internationale organisatie;
  • vaardigheden op het gebied van het begeleiden van organisatie- en veranderingsprocessen;
  • het talent om trends en ontwikkelingen te herkennen en te vertalen naar de opleidingen;
  • ervaring op het gebied van (het aansturen van) onderwijsontwikkeling binnen het HBO;
  • een goede beheersing van de Engelse (minimaal Cambridge Advanced Level) als de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk?

Bijzonderheden

Is dit jouw baan?
Solliciteer dan snel! Dit kan tot en met 5 juni via het formulier achter de sollicitatiebutton rechts op deze pagina. Deze vacature staat gelijktijdig intern en extern open. Wij gaan eerst in gesprek met interne kandidaten, daarna met de externe kandidaten. 
De selectiegesprekken vinden plaats op woensdag 20 juni. Het sollicitatiegesprek zal in het Nederlands worden gevoerd. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

Arbeidsvoorwaarden

Wat bieden wij?
Een aanstelling als hoofddocent/onderzoeker. De functie is vooralsnog tijdelijk, d.w.z. tot augustus 2019. Je salaris is, afhankelijk van je kennis en ervaring, maximaal € 5.301,29 (schaal 12- cao hbo) bij een volledige werkweek. Daarnaast ontvang je 8% vakantietoeslag én een dertiende maand. Saxion streeft naar diversiteit in de samenstelling van haar medewerkersteams.

Contact informatie

Wil je meer informatie over de functie?
Dan kun je terecht bij Irene Rispens, manager HBS, bereikbaar via het secretariaat 088 – 019 3591 of rechtstreeks 06 – 455 92 768.

Acquisitie naar aanleiding van de vacaturetekst wordt niet op prijs gesteld

Direct solliciteren

Spreekt deze vacature je aan? Solliciteer dan direct

Solliciteer direct