Terug naar de vacatures

Teamleider Onderwijs

Geplaatst: 25-11-2022
Sluitingsdatum: 04-01-2023
Organisatie
Fontys
Standplaats
Eindhoven 
Functietype
Management / Leidinggevend 
Opleidingsniveau
WO 
Dienstverband
Tijdelijk 
Aanstellingsomvang
min. 0.7 fte, max. 0.8 fte 
Salarisschaal
max. 11 (€3.881,09 - €5.332,48) 
Opleidingssector
Sociale studies 

Functie-inhoud

Ben jij de verbindende teamleider die inspiratie haalt uit de ontwikkeling van een team richting een zelf organiserend team? En samen met de onderwijsteams de uitdagingen van de ontwikkelingen van ons instituut aan gaat? Ben jij de leidinggevende die vanuit vertrouwen en openheid een team aanstuurt, die uitdagende gesprekken niet uit de weg gaat en operationeel sterk is en inspiratie haalt uit het ontwikkelen van een team? Dan bieden wij een mooie kans voor twee teamleiders Onderwijs.

Binnen Fontys Sociale Studies leiden wij allerlei professionals op voor werk binnen het sociaal domein. De bachelor Social Work is onze grootste opleiding. Deze opleiding bieden we aan in voltijd en deeltijd variant. Daarnaast bieden we ook de Associate Degree Ervaringsdeskundigheid in Zorg en Welzijn aan.

Met de dynamiek in het maatschappelijk domein staan Social Workers en Ervaringsdeskundigen voor de uitdaging om op een andere manier vorm te geven aan de uitoefening van hun beroep, maar ontstaan er ook allerlei nieuwe opleidingsvragen vanuit het werkveld. Daardoor is ons onderwijs én onze organisatie volop in beweging.

Om samen met onze docententeams stappen te kunnen zetten in deze ontwikkelingen zijn wij op zoek naar twee teamleiders.

Als teamleider ondersteun je, samen met je collega-teamleiders de teams van docenten van Fontys Sociale Studies. Dit doe je onder andere door te werken vanuit de bedoeling van onze strategie, door de professionele cultuur en de samenwerking binnen en tussen teams te stimuleren. Samen de dialoog aangaan in het team is daarbij belangrijk. Je werkt vanuit vertrouwen en openheid en gaat uitdagende gesprekken niet uit de weg. Je legt zelf verantwoording af aan de manager onderwijs.

Ons instituut staat daarnaast voor verschillende, interessante uitdagingen:
  • We hebben recent een strategisch (kader)document vastgesteld; het strategisch proces om daar te komen gaat zich nu ontvouwen;
  • In de zomer van 2023 verhuizen we met onze locatie Eindhoven (TF) naar de (nieuwe) Campus Rachelsmolen;
  • Medewerkers/docenten werken ook in (versnellende) projecten samen.

Wat ga je doen?
  • Je werkt, in nauwe afstemming met de onderwijsmanager en je collega-teamleiders, binnen de kaders van onze strategie. In de vertaling van deze strategie hebben we vier belangrijke thema's bepaald voor het toekomstige beroep van de Social Worker. Aan deze vier thema's hebben we onze nieuwe teamstructuur opgehangen;
  • We staan nog aan het begin van het proces van het vormen en ontwikkelen van deze teams. In dat proces is een belangrijke rol voor de teamleider weggelegd;
  • Je levert samen met je team een belangrijke bijdrage aan de inhoudelijke doorontwikkeling van het thema waar jullie verantwoordelijk voor zijn. Samen met de onderwijsmanager en je collega teamleiders wordt dit geconsolideerd tot een toekomstgericht curriculum;
  • Je stimuleert de professionele cultuur en de samenwerking binnen en tussen teams;
  • Ook onderzoek je samen met docenten hoe taken en verantwoordelijkheden belegd kunnen worden. Samen de dialoog aangaan in het team is daarbij belangrijk;
  • Je gaat bouwen aan het evenwicht tussen 'kaders' en 'ruimte', ondersteunen in het pakken van eigenaarschap én het wendbaar maken van de teams en daarmee de gehele organisatie.

Taken en verantwoordelijkheden
  • Je vertaalt het beleid van het instituut -en waar van toepassing van Fontys- samen met het team naar het onderwijs en maakt concrete afspraken met de medewerkers over een ieders bijdrage daarin;
  • Je vervult een spilrol in ontwikkeling van de teams langs de (nieuwe) strategie;
  • Je geeft sturing en bevordert de persoonlijke kwaliteit, effectiviteit en motivatie van de teamleden en weet daarbij je stuurstijl aan te passen aan de situatie of medewerker;
  • Je creëert een optimale omgeving waarin teamleden hun kennis verbreden (professionaliseren);
  • Je voert ontwikkelgerichte gesprekken met de teamleden;
  • Je incorporeert op een natuurlijke manier ons HR-beleid;
  • Je streeft, in samenwerking met het lectoraat en de manager Onderwijs, een nauwe verbinding tussen onderwijs en onderzoek na;
  • Je gaat de nieuw ingeslagen richting van Fontys Sociale Studies concreet maken met behulp van nieuw te benoemen collega teamleiders onderwijs en de teamleider onderwijssupport;
  • Je vormt de schakel tussen de diverse docententeams en de teamleider onderwijssupport en houdt hierbij zowel de belangen van het team, de belangen vanuit het onderwijs aan de studenten, als de belangen van de organisatie in het oog;
  • Je bent verantwoordelijk voor de kwaliteit en kwantiteit van de docentenpool zodat een optimale match met de behoeften vanuit het onderwijs gerealiseerd kan worden, passend binnen de kaders van ons instituut;
  • Binnen afzienbare tijd zul je ook andere werkzaamheden, zoals het geven van onderwijs, kunnen oppakken.

Wat vragen wij van jou?

De kandidaten die we zoeken zijn daadkrachtige en besluitvaardige teamleiders die zowel coachen als aansturen en een situationele stijl van leidinggeven hanteren.
  • Je vindt het vanzelfsprekend om breder te kijken dan de grenzen van je eigen team(s) en zorgt dan ook voor verbinding tussen teams;
  • Je geeft het goede voorbeeld als het gaat om het geven van feedback, zowel op taken als op houding en gedrag;
  • Je bent een echte 'verbinder', je weet mensen samen te brengen en te verbinden aan de doelstellingen van de organisatie;
  • Je bent in staat om te handelen vanuit het gezamenlijk belang en hiervoor draagvlak te creëren;
  • Je vindt het uitdagend om te werken in een context waar nog niet alles duidelijk is/vast staat;
  • Je bent een kei in het doorvertalen van strategisch beleid naar operationele uitvoer en weet daarin de juiste keuzes te maken en deze te onderbouwen;
  • Je bent flexibel en kunt meebewegen in een veranderende en lerende omgeving;
  • Je bent organisatiesensitief en kunt goed omgaan met verschillende belangen;
  • Je beweegt je gemakkelijk op alle niveaus en kunt omgaan met spanningsvelden. Je blijft rustig in onvoorziene situaties. Dat betekent dat je zelf beschikt over aanpassingsvermogen, veranderbereidheid en reflectievermogen;
  • Je bent in staat om (over teamgrenzen heen) samen te werken;
  • Je bent sterk in het plannen en organiseren van werkzaamheden, het stellen van prioriteiten en het overzicht bewaken;
  • Je bent resultaatgericht, proactief en bereikt doelen door overleg, dialoog en open communicatie.

Qua opleiding en achtergrond:
  • Je hebt een master werk- en denkniveau;
  • Je hebt bij voorkeur recente werkervaring dan wel minimaal affiniteit met actuele ontwikkelingen binnen het sociaal domein;
  • Je hebt affiniteit met onderwijs en het werken in een onderwijsorganisatie;
  • Je hebt kennis van onderwijsprocessen en van relevante procedures binnen het onderwijs;
  • Je hebt bij voorkeur minimaal 3 jaar leidinggevende ervaring en bent in staat medewerkers te motiveren en inspireren;
  • Je beschikt over een flexibele instelling en kan werken in teamverband, je bent een teambuilder;
  • Je werkt zelfstandig en doelgericht, maar bent wel gericht op samenwerking.

Wat bieden wij jou?

Voor je gaat solliciteren nog even overleggen? Geen probleem. Neem voor inhoudelijke vragen gerust contact op met Anja van Gerven op 06 53945055 (woensdagmiddag niet bereikbaar). En verder fijn om te weten:
  • Contractvorm: jaarcontract met intentie tot verlenging
  • Inschaling bij fulltime aanstelling: schaal 11 (min. €3.881,09 - max. €5.332,48).
  • Startdatum: z.s.m.
  • Sluitingstermijn: 4 januari 2023
  • Datum gesprekken: week 2-2023 (11-12 januari)

Vind jij (persoonlijke) groei en ontwikkeling net zo belangrijk als wij? Dan maken we graag kennis met jou! Wij dagen jou uit je talenten verder te ontwikkelen en een bijdrage te leveren aan onze ambities. We bieden een breed scala aan loopbaan- en ontwikkelingsmogelijkheden en hebben we een uitgebreid aanbod voor een gezonde en actieve levenswijze ('Fontys Vitaal'). Daarnaast hebben we een eindejaarsuitkering, een aantal collectieve verzekeringen en een flexibele werktijden- en verlofregeling..

De werkomgeving

Binnen Fontys Hogeschool Sociale Studies leiden wij professionals op voor werk binnen het sociaal domein. De brede bachelor Social Work is onze grootste opleiding, maar wij bieden ook een Associate degree (Ad) Ervaringsdeskundigheid in Zorg en Welzijn en diverse nascholingstrajecten aan. Wij leiden deze professionals op vanuit de nieuwe visie op hulpverlenen, waarbij de regie van de cliënt/burger op eigen perspectief centraal staat. Wij bieden een breed en geactualiseerd curriculum aan, daarnaast verrichten wij onderzoek voor én samen met het werkveld. Tijdens de studie kan de student een keuze maken uit afstudeerrichtingen/minoren: Jeugdzorgwerker, GGZ-Agoog en Community Development. Er studeren ongeveer 1100 studenten en er werken ruim 100 docenten/medewerkers.

Jouw kwaliteiten inzetten >for society?

Reageer dan eenvoudig via de solliciteer-button! Of ken je iemand voor wie deze vacature op het lijf is geschreven? Tip hem of haar dan. Je maakt diegene én ons erg blij. Alvast bedankt.

De kleine lettertjes
  • Voor informatie over de procedure kun je terecht bij Team Recruitment (Personeel & Organisatie), 08850 75366
  • Na de sluitingsdatum wordt de vacature automatisch van de website verwijderd.
  • Alleen sollicitaties die online worden ingediend via het vacatureformulier nemen wij in behandeling.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
<tag:afdelingen><tag:r_ked><tag:r_tms><tag:r_oac>

Direct solliciteren

Spreekt deze vacature je aan? Solliciteer dan direct

Solliciteer direct