Terug naar de vacatures

Teamleider European Studies

Geplaatst: 18-09-2019
Sluitingsdatum: 30-09-2019
Organisatie
NHL Stenden Hogeschool
Standplaats
Leeuwarden (Friesland) 
Functietype
Management / Leidinggevend, Onderwijsgevend 
Opleidingsniveau
HBO 
Dienstverband
Tijdelijk 
Aanstellingsomvang
min. 0.8 fte, max. 0.8 fte 
Salarisschaal
max. 12 (€4.326,54 - €5.564,23) 
Opleidingssector
Economie, Pabo & lerarenopleidingen 

Functie-inhoud

De functie van teamleider is een deeltijdaanstelling (max. omvang 0,6 fte). Het resterende deel ( 0.2 fte) van de formatie wordt ingevuld in het primaire onderwijs en/of gelieerd aan het primaire proces.Wie zoeken we? Teamleiders die met hun team gaan werken aan het realiseren van de strategische doelen van onze hogeschool en het bouwen aan ons innovatieve onderwijsconcept Design Based Education. Bevlogen leidinggevenden die verantwoordelijkheid durven te nemen en zichtbaar maken waar wij als hogeschool voor staan: grensverleggend onderwijs. Teamleiders die coachen, sturen, verbinden en faciliteren waar nodig. En die hun aanpak afstemmen op de fase van organisatie- en teamontwikkeling. Je bent de aanjager en drager van de transitie binnen een nieuwe hogeschool die altijd in beweging is. Goede en betrokken docenten zijn de sleutel tot kwalitatief hoogwaardig onderwijs en onderzoek. De teamleider die wij zoeken weet dit als geen ander en draagt er zorg voor dat kwaliteit van onderwijs en onderzoek in het team is gewaarborgd.Naast je rol als teamleider sta je middenin het onderwijs. Je weet wat er speelt bij docenten en studenten en in het werkveld. Hierdoor ben jij de verbindende factor tussen jouw (docenten)team en het managementteam van de academie. Van essentieel belang is ook een zorgvuldige communicatie naar de verschillende interne en externe stakeholders en een goede relatie met het werkveld.Je omarmt het gedachtegoed van dienend leiderschap van NHL Stenden Hogeschool:‘Servant-leaders differ from other persons of good will because they act on what they believe’ – Robert Greenleaf Dienend leiderschap komt vanuit een diepgevoelde overtuiging en blijkt uit het daadwerkelijke gedrag van de leidinggevende. Je creëert een veilige omgeving waarin jouw teamleden kunnen groeien en hun kwaliteiten optimaal benutten. Omdat jouw gedrag en overtuiging in lijn met elkaar zijn, ben je een inspirerend voorbeeld voor jouw collega’s. Wat ga je doen? Als teamleider geef je leiding aan een (nieuw gevormd) team. Je ondersteunt het team bij het behalen van de gewenste resultaten en werkt parallel hieraan aan de ontwikkeling richting een resultaatverantwoordelijk team, passend bij het gedachtegoed van de nieuwe hogeschool. Je doet dit op een manier die past binnen het concept van ‘dienend leiderschap’.Als teamleider betekent dit concreet:
  • Je geeft leiding aan een team dat voor de taak staat verantwoordelijkheden en bevoegdheden voor organisatie, uitvoering en evaluatie van het onderwijs (resultaatverantwoordelijkheid) zoveel mogelijk in het team te beleggen met als doel de kwaliteit van het onderwijs te waarborgen.
  • Je bent verantwoordelijk voor de coördinatie van de onderwijsactiviteiten van jouw team.
  • Je ontwikkelt met jouw team en met ondersteuning van het STER-team van jouw Academie een teamplan om de gewenste resultaten te behalen, passend binnen de meerjarenstrategie van jouw organisatieonderdeel.
  • Je draagt actief bij aan de beleidsontwikkeling van jouw Academie als totaal en adviseert over het meerjarenbeleid.
  • < >e vertaalt hogeschool en academieontwikkelingen naar het eigen team en curriculum, in samenhang en afstemming met de andere teams. Een concreet voorbeeld is het bouwen aan ons nieuwe onderwijsconcept Design Based Education.
  • Je draagt zorg voor het personeels-, kwaliteits-, en middelenmanagement van het team op dusdanige wijze dat de afgesproken doelstellingen kunnen worden behaald.  
  • Je begeleidt, ontwikkelt en beoordeelt jouw teamleden, bijvoorbeeld door het voeren van de gesprekken in de gesprekkencyclus.
  • Je neemt deel aan het managementoverleg van jouw Academie en vervult hierin de verbindende schakel naar en van jouw team. Je kunt in het MT een rol krijgen die je uitoefent ten behoeve van alle MT leden/teams van de academie.
  • Je stimuleert en ondersteunt de verbinding en samenwerking tussen teams binnen jouw Academie. 
  • Je legt verbinding tussen jouw Academie en het werkveld en draagt proactief bij aan de internationale én regionale ambities van onze hogeschool. Think global, act local.
Naast je werkzaamheden als teamleider heb je ook docenttaken om goed de verbinding te houden met het primaire proces. 

Organisatie

Over NHL Stenden Hogeschool
Door te doen gebeurt het. Daar geloven we in bij NHL Stenden. Wij geven onze studenten de kans om hun talenten optimaal te ontwikkelen. In een uitdagende leeromgeving geven zij zelf richting aan hun studie en professionele groei. We hebben sterke banden met bedrijven en instellingen in de regio, maar ook over de grenzen. Als internationale multi-campus hogeschool stimuleren we onze studenten om verder te kijken dan hun eigen vakgebied en zo nieuwe kennis te ontwikkelen en te participeren in innovatieve projecten. We creëren een ontmoetingsplaats waar kennisstromen en culturen samenkomen en we nieuwe verbindingen leggen met het werkveld. Op ambitieuze wijze zorgt NHL Stenden voor kennis die werkt!

 

Afdeling

Waar ga je aan de slag? De Thorbecke Academie bestaat uit de bachelor opleidingen Hbo Rechten, Bestuurskunde, Integrale Veiligheid en European Studies. De Thorbecke academie participeert in innovatieve en toekomstgerichte projecten vanuit ateliers en onderzoeksgroepen bestaande uit o.a. het huidige lectoraat Cyber Safety. De academie zet de komende jaren in op de ontwikkeling van een Center of Expertise en twee (internationale) masteropleidingen op het gebied van Cybersafety en Disaster Risk Management.  Bij de Academie studeren ca. 1200 studenten.Het team ES kenmerkt zich door een hoog kwaliteitsbewustzijn, zelfstandigheid en een hoge mate van professionaliteit en betrokkenheid. Studenten waarderen de persoonlijke aandacht en kleinschaligheid. Speerpunt van ES voor de komende jaren is internationalisering.In deze functie resorteer je rechtstreeks onder de academiedirecteur.  

Functie eisen

Profielschets
Je beschikt in elk geval over een afgeronde masteropleiding en je hebt ruime ervaring binnen het hbo-onderwijs, zowel als docent als in een coördinerende/leidinggevende rol. Je hebt aantoonbaar affiniteit met het werkveld van de opleiding en bij voorkeur ook ervaring hierin.
  • Je hebt affiniteit met het terrein vanEuropean Affairs, European Policy, International Affairs en/of Practical research (bij voorkeur in de vorm van een relevante masteropleiding).
  • Je omarmt het gedachtegoed van NHL Stenden hogeschool en in het bijzonder onze visie op leiderschap. Je bent ondernemend, verbindend en vindingrijk.
  • Je bent je bewust van je rol in het ‘midden’ en je weet verschillende belangen op een goede manier te verbinden en hier helder en transparant over te communiceren.
  • Je beschikt over een gezonde dosis relativeringsvermogen, humor en zelfreflectie en je weet dit in goede balans te brengen en te houden met het resultaatgericht werken. 
  • Je bent overtuigd van de kracht van de verschillen binnen een team, je stimuleert de uitwisseling van verschillende perspectieven op vraagstukken, bewaakt de integraliteit en zorgt dat iedereen zich gehoord voelt en weet.
  • Je weet aantoonbaar de juiste balans te vinden tussen sturen (kaders stellen, resultaten/output benoemen, grenzen aangeven) en ruimte geven (delegeren, loslaten) en stemt dit af op de behoeften van jouw team en de te behalen doelstellingen. 
  • Je herkent hogeschoolbrede ontwikkelingen, weet deze te vertalen naar het eigen team waarbij je tevens leiding geeft aan de gevolgen daarvan. 
  • Je beschikt over (ruime) kennis en ervaring met bedrijfsvoering, financiële verantwoording en verslaglegging, marketing, communicatie en integraal personeelsbeleid. 
  • Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift. 

Bijzonderheden

Reageren
Ben jij de enthousiaste en inspirerende teamleider die wij zoeken? Stuur je motivatie en CV via de sollicitatieknop t.a.v. Richard Delger, directeur Thorbecke Academie onder vermelding van vacaturenummer 2298 TA.Procedure: Deze vacature wordt tegelijkertijd intern en extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid wordt de voorkeur gegeven aan een interne kandidaat. Je kunt tot 1 oktober 2019 reageren. De sollicitatiegesprekken vinden plaats in week 41 en/of 42.We gebruiken jouw persoonlijke gegevens uitsluitend voor de selectie en deze zullen worden vernietigd uiterlijk vier weken na afronden van de procedure.

Arbeidsvoorwaarden

Wij bieden je:
Het salaris bedraagt, afhankelijk van leeftijd en ervaring, maximaal € 5.564,23 (schaal 12) bruto per maand bij een volledige betrekking, exclusief 8% vakantie-uitkering en 8,3% eindejaarsuitkering.Ingangsdatum: zo spoedig mogelijkDe functie maakt onderdeel uit van het leidinggevend kader van de hogeschool. Flexibiliteit van teamleiders binnen de functie, maar ook tussen functies is normaal en daar wordt vanuit het HRM-beleid ook actief op gestuurd. Je neemt deel aan het NHL Stenden leiderschaps-programma voor teamleiders.
 

Contact informatie

Vragen? Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je bellen met Richard Delger, directeur Thorbecke Academie, via tel nr. +31 6 55355803 of met Judit Kuipers, HRM adviseur via +31 6 15319581.

Direct solliciteren

Spreekt deze vacature je aan? Solliciteer dan direct

Solliciteer direct