Terug naar de vacatures

Teamleider Business Studies

Geplaatst: 21-11-2022
Sluitingsdatum: 12-12-2022
Organisatie
Hogeschool Inholland
Standplaats
Diemen 
Functietype
Management / Leidinggevend 
Opleidingsniveau
WO 
Dienstverband
Tijdelijk, Vast 
Aanstellingsomvang
min. 1 fte, max. 1 fte 
Salarisschaal
max. 12 (€4.715,81 - €6.064,86) 
Opleidingssector
Economie 

Functie-inhoud

Jouw meerwaarde
Ben jij de ambitieuze professional die de drive heeft om de opleiding naar een hoog niveau te tillen? In deze rol als Teamleider begrijp jij als geen ander het belang van goed onderwijs en zorg je ervoor dat studenten succesvol kunnen studeren. Vanuit de kernwaarden persoonlijk & dichtbij ben jij een verbinder die in staat is om te schakelen op meerdere niveaus in de organisatie. De belangen van de opleiding, je medewerkers en de studenten stel je hierbij centraal. Jij zorgt ervoor dat de planning en organisatie van de opleiding Business Studies goed op orde is en bent als ambassadeur aan de opleiding verbonden. Jij geeft leiding door zelf het goede voorbeeld te geven en stelt je medewerkers in staat om hun werkzaamheden optimaal uit te voeren. Hierbij stimuleer je ze om zelf eigenaarschap te nemen en stuur je bij waar nodig. Samen met de collega teamleider Finance Diemen zet je de koers uit op de locatie in goede samenspraak met jouw clustermanager en de collega-teamleiders Business Studies van de andere 4 locaties.

Inhoud functie
Het onderwijs is aan het vernieuwen, van het reguliere lesgeven naar praktijkgerichter beroepsonderwijs. Studenten werken samen met het werkveld vanuit labs, design thinking en tracks aan maatschappelijke (internationale) vraagstukken, wat zorgt voor een hele andere dynamiek binnen het onderwijs. Het gaat om onderzoeken, testen, durven en doen! Business Studies draait niet alleen meer om het verdienen van geld. Duurzaamheid en data zijn onderwerpen die steeds belangrijker worden en als een rode draad door de opleiding gaan. De wereld is razendsnel aan het veranderen en vraagt hierbij een nieuwe manier van studeren. De student staat aan het roer en bepaalt voor een groot deel zelf zijn weg.

Jij bent de vakspecialist die kan leiden en begeleiden in deze onderwijsvernieuwing. Je neemt je collega's mee in deze reis en met jouw passie voor het onderwijs, hands-on mentaliteit en relaties in het werkveld kost dit je weinig moeite. Streven naar kwaliteit, je domein op de kaart zetten en steeds de buitenwereld naar binnen halen zijn jouw speerpunten.

Jouw rol
Je wordt Teamleider van het (croho)team Business studies in Diemen. Een groot team dat bestaat uit zo'n 20-25 docenten. Er heerst een ontzettend goede sfeer in dit team, mede doordat het een mooie mix is van collega's die al lang werkzaam zijn bij Inholland en enorm veel kennis en ervaring hebben en nieuwe collega's die met een frisse blik naar de verandering van het onderwijs kijken. In jouw rol als Teamleider ben je constant aan het schakelen tussen het tactische, operationele en het strategische. Dit vraagt van jou dat je stevig in je schoenen staat, richting en sturing kan geven aan je team en kwaliteits- en procesverbeteringen doorvoert. Het is jouw taak als Teamleider om ervoor te zorgen dat dit team zelfsturend/zelf organiserend is. Je houdt je in grote lijnen bezig met operationele werkzaamheden zoals het aanleveren van de beschikbaarheid van docenten voor de roosters. Tegelijk stimuleer je eigenaarschap, waarbij de collega's zelf verantwoordelijk zijn voor het verdelen van de taken en verantwoordelijkheden.

De onderwijsvernieuwing vraagt om een mindset verandering bij de docenten. Als Teamleider bevind jij je midden in deze cultuuromslag en is het jouw taak om de docenten hierin te motiveren en waar nodig bij te sturen om samen de beoogde doelen te bereiken. Maar ook voor jou is de rol veranderd. Je haalt de buitenwereld naar binnen en zoekt steeds meer de samenwerking op met werkveldpartners, kennisinstellingen, toeleverende scholen en alumni en maakt hiervoor ook gebruik van je eigen netwerk. Jij bent dé ambassadeur van de opleiding.

Natuurlijk heb je ook een taak in de begeleiding van je team bij professionalisering, HR-gerelateerde vraagstukken en competentieontwikkeling. Samen met je team maak je een teamplan door middel van de 'inGesprek-cyclus'. Je bent contant bezig om je team naar een hoger niveau te tillen. Ook ben jij verantwoordelijk voor de inzetplanning en het jaarplan. Je bent onderdeel van je team, het MT en het team van Teamleiders die werken vanuit één van de vijf locaties. Kortom, je hebt altijd iemand om even mee van gedachten te wisselen of te sparren.

Herken jij jezelf in deze omschrijving en heb jij passie voor je vakgebied en het onderwijs? Solliciteer dan naar deze mooie rol als Teamleider.

Wie ben jij
Wij willen natuurlijk dat jij succesvol wordt in deze baan. Om ons in staat te stellen jou bij ons een passende rol aan te bieden, zien wij in jouw CV in ieder geval het volgende terug:
  • Academisch werk- en denkniveau.
  • Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift. Het hele curriculum is in het Nederlands. Daarnaast gaan we steeds meer de internationale samenwerking aan. Hierbij is de Engelse taal van belang.
  • Minimaal 2 jaar bewezen leiderschapskwaliteiten.

Ben je enthousiast geworden over de functie en zie jij jezelf de rol al helemaal vervullen? Weet dan dat wij de eerste selectie baseren op onderstaande functie-eisen. Deze eisen zijn volgens ons van groot belang om de functie goed te kunnen vervullen. Voldoe (of herken) je (jezelf) aan deze functie-eisen dan zien wij jouw sollicitatie met veel belangstelling tegemoet. Zorg dat onderstaande functie-eisen goed tot zijn recht komen in jouw motivatiebrief. Op basis hiervan voeren wij een eerste selectie uit.
  • Netwerker: Persoonlijk & dichtbij is niet voor niets een van de kernwaarden van Inholland. Jij brengt buiten naar binnen en brengt projecten, opdrachten, het werkveld en de studenten bij elkaar. Je weet wie je waar voor kan benaderen en kan inzetten.
  • Coaching: Je weet hoe je je teamleden kan activeren, enthousiasmeren en motiveren gericht op hun persoonlijke ontwikkeling en de doelen van het team;
  • Procesverbetering: je faciliteert het team in het aanbrengen van structuur, de kwaliteit, en het efficiënter inrichten van taken en werkzaamheden, je bewaakt hierbij de rust en stuurt bij waar nodig om het team op koers te houden;
  • Onderwijskundig inzicht: gezien de onderwijsvernieuwing is het belangrijk dat je kan meedenken in de processen en je de juiste tactische, operationele en strategische beslissingen kan nemen, rekening houdend met verschillende belangen;
  • Wendbaarheid: je toont flexibiliteit, creativiteit en oplossingsgerichtheid in de omgang met complexe vraagstukken en denkt vanuit het belang van de opleiding

Wat bieden wij
  • Een tijdelijk dienstverband van 12 maanden met uitzicht op een hernieuwd arbeidscontract.
  • Een salaris van minimaal €4.715,81 en maximaal €6.064,86 bruto per maand, schaal 12 , bij een fulltime dienstverband. Jouw inschaling is afhankelijk van jouw relevante (werk)ervaring en opleiding.
  • Een werkweek van 38 tot 40 uur per week.
  • Een goed te bereiken werkplek in Diemen. Alle gemaakte reiskosten met openbaar vervoer worden 100% vergoed. Kies je voor eigen vervoer weet dan dat je hierin beperkt vergoed wordt.
  • Een uitbetaling van een vakantietoeslag van 8% in mei.
  • Een uitbetaling van een eindejaarsuitkering van 8,3% in december.
  • Een ruime verlofregeling waarin je je eigen keuzes kunt maken. Bijvoorbeeld: bij een fulltime dienstverband én een gekozen werkweekvariant van 40 uur per week heb je jaarlijks 428 verlofuren. Dit zijn 53,5 vakantiedagen. Onze verlofregeling is inclusief de verplichte vrije dagen en de nationale en erkende feestdagen.
  • Een aantrekkelijke pensioenregeling bij ABP (pensioenfonds voor overheid en onderwijs).
  • Je krijgt van ons voldoende faciliteiten voor professionele en persoonlijke ontwikkeling. Wij vinden het belangrijk dat je altijd bereid bent om te leren. Bij ons staat leren=durven centraal.
  • Er wordt een verzekering tegen gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid voor je afgesloten die volledig door ons, Hogeschool Inholland, wordt betaald.
  • Doorgroeimogelijkheden naar een zwaardere rol van Teamleider in schaal 13
  • Je hebt bij ons recht op een ruimhartige regeling betaald ouderschapsverlof en een aanvulling op de wettelijke regelingen als het gaat om partnerverlof bij de geboorte of adoptie van jouw kind(je).
  • Naast bovengenoemde arbeidsvoorwaarden bieden wij (onder bepaalde voorwaarden) ook een keuzemenu aan. In dit keuzemenu zit o.a. de mogelijkheid tot het kopen en verkopen van bovenwettelijke verlofuren, het fietsplan en de mogelijkheid van saldering woon-werkverkeer en vakbondscontributie.

Onze hogeschool volgt de cao hbo, een uitstekend pakket aan primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. Bekijk hier de volledige arbeidsvoorwaarden van Inholland.

Jouw werkomgeving
Business, Finance en Law vormen de kern van onze economie. Geen organisatie kan zonder de specialisten die wij binnen ons domein opleiden. Vanuit drie clusters leiden we professionals op die in elke sector het verschil kunnen maken door te werken aan duurzame oplossingen met de menselijke maat.

Deze aanstormende professionals bereiden we niet alleen vakinhoudelijk voor op een betekenisvolle carrière. Bij ons ontwikkelen ze ook de skills om mee te bewegen met de snelle ontwikkelingen in markt en maatschappij. Studenten starten een traject van levenslang leren. Wij geven ze het zetje in de juiste richting door ze te inspireren en motiveren, te betrekken bij actuele vraagstukken uit het werkveld en hen te leren kritisch te kijken om duurzame oplossingen te creëren. Zo leren we met en van elkaar hoe we effectief kunnen handelen in onze complexe wereld. Ook wij blijven onszelf permanent ontwikkelen, nieuwsgierig als we zijn naar de ontwikkelingen in ons vak en naar kansrijke crossovers. Als collega's zoeken wij de samenwerking op, vullen we elkaar aan, kennen we elkaar persoonlijk én kunnen we onszelf zijn. Bij ons voel je je gewaardeerd. Niet ondanks, maar dankzij de verschillen in onze collega's en studenten. Kom jij werken bij onze hogeschool, dan dagen we je uit een maximale bijdrage te leveren aan het studiesucces van onze professionals in een veilige werkomgeving.

Werken bij Hogeschool Inholland: ontwikkelen met een open blik
Samen met jouw collega's moedig je studenten aan om uit te groeien tot zelfverzekerde professionals die een betekenisvolle bijdrage leveren aan de inclusieve wereld van morgen. Tegelijkertijd draag je bij aan de ontwikkeling van onze hogeschool, het onderwijs en ook ons praktijkgericht onderzoek.

Multidisciplinair werken we samen met het werkveld aan creatieve oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. Trots kijken we om ons heen, zien kansen en durven deze op te pakken. We verrijken ons werk en voelen ons thuis in meerdere rollen. Je krijgt bij ons de ruimte om je talenten verder te ontwikkelen, om te blijven groeien als professional én als mens. Want we weten elkaar te vinden, hebben aandacht voor elkaar.

Onze hogeschool voelt als thuis, waar je jezelf kunt zijn. Want studenten staan centraal, maar onze collega's zijn net zo belangrijk! En of je nu aan de slag gaat als docent, onderzoeker of ICT'er, werken bij onze hogeschool is ontwikkelen met een open blik! Nieuwsgierig naar jouw toekomstige collega's? Ontdek hier hoe zij het werken bij onze hogeschool ervaren! Zij vertellen jou meer over onze cultuur, bijzondere samenwerkingen binnen en buiten de hogeschool, de ruimte om te experimenteren en hun eigen ontwikkeling.

Sollicitatieproces
Durf jij deze uitdaging aan? Dan zien wij jouw sollicitatie graag tegemoet. Je kunt tot en met zondag 4 december reageren op deze vacature. Een eerste terugkoppeling kun je uiterlijk verwachten in de week van 5 december. De eerste (eventueel online) kennismakingsgesprekken vinden plaats op 12 december tussen 10.00-14.00 uur en het tweede gesprek op 19 december tussen 10.00-15.00 uur.

Nieuwsgierig geworden, maar heb je nog vragen? Of wil je meer weten over de werkomgeving? Neem dan eens contact op met Monique Daum, Manager Onderwijs & Onderzoek, Cluster Business Studies. Zij is bereikbaar via telefoonnummer 06-15279452 en kan al jouw inhoudelijke vragen beantwoorden.

Word jij onze nieuwe collega? We verwelkomen je graag zo spoedig mogelijk in ons domein!

Contactgegevens
Rinske van Ballegooijen
Optional[+31 6 11449791]

Direct solliciteren

Spreekt deze vacature je aan? Solliciteer dan direct

Solliciteer direct