Terug naar de vacatures

Teamleider Academie Verloskunde Maastricht

Geplaatst: 24-07-2017
Sluitingsdatum: 30-08-2017
Organisatie
Zuyd Hogeschool
Standplaats
Maastricht 
Functietype
Management / Leidinggevend 
Opleidingsniveau
HBO, WO 
Dienstverband
Tijdelijk 
Aanstellingsomvang
min. 0,7 fte, max. 0,7 fte 
Salarisschaal
max. 13 (€4.721,54 - €5.750,90) 
Opleidingssector
Gezondheidszorg 

Functie-inhoud

Als lid van het managementteam van de faculteit Gezondheidszorg is de teamleider nauw betrokken bij de strategische en beleidsmatige keuzes van de faculteit en vertaalt deze naar de opleiding. De teamleider legt verantwoording af over de kwaliteit van de opleiding aan de directeur van de faculteit.

De teamleider:

  • Draagt in nauwe samenwerking met de collega teamleider bachelor en het team zorg voor de organisatie en uitvoering van het onderwijs;

  • Draagt actief bij aan de beleidsvorming van de gehele opleiding en legt verbindingen tussen het onderwijs, het werkveld en onderzoek en optimaliseert samenwerking binnen de faculteit Gezondheidszorg

  • Werkt nauw samen met het lectoraat Midwifery Science en stimuleert de integratie van onderwijs en onderzoek binnen het team en de opleiding;

  • Is verantwoordelijk voor het personele en financiële beleid van de opleiding;

  • Is verantwoordelijk voor de realisatie van de beleidscyclus (jaarplan, jaarverslag, opleidingsbegroting, professionaliseringsplan).

Organisatie

Zuyd Hogeschool is een ambitieuze kennisinstelling in het hart van Europa met drie kernactiviteiten: onderwijs voor studenten, trainingen en opleidingen voor professionals, en onderzoek voor bedrijven en instellingen. Al jaren staan verschillende opleidingen van Zuyd in de top van de keuzegidsen. Dit hangt mede samen met de persoonlijke aandacht en kleinschaligheid van Zuyd. Bovendien werkt Zuyd - over de grenzen van disciplines en organisaties heen - intensief samen met het bedrijfsleven, (kennis)instellingen uit diverse sectoren en overheden, vanuit de overtuiging dat de 21e eeuw niet alleen om kennis vraagt, maar ook om het vermogen die kennis in praktijk toe te passen. Zowel binnen als buiten de (Eu)regio. De wortels en expertise van Zuyd gaan meer dan honderd jaar terug. Vanuit die kracht en in lijn met de sterktes van de (Eu)regio, concentreert het onderzoek van Zuyd zich rond de thema’s Innovatieve Zorg en Technologie, Transitie naar een Duurzame Gebouwde Omgeving, Life Science and Materials, en Smart Services. Met 1.700 medewerkers biedt Zuyd met vestigingen in Heerlen, Sittard-Geleen en Maastricht 14.000 studenten vijftig bachelor- en masterprogramma’s aan.

Afdeling

De Academie Verloskunde Maastricht is het Kenniscentrum Verloskunde van Zuyd dat bestaat uit de hbo-Bachelor of Science in Verloskunde, het lectoraat Midwifery Science en Leven Lang Leren (contractactiviteiten). De Academie Verloskunde Maastricht (AVM) is een onderdeel van de faculteit Gezondheidszorg van Zuyd en telt ruim 200 studenten. Het kenniscentrum speelt een prominente rol in de Nederlandse verloskunde.

De medewerkers van de AVM zijn trots op de kwaliteit én het feit dat de AVM landelijk een vooraanstaande positie inneemt.

Het managementteam van de AVM bestaat uit drie teamleiders, twee teamleiders voor het bachelorteam Verloskunde (ca 35 medewerkers) en een teamleider, tevens lector, voor het team van het lectoraat (ca 15 medewerkers). De AVM, en met name de bachelor, zit op dit moment in een periode van grote veranderingen.

Functie eisen

Wij verwachten dat de kandidaat:

  • Inspirerend, motiverend, enthousiasmerend, doortastend, team- en mensgericht leiding geeft.

  • Beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en een open teamspeler is binnen het team van de bachelor, binnen het managementteam-Verloskunde en binnen het managementteam van de faculteit Gezondheidszorg;

  • In staat is om zowel met individuele belangen van teamleden als ook met algemene team- en organisatiebelangen om te gaan, ook als deze met elkaar conflicteren;

  • Gericht is op het stimuleren van de ontwikkeling van het team en oog heeft voor talenten van individuele teamleden;

  • Lef heeft, om kan gaan met een “sterk” team en vooral op procesniveau stuurt;

  • Ruime ervaring heeft in en strategische kijk heeft op de toekomst van het Hoger Onderwijs en in staat is innovaties te initiëren, uit te voeren en in- en extern draagvlak kan creëren;

  • Hart voor het onderwijs heeft en de grote lijnen kan zien;

  • Coachend leiderschap vertoont; luisteren en feedback geven en ontvangen zijn cruciale competenties;

  • Ondernemend is, bijdraagt aan de profilering van de opleiding zowel intern als extern, externe relaties uitbouwt en initieert;

  • Gevoel voor humor heeft en relativeringsvermogen;

  • Een masteropleiding heeft afgerond

  • Zich kan en wil verbinden met het vak verloskunde. Een verloskundige achtergrond is niet noodzakelijk.

Arbeidsvoorwaarden

Wij bieden een functie voor 0,67 fte voor de duur van 1 jaar en een salaris afhankelijk van opleiding en ervaring, doch maximaal schaal 13 CAO−HBO (maximum € 5.750,90 bruto per maand bij een fulltime aanstelling). Benoeming vindt het 1e jaar plaats in de formele functie van senior docent met een toelage naar schaal 13.

Bij interne kandidaten met een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd wordt de reeds overeengekomen duur van het dienstverband gerespecteerd, echter de invulling van deze vacature is vooralsnog voor de periode van 1 jaar. Een ontwikkelassessment ná de benoemingsprocedure maakt onderdeel uit van de procedure.

Contact informatie

Interesse?

Neem voor nadere informatie over de functie contact op met Raymond Clement, directeur van de faculteit Gezondheidszorg, via mail raymond.clement@zuyd.nl

Gezien de samenstelling van het team geven wij, bij gelijke geschiktheid, de voorkeur aan een man om deze functie te vervullen.

Direct solliciteren

Spreekt deze vacature je aan? Solliciteer dan direct

Solliciteer direct