Terug naar de vacatures

Senior Recruiter (0,6-0,8 fte)

Geplaatst: 30-10-2018
Sluitingsdatum: 18-11-2018
Organisatie
Hogeschool Rotterdam
Standplaats
Rotterdam (Zuid-Holland) 
Functietype
Ondersteunend / Staf 
Opleidingsniveau
HBO 
Dienstverband
Tijdelijk, Vast 
Aanstellingsomvang
min. 0,6 fte, max. 0,8 fte 
Salarisschaal
min. 10 (€2.704,41 - €4.094,11), max. 11 (€3.477,27 - €4.777,65) 
Opleidingssector
Stafdienst (algemeen) 

Functie-inhoud

Door groei en ontwikkeling van Hogeschool Rotterdam en veranderingen op de arbeidsmarkt is het vinden van de juiste persoon voor de juiste plaats zowel van strategisch belang als een knelpunt. Als Recruiter lever je hier een belangrijke bijdrage aan door het vormgeven van beleidsontwikkeling op het gebied recruitment, waarbij je oog hebt voor de strategische personeelsplanning van de organisatie en haar onderdelen. Dit doe je in samenspraak met diverse collega’s binnen de organisatie zoals de medewerker recruitment, P&O adviseurs en collega’s die zich bezig houden met inclusiviteit.

Je bent sparringpartner van directie en management op het gebied van het werven van hooggekwalificeerde medewerkers en werkt in die rol nauw samen met de P&O adviseurs.

Doelstellingen van het instituut en de hogeschool weet je te vertalen naar activiteiten en je geeft hier uitvoering aan. Het samenwerken met strategische partners en het netwerken binnen bepaalde marktsegmenten maakt hier een wezenlijk onderdeel van uit. Je organiseert wervingsacties, online campagnes en bezoekt beurzen e.d..

In samenwerking met de specialisten van de afdeling Communicatie, lever je een bijdrage aan de totstandkoming van de arbeidsmarktcommunicatie.

Organisatie

Binnen Hogeschool Rotterdam werken ruim 36.000 studenten en zo'n 4.000 medewerkers aan hun carrière. We leiden waardevolle hbo’ers op die de Rotterdamse regio helpen groeien en meedenken over concrete uitdagingen.

Hogeschool Rotterdam heeft grote ambities. Centraal staat de onderwijskwaliteit. We willen meetbaar de beste hogeschool van de Randstad zijn. Daarom zijn we op zoek naar jouw ervaring. In het onderwijs of in het beroepenveld. Je krijgt van ons de ruimte én de verantwoordelijkheid om samen met studenten het onderwijs aantrekkelijk, kwalitatief en effectief vorm te geven. Daarom investeren we graag in onze (toekomstige) docenten.

Afdeling

Onderwijs & Ontwikkeling

De dienst Onderwijs en Ontwikkeling (OeO) is één van de vier diensten binnen Hogeschool Rotterdam. De dienst richt zich op het verbeteren van de kwaliteit van het onderwijs door te verbinden, te inspireren, te adviseren en te ondersteunen met producten en diensten. De dienst wil als samenwerkingspartner een betere bijdrage leveren aan het bereiken van de doelen van Hogeschool Rotterdam.

De medewerkers van de dienst OeO staan voor deskundigheid, klantgerichtheid en betrouwbaarheid. Zij volgen de ontwikkelingen binnen en buiten de hogeschool en adviseren en ondersteunen instituten en opleidingen over en bij activiteiten op het gebied van studentondersteuning en -voorlichting, onderwijskwaliteit en personeelskwaliteit en ondersteuning.

Het team Onderwijs, Kwaliteit en Personeel (OKP) richt zich op ondersteuning en advisering van instituten op de thema’s onderwijsontwikkeling, kwaliteit en personeel en organisatie. In dit team werken 70 medewerkers.

Functie eisen

  • Een afgeronde HBO opleiding en minimaal vijf jaar werkervaring in personeelswerving.
  • Diepgaande kennis van de arbeidsmarkt.
  • Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling.
  • Je legt makkelijk contacten en gaat soepel om met mensen binnen en buiten de organisatie.
  • Een positieve, daadkrachtige en resultaatgerichte basishouding.

Arbeidsvoorwaarden

Hogeschool Rotterdam biedt je een arbeidsovereenkomst voor de duur van één jaar met uitzicht op vast dienstverband (conform artikel D3 cao hbo). Het salaris bedraagt minimaal €3.477,27 en maximaal €4777,65 bruto per maand (schaal 11) bij een volledig dienstverband, exclusief 8% vakantiegeld en 8,3% eindejaarsuitkering. Onze secundaire arbeidsvoorwaarden omvatten uitstekende scholingsmogelijkheden en een aantrekkelijke pensioenregeling.

Contact informatie

Voor meer informatie over deze functie en de selectieprocedure kun je contact opnemen met Mariska Wit, Manager afdeling OkP, via m.wit@hr.nl (uitsluitend voor vragen) of met Saskia van Putte, Adviseur P&O op 010-794 5086 of via s.van.putte-probst@hr.nl (uitsluitend voor vragen).

Je kunt uitsluitend online via de website solliciteren!

Direct solliciteren

Spreekt deze vacature je aan? Solliciteer dan direct

Solliciteer direct