Senior Onderzoeker Preventie met Gezag

Functie-inhoud

Samen met gemeenten werken aan de ontwikkeling van een blijvende preventie van jeugdcriminaliteit én bijdragen aan de wisselwerking tussen onderzoek en onderwijs? Word onderzoeker bij Avans.

Mooi werk

Binnen ons Centre of Expertise Veiligheid & Veerkracht (CoE V&V) doen we onderzoek naar hoe ondermijnende criminaliteit effectief aangepakt kan worden. Daarvoor hebben we samen met de beroepspraktijk en het onderwijs diverse onderzoekslijnen ontwikkeld. Zo wordt er onderzoek gedaan naar de indicatoren ten behoeve van vroegsignalering van ondermijning met gebruik van data, maar ook naar maatschappelijke inclusie van ex-gedetineerden en risicogroepen. Stuk voor stuk uitdagende onderzoekslijnen.  
 
In het kader van het programma Preventie met Gezag, onderdeel van het Nationaal Programma Leefbaarheid en Veiligheid, is er bij het CoE V&V ruimte ontstaan voor een senior onderzoeker.

Als ervaren onderzoeker werk je samen met diverse gemeenten aan de ontwikkeling van een blijvende aanpak om de voedingsbodem voor jeugdcriminaliteit weg te nemen en de weerbaarheid van jongeren te vergroten. De nadruk ligt op het helpen ontwikkelen van heldere interventielogica’s, samen met programmamanagers, beleidsadviseurs, beleidsmedewerkers en uitvoerende professionals die zich binnen een vijf- à zestal middelgrote gemeenten bezighouden met een preventieve aanpak van jeugdcriminaliteit. Je helpt bij het ontwikkelen van aannames, het formuleren van leer- en ontwikkelvragen en het verbeteren van interventies, samen met de praktijk. Voorbeelden van mogelijke interventies zijn intensieve begeleiding van criminele families, het voorkomen van schooluitval of het begeleiden van risicojongeren naar werk.

Een tweede aandachtsgebied betreft het monitoren, evalueren en toetsen van de effectiviteit van deze interventies. Hiertoe behoren onder meer het verzamelen van relevante gegevens en informatie met betrekking tot de uitvoering van de preventieve interventies in de betrokken gemeenten, waaronder de handhavings- en zorgkant. Ook werk je aan het ontwikkelen van meetmethoden en -instrumenten om de effectiviteit van de interventies objectief te kunnen beoordelen en  adviseer je programmamanagers, beleidsmedewerkers en uitvoerende professionals over mogelijke aanpassingen aan de interventies om de effectiviteit te vergroten. 
 
Als onderzoeker deel je jouw onderzoekswerk bovendien actief met het onderwijs en leg je verbindingen met docenten bij diverse academies.

Jouw plek als Senior Onderzoeker Preventie met Gezag binnen Avans

Avans Hogeschool hecht veel waarde aan onderzoek. Onderzoek is immers bij uitstek het wetenschappelijke middel om de kwaliteit van het onderwijs te verbeteren. Dat is waar lectoren, (docent-)onderzoekers en medewerkers binnen verschillende Centres of Expertise bij Avans zich voor inzetten. 
 
Het Centre of Expertise Veiligheid & Veerkracht bestaat uit 9 lectoraten. Elk lectoraat richt zich op een specifiek werkveld en benadert veiligheid en veerkracht vanuit het eigen perspectief. Van technisch, juridisch, sociaal-agogisch, veiligheidskundig tot bestuurlijk. Door een multidisciplinaire samenwerking in onderzoek en met onderwijs en het werkveld versterken en verbreden de lectoraten elkaar.  
 
Jouw thuisbasis is gelegen bij 2 lectoraten, te weten het lectoraat Ondermijning en het lectoraat Mind the Gap. Je komt terecht in een hecht team van (docent-)onderzoekers, studenten en lectoren. Je werkt wisselend in Breda en Den Bosch. De sfeer in het team is gemoedelijk en ongedwongen; hard werken en plezier maken gaan er hand in hand.

We bieden je

Een omgeving waar je de vrijheid krijgt om dingen te ontdekken en te verbeteren; zo halen we het beste uit je. We faciliteren je in jouw continue ontwikkeling, waarmee jij vervolgens bijdraagt aan onze verdere professionalisering. Verder bieden we je:

• Een maandsalaris van minimaal € 5.486 tot maximaal € 7.175 bruto bij een fulltime aanstelling (schaal 12 cao hbo).
• Een eindejaarsuitkering, die ongeveer gelijk is aan een dertiende maand.
• Een aanstelling voor 1 jaar. Bij goed functioneren en voldoende formatieruimte hoort een verlenging tot de mogelijkheden.
• Veel flexibiliteit in je baan met de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken.
• Ongeveer 50 vrije dagen per jaar bij een fulltime aanstelling en een 40-urige werkweek.

Jij past bij ons

Als ervaren onderzoeker neem je het voortouw in jouw onderzoeksprojecten en toon je anderen de waarde van jouw ideeën. Je hebt grote affiniteit met de wisselwerking tussen onderzoek, onderwijs en werkveld en je wordt enthousiast van studentparticipatie binnen het onderzoek. Verder heb je: 

• Een afgeronde masteropleiding. Ook kandidaten die zijn gepromoveerd of bezig zijn met een promotietraject nodigen we uit om te reageren.  
• Ervaring met kwalitatief onderzoek en actieonderzoek binnen het sociaal domein en/of veiligheidsdomein, bij voorkeur binnen of grenzend aan het domein van jeugdhulpverlening.  
• Uitstekende communicatieve- en adviesvaardigheden. Je bent in staat om de rol van kritische gesprekspartner van gemeenten op je te nemen met oog voor de relatie en een grote mate van organisatiesensitiviteit. 
• Sterke interpersoonlijke vaardigheden; je legt gemakkelijk verbindingen met mensen met zeer uiteenlopende achtergronden en sociale statussen. Zo praat je net zo gemakkelijk met beleidsadviseurs bij gemeenten als met jongeren die het risico lopen om door te groeien naar criminaliteit of daar al met één been in staan. 
• Bij voorkeur ervaring met methodiekontwikkeling en training van (aankomend) professionals. 

Vernieuwend Avans

Groot, maar kleinschalig. Betrokken. Persoonlijk. Dat is Avans. Hier kun je jezelf zijn. Je krijgt met jouw unieke ideeën en inzichten bij ons alle ruimte. Dat past bij ons lerende en ondernemende karakter. We bieden optimaal flexibel onderwijs en onderzoek in co-creatie met het werkveld. En we veranderen continu mee met de wereld om ons heen. We willen steeds meer maatwerk aanbieden, waarbij studenten gedeeltelijk zelf hun eigen leerroute bepalen. Dat is onze Ambitie voor 2025. Ontdek Avans als werkgever via deze verhalen. 

Draag bij aan ons onderzoek

Zie je een mooie rol voor jezelf in het werken aan blijvende preventie van jeugdcriminaliteit én het doorontwikkelen van Avans als kennisinstelling? Solliciteer dan uiterlijk 26 januari 2025 via de sollicitatiebutton. Vertel ons in je motivatie waarom jij zin hebt in deze uitdaging. Heb je inhoudelijke vragen? Neem dan contact op met Henk Spies, lector Mind the Gap, via hj.spies@avans.nl of op 06 - 54325365. We hebben de eerste gesprekken gepland op 13 februari 2025. Zou mooi zijn als je hiermee rekening kunt houden in je agenda. We geven je uiterlijk 5 dagen voor de geplande gesprekken een update over jouw sollicitatie. Het overleggen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.

Wij vinden onze kandidaten zelf, dus met acquisitie doen we niets.