Senior Onderzoeker Mind the Gap

Functie-inhoud

Met jouw actieonderzoek geef je professionals en beleidsmakers de tools om kwetsbare groepen beter te bereiken en maatwerk te leveren. Jij brengt verandering waar het écht nodig is.

Mooi werk

Het lectoraat Mind the Gap richt zich op het overbruggen van de kloof tussen overheid en burger, daar waar die het grootst is: aan de rafelranden van de samenleving. Centraal staat de vraag hoe we de mensen die voor de overheid moeilijk bereikbaar zijn, toch bij de maatschappij kunnen betrekken. Het lectoraat wil professionals en beleidsmakers helpen hun handelingscompetenties te versterken en het hen gemakkelijker maken om maatwerk te leveren. 3 ontwikkellijnen staan centraal: effectievere dienstverlening, het beter organiseren van leren en verbeteren, en het doorontwikkelen van de onderzoeksmethodiek. We werken samen als een hecht team.

Als ervaren onderzoeker neem je het voortouw in jouw onderzoeksprojecten en verricht je diverse onderzoekswerkzaamheden gedurende het gehele onderzoekstraject, variërend van werving van onderzoeksopdrachten, begeleiding, coördinatie en advisering binnen projecten, tot het uitvoeren van concrete onderzoeksactiviteiten en het komen tot publicaties en rapportages.

De nadruk ligt op het in contact komen met en het interviewen van diverse doelgroepen in de marge van onze samenleving; risicogroepen waaronder mensen met onbegrepen gedrag (verwarde personen), ex-gedetineerden, jongeren met een achtergrond in gesloten jeugdzorg, mensen die langdurig in de bijstand zitten of in armoede leven. Een weerbarstig veld waarin je als actieonderzoeker voortdurend moet inspelen op onverwachte situaties en barrières. Het vraagt van jou dat je meermaals terugkomt op de door jou gekozen aanpak en bereid bent deze bij te stellen. Reflectie, flexibiliteit en creativiteit zijn cruciaal, omdat het niet altijd lukt om via de vooraf bedachte manieren in contact te komen met de doelgroep. Je blijft daarom zoeken naar manieren die wel werken, waarbij je zowel nieuwe strategieën uitprobeert als reflecteert op wat eerder minder effectief was. Dit betekent ook dat je kritisch kijkt naar je eigen positionering en benadering: hoe beïnvloeden jouw keuzes, achtergrond en rol de interactie met de doelgroep?

Door deze voortdurende reflectie en aanpassing draag je bij aan onderzoek dat écht aansluit bij de behoeften en ervaringen van deze groepen. Met de uitkomsten ontwikkel je hypothesen, formuleer je leer- en ontwikkelvragen en adviseer je professionals en beleidsmakers over het verbeteren van interventies. Het maken van de vertaalslag van wetenschap en (actie)onderzoek naar werkbare toepassingen in de praktijk is daarbij cruciaal.

Daarnaast speel je een rol bij de doorontwikkeling van het praktijkgericht onderzoek naar kwetsbare groepen in de samenleving. Je onderhoudt een netwerk in de academische wereld. Je volgt relevante maatschappelijke, politieke en wetenschappelijke ontwikkelingen. Je analyseert, interpreteert en beoordeelt deze ontwikkelingen op hun betekenis voor het lectoraat Mind the Gap en vertaalt deze waar nodig in beleid, onderzoek en onderwijs.

Jouw plek als senior onderzoeker Mind the Gap binnen Avans

Avans Hogeschool hecht veel waarde aan onderzoek. Onderzoek is immers bij uitstek het wetenschappelijke middel om de kwaliteit van het onderwijs te verbeteren. Dat is waar lectoren, (docent-)onderzoekers en medewerkers binnen de verschillende Centres of Expertise bij Avans zich voor inzetten.

Het Centre of Expertise Veiligheid & Veerkracht bestaat uit 9 lectoraten. Elk lectoraat richt zich op een specifiek werkveld en benadert veiligheid en veerkracht vanuit het eigen perspectief. Van technisch, juridisch, sociaal-agogisch, veiligheidskundig tot bestuurlijk. Door een multidisciplinaire samenwerking in onderzoek en met onderwijs en het werkveld versterken en verbreden de lectoraten elkaar.

Jouw thuisbasis is gelegen bij het lectoraat Mind the Gap. Je komt terecht in een hecht team van (docent-)onderzoekers, studenten en lectoren. Soms werk je ook aan projecten bij andere lectoraten. Je werkt wisselend in Breda en Den Bosch. De sfeer in het team is gemoedelijk en ongedwongen; hard werken en plezier maken gaan er hand in hand.

We bieden je

Een omgeving waar je de vrijheid krijgt om dingen te ontdekken en te verbeteren; zo halen we het beste uit je. We faciliteren je in jouw continue ontwikkeling, waarmee jij vervolgens bijdraagt aan onze verdere professionalisering. Verder bieden we je:

• Een maandsalaris van minimaal € 5.486 tot maximaal € 7.175 bruto bij een fulltime aanstelling (schaal 12 cao hbo).
• Een eindejaarsuitkering, die ongeveer gelijk is aan een dertiende maand.
• Een aanstelling voor 1 jaar. Bij goed functioneren en voldoende formatieruimte hoort een verlenging tot de mogelijkheden.
• Veel flexibiliteit in je baan met de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken.
• Ongeveer 50 vrije dagen per jaar bij een fulltime aanstelling en een 40-urige werkweek.

Jij past bij ons

Als ervaren onderzoeker neem je het voortouw in jouw onderzoeksprojecten en toon je anderen de waarde van jouw ideeën. Je hebt grote affiniteit met de wisselwerking tussen onderzoek, onderwijs en werkveld, wordt enthousiast van studentparticipatie binnen het onderzoek en begrijpt dat jouw onderzoek dienstbaar is aan de praktijk. Verder neem je mee:

• Een afgeronde masteropleiding, bij voorkeur in een sociaal domein. Ook kandidaten die zijn gepromoveerd of bezig zijn met een promotietraject nodigen we van harte uit om te reageren.
• Ervaring met kwalitatief onderzoek en actieonderzoek waarbij je in staat bent gebleken om vertrouwen op te kunnen bouwen met mensen in de marge van onze samenleving.
• Aantoonbare ervaring met het ontwikkelen en managen van onderzoeksprojecten en het uitvoeren van complexe analyses en rapportages.
• Uitstekende communicatieve en interpersoonlijke vaardigheden. Door jouw benaderbaarheid en communicatieve flexibiliteit kun je effectief werken met individuen die zich in complexe en vaak uitdagende levenssituaties bevinden, maar ben je ook gesprekspartner voor professionals en beleidsmakers bij het verbeteren van interventies en handelingscompetenties.
• Kritische en reflectieve houding, waarbij je in staat bent om je eigen methoden, rol en aannames voortdurend te evalueren en aan te passen.

Vernieuwend Avans

Groot, maar kleinschalig. Betrokken. Persoonlijk. Dat is Avans. Hier kun je jezelf zijn. Je krijgt met jouw unieke ideeën en inzichten bij ons alle ruimte. Dat past bij ons lerende en ondernemende karakter. We bieden optimaal flexibel onderwijs en onderzoek in co-creatie met het werkveld. En we veranderen continu mee met de wereld om ons heen. We willen steeds meer maatwerk aanbieden, waarbij studenten gedeeltelijk zelf hun eigen leerroute bepalen. Dat is onze Ambitie voor 2025. Ontdek Avans als werkgever via deze verhalen. 

Draag bij aan ons onderzoek

Zie je een mooie rol voor jezelf in het overbruggen van de kloof tussen overheid en burger en het verder doorontwikkelen van Avans als kennisinstelling? Solliciteer dan uiterlijk 26 januari 2025 via de sollicitatiebutton. Vertel ons in je motivatie waarom jij zin hebt in deze uitdaging. Heb je inhoudelijke vragen? Neem dan contact op met Henk Spies, lector Mind the Gap, via hj.spies@avans.nl of op 06 - 54325365. We hebben de eerste gesprekken gepland op 6 februari 2025 in de middag. Zou mooi zijn als je daarmee rekening kunt houden in je agenda. We geven je uiterlijk 5 dagen voor de geplande gesprekken een update over jouw sollicitatie. Het overleggen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.

Wij vinden onze kandidaten zelf, dus met acquisitie doen we niets.