Terug naar de vacatures

Senior onderzoeker inclusieve arbeidsmarkt

Geplaatst: 21-11-2022
Sluitingsdatum: 04-12-2022
Organisatie
Hogeschool Windesheim
Standplaats
Zwolle 
Functietype
Onderzoek / Lector 
Opleidingsniveau
WO 
Dienstverband
Tijdelijk, Vast 
Aanstellingsomvang
min. 0.8 fte, max. 0.8 fte 
Salarisschaal
max. 12 (€4.715,81 - €6.064,86) 
Opleidingssector
Economie, Stafdienst (algemeen) 

Functie-inhoud

Wil jij als senior onderzoeker werken aan een inclusieve arbeidsmarkt en inclusieve organisaties? Wil je er aan bijdragen dat meer mensen passend en prettig werken en meer organisaties in voldoende mate kunnen beschikken over gemotiveerde en competente medewerkers? Het lectoraat Sociale Innovatie van Windesheim doet, samen met praktijkpartners en studenten, onderzoek dat hieraan bijdraagt. Wij werken aan kennis die direct toepasbaar is in de praktijk en zorgen dat die kennis beschikbaar is voor de (toekomstige) professionals die wij opleiden. Ben jij de ervaren onderzoeker die dit samen met ons gaat doen? Jouw nieuwe baan begint bij hogeschool Windesheim in Zwolle.

Aan deze baan geef jij invulling

Het lectoraat Sociale Innovatie onderzoekt hoe organisaties het beste kunnen omgaan met verschillen, om zo te komen tot inclusieve organisaties en tot samenwerkingsverbanden waarin optimaal en duurzaam gebruik wordt gemaakt van het beschikbare menselijke kapitaal. Om het groeiende aantal onderzoeksprojecten uit te kunnen voeren hebben we behoefte aan een ervaren onderzoeker die ons team komt versterken.

Als senior onderzoeker werk je mee aan het aanvragen, opzetten, uitvoeren en coördineren van praktijkgericht onderzoek op het terrein van het lectoraat. Je werkt als onderzoeker, maar ook als projectleider. Je stemt af met de lector en de mede-onderzoekers, maar ook met de opdrachtgever van het onderzoek. Je denkt mee over de richting van het lectoraat en helpt het netwerk van het lectoraat te verbreden en versterken, zowel in de regio als in de onderzoekswereld.

Al onze onderzoekers zijn naast hun onderzoekswerk ook actief als docent. Soms is dat hun hoofdtaak en worden ze daarnaast voor een deel van hun tijd gedetacheerd naar het onderwijs. Jij zult, als senior-onderzoeker, op termijn voor een deel van je aanstelling (in principe 0,2 fte) worden gedetacheerd bij een van onze opleidingen. Welke opleiding dat wordt bepalen we in overleg. Meer in detail ben jij als Senior onderzoeker Inclusieve arbeidsmarkt bezig met het:

  • Uitvoeren van onderzoek over de inclusieve arbeidsmarkt en inclusief werkgeverschap
  • Ontwikkelen van producten voor en met praktijkpartners, op basis van ons onderzoek
  • Coordineren van een team onderzoekers en studenten, en hen ondersteunen in hun ontwikkeling
  • Werven van onderzoekopdrachten en schrijven van subsidieverzoeken
  • Vergroten en versterken van het netwerk van het lectoraat

Welkom bij Windesheim

Een hogeschool waar iedereen zich gewaardeerd én thuis mag voelen. Gelijke kansen staan bij ons centraal en onze kracht ligt in samenwerking. We dragen bij aan relevant onderzoek gericht op een inclusieve en duurzame samenleving. En we helpen nieuwe professionals op weg in hun loopbaan. Dat doen we door te werken aan eigen leerroutes voor de studenten en door onze opleidingsmogelijkheden steeds beter af te stemmen op wat nodig is. Zo bouwen we samen aan de toekomst.

Op onze campus in Zwolle kun je meer dan werken alleen. Het is een energieke gemeenschap, met veel mensen, activiteiten en een grote hoeveelheid voorzieningen. Een uitgebreide campuswinkel, restaurants, cafés en als je wilt sporten kan dat in onze sportschool of het zwembad. De campus ligt net buiten het bruisende centrum van Zwolle, vlak bij de IJssel en op loopafstand van het station.

Jij sluit je aan bij 12 collega’s van het team Sociale Innovatie. Kenmerkend aan jouw team is het interdisciplinair werken en het werken in kleine onderzoeksteams. Er hebben docenten uit alle domeinen van Windesheim in de kenniskring gewerkt. De sfeer is collegiaal en informeel.

“Wat het werken voor het lectoraat Sociale Innovatie zo leuk maakt? Samen met collega’s, studenten en ondernemers bijdragen aan het versterken van een inclusieve arbeidsmarkt is simpelweg het mooiste dat er is!” Claudia van Orden, senior onderzoeker lectoraat Sociale Innovatie

 Jouw bijdrage

Ieder mens heeft een eigen unieke achtergrond. En wij geloven dat waar verschillen samenkomen, resultaten kunnen bloeien. Dat jij veel energie krijgt van goed samenwerken spreekt dus wat ons betreft voor zich. Verder zien we graag dat jij voor de vacature van Senior onderzoeker Inclusieve arbeidsmarkt beschikt over goede communicatieve vaardigheden waarbij je makkelijk kunt schakelen met een diversiteit aan mensen en rollen, zelfstandig kunt werken en een proactieve houding meebrengt. Daarnaast heb je:

  • Een afgeronde masteropleiding op het terrein van HRM, Bedrijfskunde, A&O Psychologie of een vergelijkbaar relevant vakgebied, een afgeronde promotie is een pré
  • Aantoonbare ervaring met praktijk- en actiegericht onderzoek en als projectleider; ervaring met het aanvragen van subsidies is een pré
  • Aantoonbare kennis en affiniteit met het onderzoeksthema
  • Ervaring met het schrijven van praktijkgerichte onderzoekrapportages en -artikelen; gezien onze doelgroep is kunnen schrijven in het Nederlands een voorwaarde
  • Motivatie om op termijn voor een deel van de aanstelling (in principe 0,2 fte) als docent te werken in het onderwijs van een van de opleidingen van Windesheim

Jouw vooruitzicht

Werken in een stimulerende omgeving waarin we je aanmoedigen kansen te benutten. En waarin jij jezelf mag en kunt zijn. Als senior onderzoeker Inclusieve arbeidsmarkt kun jij vanaf 1 februari voor 32 uur per week impact maken op mensen, het werkveld, de maatschappij en daarmee op de toekomst. Daarnaast mag je (op basis van 40 uur per week) rekenen op:

  • een brutomaandsalaris tussen € 4.715,81 en € 6.064,86 (schaal 12 cao hbo)
  • een arbeidsovereenkomst voor 12 maanden
  • 53 vakantiedagen per jaar
  • 8% vakantiegeld
  • 8,3% eindejaarsuitkering
  • een flexibele reiskostenregeling, helemaal afgestemd op jouw wijze van vervoer.
  • volop ontwikkelingsmogelijkheden via ons eigen interne opleidingsinstituut en GoodHabitz
  • vers fruit op je werkplek en sportfaciliteiten
  • een jaarlijkse vergoeding voor vakliteratuur en een gratis museumjaarkaart
  • thuiswerkfaciliteiten zoals een laptop, die hybride werken mogelijk maken

Hier lees je meer over Windesheim als werkgever en onze arbeidsvoorwaarden.

Solliciteer en sluit je aan bij Windesheim

Wil jij als senior onderzoeker werken aan een inclusieve arbeidsmarkt en inclusieve organisaties? Solliciteer dan uiterlijk 4 december als senior onderzoeker Inclusieve arbeidsmarkt met je motivatie en cv. Beantwoord in je motivatie in ieder geval onderstaande vragen afzonderlijk. Dat helpt ons bij het zo objectief mogelijk werven en selecteren:

  • Op welk onderzoeksproject waaraan je hebt meegewerkt ben je het meest trots? Wat was je rol in dit project en waarom ben je er trots op?
  • Wat maakt jou een fijne collega in een team en wat heb je van een team nodig om fijn te kunnen werken?
  • Wat wil jij bereiken met je werk, wanneer kijk je met een tevreden gevoel naar waar je mee bezig bent?
  • Welke kennis en ervaring breng jij in die ons team versterkt, waarom moeten hebben we juist jou nodig?

 Wat je kunt verwachten

Sollicitatieformulier ingevuld en verzonden? Na een eerste selectie laten we je weten of we je uitnodigen voor een kennismaking. Zijn we allebei enthousiast na dit gesprek? Dan volgt een tweede gesprek. Willen wij én jij na dit gesprek collega’s worden? Dan doen we je een aanbod voor een contract.

  • Uiterlijk binnen 3 dagen na de sluitingsdatum krijg je een reactie.
  • De eerste gesprekken zijn op maandag 12 december in de ochtend in Zwolle.
  • De tweede gesprekken zijn op maandag 19 december in de ochtend in Zwolle.
  • Een referentiecheck kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.

Deze vacature is gelijktijdig intern en extern geplaatst. Geschikte interne kandidaten hebben voorrang op externe kandidaten.

Contact

Heb je belangstelling voor deze functie? Sjiera de Vries, Lector Sociale Innovatie geeft je graag antwoord op functie-inhoudelijke vragen. Ze is bereikbaar via sjiera.de.vries@windesheim.nl

 

 

Eduard Veerman, adviseur recruitment, geeft je graag antwoord op overige, procedurele vragen. Hij is bereikbaar via  e.j.veerman@windesheim.nl of 088 4696128.   

 

 

 

Direct solliciteren

Spreekt deze vacature je aan? Solliciteer dan direct

Solliciteer direct