Senior onderzoeker Familiezorg
Geplaatst: 08-09-2023
Sluitingsdatum: 09-10-2023
- Organisatie
- Hanzehogeschool Groningen
- Standplaats
- Groningen
- Functietype
- Onderzoek / Lector
- Opleidingsniveau
- Gepromoveerd
- Dienstverband
- Tijdelijk
- Aanstellingsomvang
- min. 0.8 fte, max. 0.8 fte
- Salarisschaal
- max. 12 (€5.122,09 - €6.698,86)
- Opleidingssector
- Gezondheidszorg
Functie-inhoud
Jij wilt als onderzoeker een relevante bijdrage leveren aan een urgente maatschappelijke opgave. Het doen van praktijkgericht onderzoek waarvan de resultaten direct impact hebben in de regio is jou dan ook op je lijf geschreven. De Hanzehogeschool is op zoek naar meerdere onderzoekers om het praktijkgericht onderzoek een flinke boost te geven.Voor het Centre of Expertise Healthy Ageing zijn wij op zoek naar een Senior onderzoeker Familiezorg.
Healthy Ageing is één van de strategische zwaartepunten van de Hanzehogeschool Groningen én van Noord-Nederland. Ondanks alle inspanningen zijn de gezondheidsverschillen en kansenongelijkheid de afgelopen jaren eerder groter dan kleiner geworden. Tegelijkertijd komen de grenzen van de (betaalbaarheid van) zorg in zicht. De urgentie van de transitie naar meer gezondheid en participatie is nu ongekend groot.
De onderzoeksopdracht
De leeropdracht Familiezorg/Informele Zorg richt zich op de ontwikkeling, toetsing en implementatie van effectieve samenwerkings- en ondersteuningsstrategieën als het gaat om familiezorg/informele zorg (mantelzorg) in Nederland. Familiezorg/Informele zorg (zorg door mantelzorgers, aangevuld met inzet van vrijwilligers) is van onschatbare waarde voor mensen die zorg nodig hebben, alsook voor de samenleving als geheel. De belangrijkste zorgakkoorden zoals het IZA, GALA en WOZO leunen allemaal sterk op (meer) informele zorgverlening als basis voor de houdbaarheid van het zorgstelsel.Demografische ontwikkelingen laten zien dat het aantal informele zorgverleners in de toekomst nauwelijks groeit, terwijl de vraag, ten gevolge van vergrijzing en groeiende personeelstekorten in de zorg, juist zal toenemen. Deze toenemende druk op de informele zorg heeft grote gevolgen voor burgers die zorg bieden. Zij dienen de zorg voor naasten of hun inzet als vrijwilliger te combineren met andere dagelijkse activiteiten zoals school, studie, opvoeding en werk. Zo’n 10-15% van de informele zorgverleners (met name mantelzorgers) geeft nu al aan zich (zwaar) overbelast te voelen.
Er is een grote noodzaak tot het anders organiseren van zorg waarbij toegewerkt moet worden naar een nieuwe (houdbare) mix van informele en formele zorgverleners met grote implicaties voor onderwijs en zorgorganisaties. Het opleiden van professionals in zorg en welzijn moet mee veranderen, competenties voor het bieden van effectieve ondersteuning en samenwerking met informele zorgverleners ontbreken nu grotendeels in de curricula van zorg- en welzijnsopleidingen. Ook zorgorganisaties moeten de zorg anders organiseren en zorgen voor een erkende positie voor informele zorgverleners in het zorgproces; gelijkwaardige samenwerking tussen informele en formele zorgverleners moet vorm krijgen.
Dit ga je doen
Je voert praktijkgericht (innovatief) onderzoek uit op het terrein van familiezorg. In deze sleutelpositie doe je onderzoek binnen interdisciplinaire en lectoraatsoverstijgende projecten en programma’s. Je bent inhoudelijk expert, zet op basis van vragen uit de praktijk onderzoek op in de vorm van meerjarige onderzoeksprogramma’s en verwerft hiervoor middelen. Je coördineert een multidisciplinaire onderzoekslijn en/of grote onderzoeksprogramma’s.Als uitvoerder en aanjager van onderzoek en innovatie in de praktijk werk je samen met alle stakeholders in de praktijk zoals inwoners, professionals, ondernemers, beleidsmakers en -adviseurs en collega onderzoekers om samen kennis te ontwikkelen en valideren. Je levert onder andere een bijdrage aan het landelijke lectorenplatform informele Zorg.
Je maakt verbinding tussen het onderzoek, onderwijs en het werkveld, door deel te nemen aan de leergemeenschappen of hebt een meer regisserende rol. En begeleidt daarnaast studenten, docent-onderzoekers en promovendi bij onderzoek en vanuit jouw expertise draag je bij aan het (ontwikkelen van) onderwijs op het gebied van familiezorg in de curricula van relevante associate degree, bachelor- en masteropleidingen.
Hier ga je werken
Het Centre of Expertise Healthy Ageing van de Hanzehogeschool Groningen draagt bij aan meer gezonde jaren voor de inwoners in de noordelijke regio door te werken aan de thema’s kansengelijkheid & participatie, gezonde leefstijl & leefomgeving en kwetsbaarheid & passende zorg. In de themalijn Kwetsbaarheid & Passende zorg is de leeropdracht Familiezorg/ Informele zorg vanuit de academie voor Verpleegkunde ingebed.Je versterkt het team Kwetsbaarheid en Passende Zorg van het CoE HA en werkt daarbinnen in het lectoraat Verpleegkundige Diagnostiek dat verbonden is aan de Academie voor Verpleegkunde. De lectoren en onderzoekers binnen dit lectoraat werken nauw met elkaar samen.
Daarnaast werk je samen met onderwijsteams, onder andere binnen de academie voor verpleegkunde en de academie voor sociale studies voor het betrekken en begeleiden van studenten bij innovaties en onderzoek.
Dit vragen wij van jou
- Je bent een inhoudelijk expert op het terrein van familiezorg of informele zorg, of hebt aantoonbare sterke affiniteit met het thema familiezorg, informele en/of (ouderen)zorg en welzijn en bent bereidheid tot het volgen van de training Familiezorg en het Familiegesprek.
- Je bent een ervaren, gepromoveerd onderzoeker, bij voorkeur op een onderwerp in het domein gezondheidszorg, welzijn- of psychologie.
- Je hebt aantoonbare ervaring met het verwerven van onderzoeksmiddelen zoals het schrijven van subsidieaanvragen.
- Je kunt de eindverantwoordelijkheid aan van een multidisciplinair, complex en groot onderzoeksprogramma met meerdere praktijkpartners en collega onderzoekers en bent in staat de resultaten van het onderzoek aansprekend over te brengen.
- Je bent in staat om een eigen onderzoekslijn op te bouwen, te onderhouden en hierbij meerdere disciplines bij te betrekken.
- Je hebt een relevant netwerk of bent in staat dit op te bouwen, te onderhouden en te benutten.
- Je bent samenwerkingsgericht en kunt verbinding leggen met diverse stakeholders in de regio, docenten, coördinatoren van leergemeenschappen en collega onderzoekers.
- Je hebt een uitstekende beheersing van Nederlands en Engels in woord en geschrift.
Dit krijg je ervoor terug
Je hebt de mogelijkheid om jouw vak te vernieuwen en een bijdrage te leveren aan vraagstukken uit het onderzoeksdomein rondom informele zorg. Wij bieden een ambitieuze multidisciplinaire onderzoeksomgeving waar je samenwerkt met lectoren, onderzoekers, docenten en studenten uit verschillende disciplines aan onderzoek en onderwijs met impact in de zorg en impact voor familie en naasten rondom kwetsbare burgers.- We bieden een dienstverband van 0,8 fte, startdatum is zo spoedig mogelijk.
- Het betreft een structurele functie waarbij we in eerste instantie een jaarcontract
- bieden.
- Salaris van minimaal € 4.901,- en maximaal € 6.698,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband (schaal 12, conform cao hbo).
- 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,3%.
- Maximaal 53 verlofdagen op jaarbasis, mogelijkheid tot inzet van duurzame inzetbaarheidsuren en thuiswerkfaciliteiten.
- De Hanzehogeschool stimuleert medewerkers om zich voortdurend te professionaliseren, onze Hanze PL Academy faciliteert en ondersteunt hierin.
Nieuwsgierig naar meer?
Wil je meer weten over deze baan? We vertellen je er graag over. Je kunt contact opnemen met Marie Louise Luttik, lector Familiezorg via m.l.a.luttik@pl.hanze.nl. Let op! Dit emailadres niet gebruiken voor je sollicitatie.- Gesprekken zijn op: maandag 16 of dinsdag 17 oktober 2023.
- Wij vragen nieuwe medewerkers om bij indiensttreding een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) aan te vragen. De kosten worden door de Hanzehogeschool vergoed.
- Deze vacature is gelijktijdig intern en extern opengesteld. Medewerkers die werken bij de Hanzehogeschool Groningen hebben voorrang op externe kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.