Terug naar de vacatures

Senior HR adviseur/ HR analist

Geplaatst: 15-03-2019
Sluitingsdatum: 24-03-2019
Organisatie
Hanzehogeschool Groningen
Standplaats
Groningen (Groningen) 
Functietype
Ondersteunend / Staf 
Opleidingsniveau
HBO 
Dienstverband
Tijdelijk 
Aanstellingsomvang
min. 0,8 fte, max. 0,8 fte 
Salarisschaal
max. 11 (€3.477,27 - €4.777,65) 
Opleidingssector
Stafdienst (algemeen) 

Functie-inhoud

Als senior HR adviseur, ben je de sparrings- en businesspartner van het managementteam van de organisatieonderdelen waar jij aan gekoppeld bent. Je geeft gevraagd en ongevraagd advies, zowel op tactisch als strategisch gebied. Je adviseert en ondersteunt als onafhankelijke businesspartner deans, teamleiders en medewerkers.  Je adviseert t.a.v. de beleidsontwikkeling en -implementatie met betrekking tot in-, door- en uitstroom en duurzame inzetbaarheid van personeel. Je adviseert en begeleidt bij complexe gesprekken en dossiers. Je bent inhoudelijk betrokken bij het opstellen van meerjaren(personeels) beleids- en jaarplannen. Je hebt een bedrijfsmatige en account-overstijgende manier van benaderen van HR-vraagstukken.

Je bent binnen de Hanzehogeschool het visitekaartje van de volledige dienstverlening van het stafbureau en je bent de ogen en oren voor wat betreft zaken die er spelen op HR-vlak. Daar waar nodig schakel je collega’s in met een specifieke expertise. De expertises die je kunt inschakelen zijn recruitment, development en innovatie, legal, vitaliteit, organisatieontwikkeling en HR administratie en informatie.

HR analytics wordt vanuit het stafbureau het komende jaar verder ontwikkeld. Met jouw kennis en ervaring op bedrijfskundig en analytisch vlak, kun je voor ons het verschil maken. Je krijgt volop mogelijkheden om dit verder te ontwikkelen en neer te zetten.

Organisatie

Het stafbureau Human Resources (HR) is gericht op werving, selectie, versterken van talent, eigenaarschap en zelforganisatie. HR draagt actief bij aan organisatieontwikkeling en de versterking van een gezonde mens- en innovatiegerichte vertrouwenscultuur, passend bij een professionele Groningse hogeschool met internationale allure. Het team HR adviseurs adviseert en ondersteunt het (lijn)management op een actieve wijze bij de ontwikkeling, implementatie en uitvoering van het HR-beleid. Belangrijke actuele thema’s zijn o.a. docentprofessionalisering, leiderschapsontwikkeling, internationalisering, besturing en organisatieontwikkeling, duurzame inzetbaarheid (of strategische personeelsplanning) en ondernemerschap.

Afdeling

Het stafbureau HR is vanwege uitbreiding op zoek naar een Senior HR adviseur/ HR analist.

Functie eisen

  • Relevante afgeronde academische of hbo+ opleiding, bijvoorbeeld een bedrijfskundige, economische of veranderkundige studie;
  • minimaal 5 jaar ervaring in een adviserende functie;
  • cijfermatig inzicht en ervaring met analytics;
  • ervaring in complexe organisaties;
  • kennis van en ervaring met het leiden van projecten;
  • ruime ervaring met lean;
  • goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.

Competenties
Je hebt een positief kritische blik, met een flexibele klantgerichte houding. Je bent een strategische sparringpartner voor klanten en collega’s en zoekt hierin de samenwerking op. Je hebt een bedrijfsmatige, analytische en resultaatgerichte benadering van HR-vraagstukken. Je bent in staat om te schakelen tussen verschillende niveaus in de organisatie met soms tegengestelde belangen. Je hebt een proactieve houding en bent iemand die denkt in oplossingen en mogelijkheden. Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden en bezit over de nodige overtuigingskracht en organisatiesensitiviteit. Uiteraard verwachten we van je dat je integer bent.

Bijzonderheden

Sluitingsdatum is 24 maart 2019

De gesprekken vinden plaats op vrijdagochtend 29 maart 2019


Status vacature
Deze vacature is gelijktijdig intern en extern opengesteld. Medewerkers die werkzaam zijn bij de Hanzehogeschool Groningen hebben voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

Arbeidsvoorwaarden

De datum van indiensttreding is zo spoedig mogelijk. Het betreft een structurele positie waarbij je in eerste instantie een arbeidsovereenkomst voor een jaar aangeboden krijgt. Inschaling vindt plaats volgens de bepalingen van de cao-hbo, in de functie van adviseur/ beleidsmedewerker B. De functieschaal is 11. Het salaris bedraagt minimaal € 3.360,- en maximaal € 4.892,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband.

De Hanzehogeschool Groningen heeft een uitgebreid pakket secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een 13e maand. Daarnaast stimuleert de Hanzehogeschool medewerkers om zich voortdurend te professionaliseren.

Nieuwe medewerkers moeten bij indiensttreding een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) aanvragen. De kosten hiervoor worden door de Hanzehogeschool vergoed.

Contact informatie

Informatie over deze functie kun je dinsdag 19 maart tussen 14.00 en 16.00 uur en vrijdag 22 maart tussen 14.00 en 16.00 uur inwinnen bij Sandra Dijk, HR recruiter, telefoonnummer 050-595 3542.

Direct solliciteren

Spreekt deze vacature je aan? Solliciteer dan direct

Solliciteer direct