Terug naar de vacatures

Senior Beleidsmedewerker met aandachtsgebied Leren met ICT

Geplaatst: 28-08-2019
Sluitingsdatum: 23-09-2019
Organisatie
Hogeschool van Arnhem en Nijmegen - HAN
Standplaats
Arnhem (Gelderland), Nijmegen (Gelderland) 
Functietype
Ondersteunend / Staf 
Opleidingsniveau
WO 
Dienstverband
Tijdelijk 
Aanstellingsomvang
min. 0.8 fte, max. 0.8 fte 
Salarisschaal
max. 12 (€4.326,54 - €5.564,23) 
Opleidingssector
Stafdienst (algemeen) 

Functie-inhoud

Als senior beleidsmedewerker draag je bij aan de implementatie van het (strategisch) beleid van de instelling, in het bijzonder op het gebied van (leer)technologie voor het leren, werken en onderzoeken in de driehoek (onderwijs, onderzoek en werkveld).  Uitgangspunten zijn de kaders van het HAN Instellingsplan, het infrastructureel denken en de visie op de digitale leer-, werk- en onderzoeksomgeving (DLWO). Samenwerken in de driehoek, flexibilisering en personalisering zijn belangrijke pijlers in die visie.  Binnen de programmalijnen Onderwijs en Toetsen & Beoordelen en het HAN-brede project DLWO 2021 speel je als beleidsmedewerker een belangrijke rol. Je adviseert over het gebruik van technologie voor leren, onderzoeken en samenwerken. Je bent een innovator op gebied van leren en ontwikkeling, hebt feeling met het begeleiden van veranderingsprocessen binnen organisaties en bekend met nieuwe methoden en technieken op het gebied van ontwerpen en ontwikkelen van leerprocessen. Samen met collega’s uit opleidingen, kenniscentra en centres of expertise en het servicebedrijf (bijvoorbeeld functioneel applicatiebeheerders, technisch beheerders, informatiemanager) en externe partners realiseer je de basis- en keuzeinfrastructuur van de DLWO. De vormgeving en implementatie van blended leren, ontwerpen en het ontwikkelen van leren met technologie, professionalisering van medewerkers binnen de organisatie, de koppeling met onderwijslogistieke systemen en de inzet van diverse digitale media zijn actuele thema’s waar je je mee bezig houdt. Ook het professionaliseren van docenten op deze terreinen, door het geven van trainingen en advies op maat, maakt deel uit van je werkzaamheden.Je bent actief in interne en externe netwerken waarin de HAN acteert, zoals SURF en onderhoudt contacten met externe partijen om op de hoogte te blijven van relevante ontwikkelingen. 

Organisatie

De Hogeschool van Arnhem en Nijmegen (HAN) verzorgt voor ruim 35.000 studenten meer dan 85 bachelor- en masteropleidingen. De HAN telt 4 faculteiten: ‘Economie en Management’, ‘Gezondheid, Gedrag en Maatschappij’, ‘Educatie’ en ‘Techniek’.
De faculteiten zijn primair verantwoordelijk voor het leveren van hoog kwalitatief onderwijs en praktijkgericht onderzoek. Daarnaast worden door hen post-hbo-opleidingen verzorgd.
Alle ondersteunende diensten van de hogeschool zijn ondergebracht in het Service Bedrijf. In totaal zijn er ongeveer 3.500 medewerkers werkzaam bij de HAN.

Afdeling

De Hogeschool van Arnhem en Nijmegen (HAN) is een van de best beoordeelde hogescholen in Nederland. De HAN kiest ervoor het onderwijs en onderzoek vorm te geven in nauwe samenwerking met het werkveld en de regio. Deze krachtige verbinding leidt tot goed opgeleide professionals en innovaties voor en met onze partners. De onderlinge samenwerking op de HAN kenmerkt zich door een sfeer van vertrouwen en inspiratie, met de focus op de kwaliteit en de inhoud van de gezamenlijke opdracht en met een professionele verantwoordelijkheid van ieder individu.  De Hogeschool van Arnhem en Nijmegen (HAN) heeft de ondersteunende diensten gebundeld in het Service Bedrijf. Werken voor het Service Bedrijf betekent ‘achter de schermen’ de instituten van de HAN optimaal ondersteunen. Het Service Bedrijf doet dit vanuit een zevental Service Units, die elk vanuit hun eigen terrein een bijdrage leveren aan het onderwijs en onderzoek. Binnen de SU O&O is de expertise op de (beleids)terreinen onderzoek en onderwijs gebundeld. De HAN streeft naar een diverse samenstelling van haar personeel om vanuit verschillende perspectieven het onderwijs en onderzoek vorm te geven.  

Functie eisen

Je hebt een aantoonbaar academisch werk- en denkniveau. Naast onderwijskundige knowhow en een aantal jaren ervaring op senior niveau, heb je kennis over en/of ervaring met de inzet van technologie in het onderwijs en blended leren. Je bent in staat samen met collega’s richting te geven aan de inrichting van het basis- en keuzelandschap van de DLWO vanuit een experimentele en onderzoeksmatige aanpak. Je hebt ervaring met projectmatig denken/werken en bent resultaatgericht. Verder heb je een communicatieve, proactieve en samenwerking zoekende instelling. Je schakelt eenvoudig tussen de verschillende niveaus in een organisatie. Ook beschik je over goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden in het Nederlands (Engels strekt tot aanbeveling) en adviesvaardigheden. Tot slot ben je iemand met doorzettingsvermogen. 

Bijzonderheden

De eerste sollicitatiegesprekken vinden plaats op vrijdag 4 oktober in Nijmegen.Het kunnen overleggen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is een voorwaarde voor de dienstbetrekking.
 

Arbeidsvoorwaarden

Aanstelling vindt in eerste instantie plaats voor een jaar. Je wordt aangesteld in de functie van Beleidsmedewerker niveau 2. Afhankelijk van je ervaring bedraagt het bruto maandsalaris maximaal €5.564,23 (cao-hbo schaal 12) bij een fulltime aanstelling. Het salaris is exclusief 8% vakantietoeslag en 8,3% eindejaarsuitkering. Daarnaast biedt de HAN goede voorzieningen op het vlak van onder andere pensioen, ziektekosten, scholingsfaciliteiten, mobiliteit en ouderschapsverlof.   

Contact informatie

Wil je meer informatie? 
Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met mevrouw Esther van Popta, telefonisch bereikbaar op woensdag 11 september van 13.00-14.00u en dinsdag 17 september van 16-17.00u, M (06) 21 51 35 71.Heb je belangstelling? Herken je jezelf in bovenstaand profiel en voldoe je aan de gestelde eisen? Klik dan vóór 24 september op de link onder aan deze advertentie om online te solliciteren. Je kunt je motivatiebrief richten aan mevrouw Esther van Popta. Sollicitaties die rechtstreeks naar de contactpersoon of op andere wijze worden verstuurd, worden niet in behandeling genomen. Wil je meer informatie over de sollicitatieprocedure voor deze vacature, dan kun je contact opnemen met mevrouw Susan Willemsen, medewerker Resourcedesk, M (06) 55 24 07 04.
 

Direct solliciteren

Spreekt deze vacature je aan? Solliciteer dan direct

Solliciteer direct