Terug naar de vacatures

Senior Beleidsadviseur HRM (1,0 fte)

Geplaatst: 10-11-2017
Sluitingsdatum: 23-11-2017
Organisatie
Hogeschool Leiden
Standplaats
Leiden (Zuid-Holland) 
Functietype
Ondersteunend / Staf 
Opleidingsniveau
Gepromoveerd, WO 
Dienstverband
Tijdelijk, Vast 
Aanstellingsomvang
min. 1 fte, max. 1 fte 
Salarisschaal
min. 11 (€3.392,46 - €4.661,12), max. 12 (€4.122,09 - €5.301,29) 
Opleidingssector
Stafdienst (algemeen) 

Functie-inhoud

Als ervaren beleidsadviseur HRM geef je invulling aan het HRM beleid op instellingsniveau. Je adviseert het College van Bestuur en de faculteits- en dienstdirecteuren op basis van een zorgvuldige afweging van de belangen van de diverse stakeholders. Je formuleert hiervoor beslisnotities op basis van onderbouwde analyses. Jouw analyses en adviezen sluiten aan op de bredere beleidskaders vastgelegd in het Instellingsplan, de onderwijsvisie en de onderzoeksvisie.
Je bent verantwoordelijk voor de ontwikkeling van een strategische HR visie en vertaalt deze in beleid. De beleidsonderwerpen zijn breed, denk bijvoorbeeld aan docentcompetenties, professionalisering, diversiteit en mobiliteit. Daartoe signaleer je ontwikkelingen en vraagstukken, maak je voorstellen, verwerf je draagvlak en denk je te allen tijde aan de communicatie.
Je adviseert de HR adviseurs en directeuren bij de implementatie van beleid. Je vervult zelfstandig de rol van projectleider bij strategische HR projecten en ondersteunt met specifieke HRM inbreng in Hogeschool brede projecten of verandertrajecten.
Je hebt een in- en externe signaalfunctie. Je vertaalt relevante HRM ontwikkelingen (wet- en regelgeving, trends) naar beleid. Je volgt ontwikkelingen in het vakgebied en past nieuwe inzichten en concepten toe.
Je participeert in landelijke HR netwerken en draagt bij aan de samenwerking tussen de hogescholen op HR beleidsgebied en met overkoepelende organen zoals de Vereniging Hogescholen en Zestor.
Je bent vanuit het expertisegebied van HRM gesprekspartner voor medezeggenschap en vakorganisaties.

Organisatie

Werken bij Hogeschool Leiden betekent het opleiden en stimuleren van talenten die aan de slag gaan met jeugd, in de gezondheidszorg en onderzoek doen in de 'life sciences'. Ook is er ruimte voor ondernemerschap en dat allemaal in een regionale omgeving. Met jouw expertise draag je bij aan de vorming van studenten. We zijn een betrokken hogeschool. Bij ons werken mensen met liefde en kennis voor hun vakgebied. De hogeschool is meer dan een opleidingsinstituut.

Afdeling

De beleidsadviseur HRM wordt aangestuurd door de directeur HRM. Vanwege het type functie en de gewenste aansluiting op andere beleidsterreinen is de functie ondergebracht bij de afdeling Beleid en Strategie (±17 fte). Beleid en Strategie is verantwoordelijk voor beleidsontwikkeling en strategische advisering op het terrein van onderwijs en onderzoek. De afdeling adviseert het College van Bestuur en het management met sturingsinformatie uit het informatie dashboard en met eigen analyses en onderzoek. Verder is de afdeling verantwoordelijk voor het formuleren van hogeschool brede kaders op het gebied van HRM en informatiemanagement. Tenslotte zijn de regioregiefunctie en het international office hier ondergebracht. Beleid en Strategie is een afdeling met gemotiveerde professionals waar teamwork, innovatie en willen leren hoog in het vaandel staan.

Functie eisen

We zoeken een nuchtere, ervaren Senior Beleidsadviseur HRM die besluitvaardigheid en daadkracht combineert met een goed inlevingsvermogen en gevoel voor de onderstroom binnen de organisatie. Als beleidsadviseur HRM ben je in staat een advies op een heldere, beknopte en leesbare wijze op papier te zetten en te presenteren. Je bent een verbinder met een proactieve instelling. Je denkt in mogelijkheden en hebt oog voor verschillende belangen en perspectieven. Je kunt conceptuele ideeën vertalen in beleid, concrete projecten en actie. Je kunt goed schrijven en bent overtuigend in je analyses en presentaties. Daarnaast ben je een teamspeler met een open en transparante werkwijze en een drive om te leren.

Je hebt:

  • een relevante afgeronde universitaire masteropleiding;

  • minimaal 5 jaar relevante werkervaring in of met het hoger onderwijs;

  • brede kennis van het HRM-terrein;

  • een stevige basis als adviseur en kennismakelaar;

  • bewezen sturingskracht van projecten en/of programma’s;

  • een uitstekend analytisch vermogen;

  • sterke schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden;

  • implementatiekracht: project- en procesmanagement heb je onder de knie;

  • een goed gevoel voor omgevingssignalen en bestuurlijke sensitiviteit.

Arbeidsvoorwaarden

De cao-hbo is van toepassing. Er wordt in eerste instantie een jaarcontract aangeboden (D4). Afhankelijk van ervaring/senioriteit en opleiding(en) is het salaris minimaal €3392,46 en maximaal €5301,12 bruto per maand (salarisschaal 11 of 12).

Contact informatie

Inhoudelijke informatie over de functie kan worden ingewonnen bij Martin de Vries, Directeur HRM, via vries.de.martin@hsleiden.nl . Motivatiebrief en curriculum vitae kunnen tot 24 november 2017 worden gestuurd aan werving-selectie@hsleiden.nl onder vermelding van vacaturenummer 68/2017/B&S.

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Direct solliciteren

Spreekt deze vacature je aan? Solliciteer dan direct

Solliciteer direct