Senior Auditor (0,8 – 1,0 fte)
Geplaatst: 26-09-2024
Sluitingsdatum: 15-12-2024
- Organisatie
- Hogeschool Rotterdam
- Standplaats
- Rotterdam
- Functietype
- Ondersteunend / Staf
- Opleidingsniveau
- HBO, WO
- Dienstverband
- Tijdelijk
- Aanstellingsomvang
- min. 0.8 fte, max. 1 fte
- Salarisschaal
- min. 12 (€5.275,76 - €6.899,83), max. 13 (€5.917,50 - €7.207,59)
- Opleidingssector
- Stafdienst (algemeen)
Functie-inhoud
Onze organisatie:Hogeschool Rotterdam is een dynamische onderwijsinstelling voor hoger beroepsonderwijs met ongeveer 4500 medewerkers en 40.000 studenten. De Hogeschool biedt, verspreid over de stad, meer dan 90 opleidingen aan in de richtingen Kunst, Onderwijs, Gedrag & Maatschappij, Gezondheidszorg, Economie, Techniek en Media & ICT.
Voor team AMC van de dienst Concernstaf (CcS) zijn wij op zoek naar 2 Senior auditors (0,8 - 1 fte).
Als senior auditor ga je deel uitmaken van het team AMC, onderdeel Audit, onderdeel van de dienst Concernstaf (CcS). Naast de auditfunctie, die in het totaal uit zeven auditors bestaat, is de afdeling de thuisbasis van de risk manager, compliance officer en de functionaris gegevensbescherming. Vanuit de vier functies zoeken we gezamenlijk naar het leveren van zoveel mogelijke meerwaarde voor de organisatie.
Hogeschool Rotterdam zoekt een ervaren en enthousiaste auditor met een passie voor governance, doelmatigheidsonderzoek, kwaliteitsborging en procesverbetering. Als auditor speel je een cruciale rol in het waarborgen van de kwaliteit van onze primaire producten en het bevorderen van efficiënte bedrijfsprocessen binnen de hogeschool. Ben jij op zoek naar een functie met veel maatschappelijke impact en de mogelijkheid om een significante bijdrage te leveren aan de strategische en operationele (door)ontwikkeling van auditing binnen de organisatie? Solliciteer dan nu!
Wat ga je doen?
- Je voert operational audits, thema-onderzoeken, kwantitatieve en kwalitatieve beleidsevaluaties en onderwijs- en onderzoeksaudits uit. Onderdeel van je werkzaamheden zijn het voeren van intakegesprekken met managers en directeuren, het vaststellen van een onderzoeksmethodologie en het opstellen van referentiekaders, het uitvoeren van deskresearch en het voeren van gesprekken met medewerkers en stakeholders. Rapportages stel je op maat op, passend bij de audit. Expliciet onderdeel van de auditfunctie is het adviseren van de opdrachtgever;
- Je bent inhoudelijk vakexpert en intern boegbeeld op het vakgebied van onderzoek en auditing. Onderdeel van je werk is het coachen en begeleiden van collega-auditors en het fungeren als vraagbaak en sparringpartner;
- Je fungeert als contactpersoon voor meerdere instituten en diensten. In die hoedanigheid monitor je de gang van zaken bij deze eenheden en signaleer je risico's. Deze risico’s zijn een van de bronnen die richting geven aan audits, thema's en referentiekaders;
- Onderdeel van je werk als senior auditor is het (mede)ontwikkelen van een langetermijnvisie en strategisch beleid op het gebied van auditing en hier draagvlak voor creëren. Hierbij spring je in op relevante politiek-bestuurlijke ontwikkelingen;
- Je volgt in- en externe ontwikkelingen en hebt breed inzicht in de samenhang van audit met andere beleidsterreinen. Je draagt zorg voor verdere samenwerking, afstemming en integratie hiermee, waaronder specifiek de concern control-, risicomanagement- en compliancefuncties.
Wat we jou bieden:
- Een contract voor 1 jaar met uitzicht op vast dienstverband (D4 cao hbo);
- Auditor B in schaal 12: € 5.275,76 tot € 6.899,83 en Auditor C in schaal 13: € 5.917,50 tot € 7.207,59 bij een volledig dienstverband. Inschaling vindt plaats op basis van kennis en ervaring;
- 8% vakantiegeld en 8,3% eindejaarsuitkering;
- 9 weken vakantie op basis van een fulltime dienstverband;
- 45 duurzame inzetbaarheidsuren bij een fulltime dienstverband, (mogelijkheid tot betaald ouderschapsverlof, flexibele werktijden);
- Hybride werken, er is volop gelegenheid een goede balans tussen werk en privé te vinden. In overleg met je leidinggevende behoort thuiswerken tot de mogelijkheden;
- Uitstekende scholings- en ontwikkelmogelijkheden;
- Een mooie werkplek in een dynamische werkomgeving;
- Aantrekkelijke pensioenregeling bij het ABP;
- Deelname aan onze fietsregeling met belastingvoordeel;
- Diverse vergoedingen zoals internet-, reiskosten- en/of thuiswerkvergoeding;
- Laptop en telefoon en diverse faciliteiten voor inrichting van je thuiswerkplek.
Locatie
Je gaat werken op de locatie Blaak 555 in Rotterdam. Deze locatie is goed bereikbaar met het openbaar vervoer.
Is dit precies de baan die je zoekt? Dan zijn wij op zoek naar jou. Let wel, het kunnen overleggen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is een voorwaarde voor het in dienst treden bij Hogeschool Rotterdam. Het overleggen van een VOG is ook een voorwaarde voor interne kandidaten indien de generieke functie wijzigt. Een assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.
Ben jij wie we zoeken?
- HBO/WO, academisch werk- en denkniveau;
- Minimaal vijf jaar ervaring als internal auditor of in een aanpalende (onderzoekens)functie;
- Grondige kennis van onderzoeksmethoden en technieken;
- RO/RE-inschrijving is een pré;
- Goede onderzoeksvaardigheden;
- goede communicatieve vaardigheden.
Attitude:
- Proactief
- Verbinder
- Teamspeler
- Positief-kritisch
- Gestructureerd
Als auditor bij Hogeschool Rotterdam is een scherp analytisch vermogen cruciaal. Met een sterk omgevingsbewustzijn ben je op de hoogte van maatschappelijke ontwikkelingen en anticipeer je effectief op veranderingen. Initiatiefrijk neem je het voortouw bij kansen en veranderingen, waarbij je gevoelige zaken niet schuwt. Jouw heldere visie draagt bij aan lange termijndoelstellingen, waarbij je externe en interne ontwikkelingen vertaalt naar concrete plannen. In de samenwerking ben je een waardevolle teamspeler, bevorder je een positieve werkomgeving en deel je openlijk kennis. Deze competenties maken jou als auditor niet alleen een inhoudelijk vakexpert, maar ook een leidend boegbeeld op het gebied van auditing bij Hogeschool Rotterdam.
Wij zetten ons in voor een omgeving waarin eenieder het beste uit zichzelf kan halen. De talenten van tegenwoordig zijn veelzijdiger dan ooit. Een werkomgeving die ruimte biedt voor alle verschillen is van groot belang voor het ontwikkelen en behouden van zowel het team en de functie als jijzelf als professional. Herken jij je niet in alles, maar denk je toch geschikt te zijn? Solliciteer dan ook!