Terug naar de vacatures

Recruiter

Geplaatst: 07-09-2018
Sluitingsdatum: 04-10-2018
Organisatie
Hogeschool Utrecht
Standplaats
Utrecht (Utrecht) 
Functietype
Ondersteunend / Staf 
Opleidingsniveau
WO 
Dienstverband
Tijdelijk 
Aanstellingsomvang
min. 0,8 fte, max. 1 fte 
Salarisschaal
max. 10 (€2.704,41 - €4.094,11) 
Opleidingssector
Stafdienst (algemeen) 

Functie-inhoud

Bij Hogeschool Utrecht doet een recruiter meer dan vacatures invullen.

Sta jij midden in de maatschappij en heb jij graag een aandeel in de overdracht van kennis door de juiste persoon op de juiste plek te krijgen? Wil je continue op de hoogte blijven van de nieuwste ontwikkelingen binnen het onderwijs en recruitment?

In het kort

  • Adviseur, procesbegeleider en recruitment businesspartner;

  • Afhandelen van sollicitatieprocedures binnen de beleidskaders van Hogeschool Utrecht;

  • Focus op een continue verbetering van de dienstverlening van het Resource Center.

WIe jij bent

Als recruiter werk jij bij het Resource Center van Hogeschool Utrecht en ben je verantwoordelijk voor de werving en selectie van nieuwe collega's bij Hogeschool Utrecht. Je bent adviseur en gesprekspartner vanaf het moment dat er een vacature wordt opgesteld. Je bent in staat om in overeenstemming met de vacaturehouder een vacature-intake te doen en de kaders, wensen en eisen te bepalen. Je bent een kei in het formuleren van wervende vacatureteksten en je adviseert over de mogelijkheden om de vacature, o.a. via social media, onder de aandacht te brengen bij de juiste doelgroep. In de selectiefase adviseer jij de inhurende manager en in het eerste gesprek met de kandidaat hanteer jij de STAR-methode om op competentieniveau de kwalitatieve match van de kandidaten ten opzichte van de vacature te bepalen. Jij bent positief kritisch, je houdt jezelf en je collega's scherp en stuurt er op aan dat de candidate experience van onze sollicitanten optimaal is. Je kunt snel schakelen en je maakt je regels en wetgeving snel eigen. Je bent in staat en bereid om het werk van je collega’s over te nemen. Daarnaast houd je focus op continue verbetering van de dienstverlening van het Resource Center aan onze sollicitanten en interne klanten. Je signaleert aandachtspunten en maakt deze bespreekbaar in het team en binnen de HR-kolom.

Organisatie

Je komt te werken in een leuk, prettig team waar een gezonde dosis humor met regelmaat terug te vinden is. Het Resource Center bestaat uit 5 recruiters. De afdeling valt onder de Dienst Human Resources (HR). HR binnen de HU bestaat verder uit de disciplines HR Advies en HR Beleid. Jouw standplaats is op onze locatie aan de Padualaan 97 in Utrecht (Science Park Utrecht). Dit is een kleurrijk gebouw waar ook diverse mooie opleidingen ondergebracht zijn. Hierdoor ervaar je de levendigheid, ontwikkeling en groei die de opleidingen en studenten met zich mee brengen.

Functie eisen

Naast de 3 Hogeschool kerncompetenties initiatief, resultaatgericht en samenwerken, blijkt uit jouw profiel ook dat je:

  • beschikt over een relevante afgeronde bachelor en/of master opleiding;
  • werkervaring als recruiter (minimaal 5 jaar) hebt opgedaan binnen verschillende bedrijven/organisaties;
  • een stevige, professional kritische-, en authentieke persoonlijkheid bent, die gericht is op het gezamenlijk bereiken van resultaten;
  • in jouw interactie blijk geeft van het vermogen om complexe recruitmenttrajecten van A t/m Z te begeleiden;
  • beschikt over uitstekende kennis van de Nederlandse taal en goede (mondelinge en schriftelijke) kennis van de Engelse taal;
  • affiniteit hebt met IT/beta vacatures binnen een didactische omgeving.

Arbeidsvoorwaarden

Je krijgt een jaarcontract (D3) voor de omvang van 1 fte (minimaal 0.8 fte is bespreekbaar). Het bruto maandsalaris bij een volledig dienstverband is minimaal € 2.704,41 (schaal 10) en maximaal € 4.094,11. Daarboven ontvang je volgens de cao-hbo een vakantietoeslag van 8% en een vaste eindejaarsuitkering van 8,3%. Wij vinden persoonlijke en professionele ontwikkeling belangrijk en bieden uitstekende studie-en ontwikkelingsmogelijkheden. Wij begrijpen ook dat vandaag de dag flexibiliteit voor jou belangrijk is vandaar dat we de keuze bieden tussen een kortere werkweek of meer verlof bij een langere werkweek en is er flexibiliteit in werktijden. Tot slot hebben we tal van leuke extra’s zoals gebruik van de modernste HU klinieken.

Contact informatie

Wil je meer informatie over deze functie, neem dan contact op met Arno van Smeden (recruiter) via arno.vansmeden@hu.nl of 06-41097695. Meer informatie over werken bij Hogeschool Utrecht is verder te vinden op www.werkenbijhu.nl.

Denk je dat jij en de HU een goede match zijn en ben je enthousiast geworden? Dan kun je tot en met 4 oktober 2018 uitsluitend online solliciteren.

De gesprekken zullen in de weken 41 & 42 plaatsvinden.

De startdatum zal per 1 december zijn.
Bij voldoende potentiele kandidaten wordt deze vacature eerder gesloten, reageer dus zo snel mogelijk als je denkt de juiste kandidaat te zijn.
Een pre-employment screening  kan deel uitmaken van de procedure.

Direct solliciteren

Spreekt deze vacature je aan? Solliciteer dan direct

Solliciteer direct